上海五險一金包括什么：

具體來說，“五險”指的是社會保險中的養老、醫療、失業、工傷和生育這全部五項。而“三險”則是養老、醫療和失業。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納保費，而工傷保險和生育保險完全是由企業承擔，個人不需要繳納保費。“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。

這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

下面再給大家介紹一下生育保險的額相關情況吧。

生育保險可以報銷與生育有關費用。

報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。

生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。

生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。

計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。

現在要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休后的醫保報銷。

生育保險基金將為參保人支付以下費用：生育津貼、護理假津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本省市規定的其他費用。其中，生育津貼不僅僅女職工可以享受，男職工配偶生育(，也可以享受10天的護理假津貼。據測算，《辦法》實施后，女職工生育人均可領取津貼5000多元，男職工可領取津貼400多元。

上海五險一金繳費標準如下：
1. 養老保險：單位和職工個人各繳費16%。其中，單位繳費14%（其中8%計入個人賬戶，6%計入統籌賬戶），職工個人繳費2%（全部計入個人賬戶）。
2. 醫療保險：單位和職工個人各繳費10%。其中，單位繳費8%（其中6%計入統籌賬戶，2%計入醫療個人賬戶），職工個人繳費2%（全部計入醫療個人賬戶）。
3. 失業保險：單位和職工個人各繳費1%。其中，單位繳費0.5%（全部計入失業保險基金），職工個人繳費0.5%（全部計入失業保險個人賬戶）。
4. 工傷保險：單位全額繳費，職工不需要繳費。
5. 生育保險：單位全額繳費，職工不需要繳費。
6. 公積金：單位和職工個人各繳費5%。其中，單位繳費2%（全部計入公積金賬戶），職工個人繳費3%（全部計入公積金賬戶）。
需要注意的是，上海五險一金繳費標準是按照職工工資的繳費基數來計算的，繳費基數的最低標準為上海市最低工資標準（目前為2420元/月），最高標準為上海市職工月平均工資的3倍。
【法律依據】：
《上海社會保險法細則》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
《上海市住房公積金條例》第十五條職工繳存的住房公積金，由單位在其每月工資收入中代為扣除。
單位為職工繳存和代扣的住房公積金，由單位自發放月工資之日起五日內，存入市公積金管理中心在受托銀行設立的住房公積金專戶，并且計入職工住房公積金帳戶，不得逾期繳存或者漏繳、少繳。
《上海社會保險法細則》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
《上海社會保險法細則》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
《上海社會保險法細則》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
《上海社會保險法細則》第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
《上海市住房公積金條例》第十四條住房公積金的繳存額等于職工本人上一年度的月平均工資乘以職工、單位的住房公積金繳存比例之和。
職工、單位的住房公積金繳存比例和繳存額的上下限，每年由市公積金管理中心會同有關部門提出，經市住房委員會審核同意，并且報市人民政府批準后公布執行。
《上海社會保險法細則》第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
《上海社會保險法細則》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

2019年上海市五險一金最低標準為：
1、養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險的繳費基數下限為4279元，公積金的繳費基數下限為2300元。
2、五險一金的繳費比例如下：
養老保險：單位繳納20%，個人繳納為8%。
醫療保險：單位繳納9.5%，個人繳納2%。
失業保險：單位繳納0.5%，個人繳納0.5%。
工傷保險：單位按行業標準繳納，個人不繳納。
生育保險：單位繳納1%，個人不繳納。
住房公積金：單位和個人都繳納7%。
我們通過以上關于上海市五險一金最低標準是什么內容介紹后,相信大家會對上海市五險一金最低標準是什么有一定的了解,更希望可以對你有所幫助。