法定節(jié)日：元旦1 天，春節(jié)3天，清明節(jié)1天，五一1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天。

2019年8月2日，人社部發(fā)布《我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》,明確休息日、法定年節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標(biāo)準(zhǔn)。其中，現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天。

全體公民放假的節(jié)日是新年放假1天；春節(jié)放假3天；清明節(jié)放假1天；勞動節(jié)放假1天；端午節(jié)放假1天；中秋節(jié)放假1天；國慶節(jié)放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天 。

擴(kuò)展資料：

法定節(jié)假日加班的，工資按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍計算，這里的三倍是指法定節(jié)假日加班當(dāng)天實際得到的工資數(shù)額為三倍，即平日100元，三倍加班工資為300元。

根據(jù)《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國勞動法

五一的法定節(jié)假日有一天，即五月一日當(dāng)天加班的，至少有三倍工資；如果是在五一的其他休息日加班的，則至少有雙倍工資，如果單位安排補(bǔ)休的，則可以不支付雙倍的工資。

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節(jié)日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； （四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）； （五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）； （六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）； （七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。 《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

1天。

2021年五一只有5月1日當(dāng)天是三薪。

五一勞動節(jié)假期安排：5月1日至5月5日，休息5天。4月25日（星期日）和5月8日（星期六）上班。

5月1日加班按日工資的3倍支付；5月2日至5月5日加班按補(bǔ)假或日工資的2倍支付。

根據(jù)《勞動法》第44條規(guī)定，加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)為：

安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的150%。

勞動者在休息日不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不少于工資的200%。

安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于其工資300%的工資。

計算公式：

根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班費(fèi)按下列方式計算：

(1)工作日加班：小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)＝勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×(月薪天數(shù)21.75×8小時）×150%。

(2)休息日加班：小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)＝勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×(月薪天數(shù)21.75×8小時）×200%。

(3)法定節(jié)假日：小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)＝勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×(月薪天數(shù)21.75×8小時）×300%。

五一勞動節(jié)就快到了，由于國內(nèi)疫情的影響非必要最好不要外出旅行，所以很多人閑著也是閑著，想著去公司加幾天班，聽說五一假期間加班是可以享受三倍工資的，五一加班哪幾天是三倍工資?加班費(fèi)怎么算?

五一加班哪幾天是三倍工資?

在5月1日加班的，享有三倍工資。在4月30日、5月2日、5月3日、5月4日加班的，享有雙倍工資。

也就是說，五一期間，只有在法定節(jié)假日上班的，才能拿到3倍工資，也就是在5月1日這天加班三倍工資。休息日上班的，可以休補(bǔ)假，否則將雙倍工資，也就是說在4月30日以及5月2日、5月3日、5月4日加班的，享有雙倍工資。

【1】三倍工資計算公式

月工資標(biāo)準(zhǔn)21.75300%

【2】二倍工資計算公式

月工資標(biāo)準(zhǔn)21.75200%

注：21.75為月計薪天數(shù)，月計薪天數(shù)=(365天-104天)12個月=21.75天

三倍工資的法定節(jié)假日有哪些?

1、新年，三倍工資共1天(1月1日);

2、春節(jié)，三倍工資共3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

3、清明節(jié)，三倍工資共1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

4、勞動節(jié)，三倍工資共1天(5月1日);

5、端午節(jié)，三倍工資共1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

6、中秋節(jié)，三倍工資共1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

7、國慶節(jié)，三倍工資共3天(10月1日、2日、3日)。