人們都不想在上班的時候發生事故，如果不小心發生了工傷，這時候除了一定的醫療保險外，可以向公司要求進行工傷賠償，那么5級工傷能賠償多少呢?或許很多人都此都不是太了解。本文由我為您整理編輯相關的內容。工傷5級能賠多少錢      1、標準:

      (1)享受一次性傷殘補助金:五級傷殘為18個月的本人工資。(保留與用人單位的勞動關系)      (2)按月享受傷殘津貼:五級傷殘為本人工資的70%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(難以安排工作的，才發放此傷殘津貼)      2、要求:      保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。      傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。工傷五級包括哪些      1)癲痛中度;      2)四肢癱肌力4級;      3)單肢癱肌力3級;      4)雙手部分肌癱肌力3級;      5)一手全肌癱肌力3級;      6)雙足全肌癱肌力3級;      7)完全運動性失語;      8)完全性失用、失寫、失讀、失認等具有一項者;      9)不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者;      10)全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關節活動功能受限;      11)面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項;      12)脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛(以電生理檢查為依據);      13)一側前臂缺失;      14)一手功能完全喪失;      15)肩、肘、腕關節之一功能完全喪失;      16)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;      17)一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失;      18)雙前足缺失或雙前足瘢痕畸形，功能完全喪失;      19)雙跟骨足底軟組織缺損瘢痕形成，反復破潰;      20)一髖(或一膝)功能完全喪失;      21)一側膝以下缺失;      22)第III對腦神經麻痹;      23〕雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者;      24)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);      25)一眼矯正視力      26)一眼矯正視力      27)雙眼視野≤40% (或半徑≤25°) ;      28)一側眼球摘除者;      29)雙耳聽力損失≥81 dB;      30)一般活動及輕工作時有呼吸困難;      31)吞咽困難，僅能進半流食;      32)雙側喉返神經損傷，喉保護功能喪失致飲食嗆咳、誤吸;      33)一側上頜骨缺損>1/4，但10 cm2(注:2為平方)，但      34)下頜骨缺損長4 cm以上的區段，伴口腔、顏面軟組織缺損>10 cm2(注:2為平方);      35)舌缺損>1/3，但      36)一側完全面癱，另一側不完全面癱;      37)雙肺葉切除術;      38)肺葉切除術并血管代用品重建大血管術;      39)隆凸切除成形術;      40)食管重建術后吻合口狹窄，僅能進半流食者;      41)食管氣管(或支氣管)瘺;      42)食管胸膜瘺;      43)胃切除3/4;      44)十二指腸憩室化;      45)小腸切除2/3，包括回腸大部;      46)直腸、肛門切除，結腸部分切除，結腸造瘺;      47)肝切除1/2;      48)胰切除2/3;      49)甲狀腺功能重度損害;      50)一側腎切除，對側腎功能不全代償期;      51)一側輸尿管狹窄，腎功能不全代償期;      52)尿道瘺不能修復者;      53)兩側睪丸、副睪丸缺損;      54)生殖功能重度損傷;      55)雙側輸精管缺損，不能修復;      56)陰莖全缺損;      57)未育婦女子宮切除或部分切除;      58)已育婦女雙側卵巢切除;      59)未育婦女雙側輸卵管切除;      60) 陰道閉鎖;      61)會陰部瘢痕孿縮伴有陰道或尿道或肛門狹窄;      62)未育婦女雙側乳腺切除;      63)肺功能中度損傷;      64)中度低氧血癥;      65)莫-氏II型II度房室傳導阻滯;      66)病態竇房結綜合征(不需安起博器者);      67)中毒性血液病，血小板減少(≤4 × 1010(注:1010為10的10次方)/L)并有出血傾向;;      68)中毒性血液病，白細胞含量持續      69)慢性中度中毒性肝病;      70)腎功能不全失代償期，內生肌酐清除率持續< 50 mL/min或血漿肌酐水平持續      >177 μmol/L(>2 mg/dL);      71)放射性損傷致睪丸萎縮;      72)慢性重度磷中毒;      73)重度手臂振動病。      從上面為大家介紹的關于5級工傷賠償的問題，相信大家都有了一定的了解。關于五級傷殘的賠償，國家規定，一次性給該員工18個月的工資標準的傷殘補助金，且還有工資70%的傷殘津貼，用人單位繳納個人的社會保險金。

五級傷殘賠償為16個月的本人工資。
一:工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
二:5級傷殘工傷賠償標準：
根據《工傷保險條例》第三十四條規定：“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;
2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：
五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
可見，工傷構成五級傷殘，如果單位提出解除勞動合同，可以得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。