之前我們國家是發放獨生子女證的，因為那個時候是一孩政策的，辦理獨生子女證以后的話就是可以領取獨生子女費以及退休以后可以享受補貼的，一般是在退休金的基礎上增加5%。接下來就由給大家介紹一下有關獨生子女退休以后補貼政策的。

      獨生子女退休補貼政策嗎      如果是獨生子女的，可以領取獨生子女費      退休需符合哪些條件?      1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。      1正常退休:男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。      2特殊工種提前退休:從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。      3因病提前退休:男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。      2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。      3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。      退休金計算方法:      達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。      1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。      2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。      領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按規定退休時享受以下優待:      (一)未實行養老保險的國家機關和事業單位職工，各加發退休費標準百分之五的退休金;(二)企業和實行養老保險的機關、事業單位職工，2000年2月1日前領取《獨生子女父母光榮證》，在本條例實施后退休的，由其所在單位給予不低于三千元的一次性補助;2000年2月1日及以后領取《獨生子女父母光榮證》的，由所在單位在領證時為其一次性辦理相當于本人一個月工資額的獨生子女父母補充養老保險。      領取《獨生子女父母光榮證》的職工，在獨生子女死亡后不再生育和收養子女的，除享受前款規定的獎勵外，退休時由所在單位給予不低于五千元的一次性補助;其他人員由當地人民政府給予適當幫助。      退休時增加的百分之5和這次月增加106元應該不會矛盾。      以上就是為您整理的退休人員可以領取獨生子女費嗎相關內容，如果是獨生子女的，可以領取獨生子女費，在一般情況下，如果要辦理退休手續的，是需要達到法定的退休年齡的。      上面就是關于退休時候獨生子女可以領取的補貼的，現在的補貼力度是大的，同時也是規定一些情形的，另外現在已經不再辦理獨生子女證的，因為國家開放二胎了，以前的還是照樣補貼的，一般是增加5%和106元每個月的，了解更多的法律法規就找。

法律主觀：

機關、社會團體、事業單位的職工退休以后，有獨生子女證的，可以持獨生子女證享受加發5％基本養老金優惠，但須持獨生子女證到發放該證的計生行政管理部門審核。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

法律主觀：

核心提示：對于 企業退休人員 獨生子女費的領取，各個省份、地方的《人口與計劃生育條例》規定不盡相同。例如山東省的計劃生育條例規 獨生子女父母 為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。更多內容下面 企業退休人員如何領取獨生子女費？ 一般來說，正常經營企業的退休職工，向所在企業提出;依法進入 破產清算程序 企業的退休職工，向清算組提出;已破產企業、無主管部門困難企業獎勵對象及以 靈活就業人員 身份退休的獎勵對象，向本人 戶籍所在地 社區居委會提出。 一、山東省企業退休人員如何領取獨生子女費？ 根據《山東省人口與計劃生育條例》的規定，獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休后加發本人標準工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不加發)，其經費從原渠道列支。獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。 二、北京企業退休人員如何領取獨生子女費？ 根據《北京市人口與計劃生育條例》的規定，獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵。 獨生子女發生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡，其父母不再生育或者收養子女的，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，所在區、縣人民政府應當給予每人不少于5000元的一次性經濟幫助。 三、廣東企業退休人員如何領取獨生子女費？ 根據《廣東省人口與計劃生育條例》的規定，屬于職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，并可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對于城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標準發放計劃生育獎勵金。 獨生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金。 四、上海企業退休人員如何領取獨生子女費？ 用人單位應當支付獨生子女父母獎勵費。根據《上海市人口與計劃生育條例》的規定，企業、事業組織、 民辦非企業單位 和公民都應當協助人民政府開展人口與計劃生育工作。同時，新修訂的《獎勵補助若干規定》明確規定，有用人單位的，由用人單位支付獨生子女父母獎勵費。因此，用人單位應當按照規定落實獨生子女父母獎勵費。 根據《上海市人口與計劃生育條例》的規定，持有《獨生子女父母光榮證》的公民，可以享受以下獎勵： (一)在子女年滿十六周歲前，領取獨生子女父母獎勵費； (二)農民在調整自留地和安排宅基地時，其獨生子女按兩個人計算分配面積； (三)在年老退休時，領取一次性計劃生育獎勵費。 獎勵的具體辦法，由市人民政府另行規定。

法律客觀：

資格確認及發放程序:(一)本人申請持證退休人員憑本人《身份證》、《獨生子女父母光榮證》(或《獨生子女證》)和《職工退休養老證》，向現居住地社區居委會或部省屬企業提出申請，填寫《江陰市持獨生子女父母光榮證退休的企業人員一次性獎勵金申請表》;已死亡的由配偶或子女憑有效證明及相關材料代為申請。退休后居住在外地的人員，到原退休單位所在地的鎮、街道、辦事處計生部門辦理一次性獎勵登記手續。(二)資格確認1.鎮、街道、辦事處人口計生部門負責審核《獨生子女父母光榮證》(或《獨生子女證》)等證明的有效性，并將人員信息錄入信息系統;勞動保障部門負責審核企業退休人員身份及退休時間、生存狀態、養老金待遇發放情況等事項，在澄部省屬企業負責審核本企業人員資格。2.經審核的名單在提出申請登記的所在社區(村)或在澄部屬企業張榜公示10天，接受群眾和社會監督。3.公示期滿后，對無異議的，鎮、街道、辦事處人口計生部門將有關申報材料報市一次性獎勵工作領導小組辦公室確認;對不符合條件的，出具《不符合享受一次性獎勵通知書》，并由社區、村或企業做好解釋工作。