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喪假中規定的直系親屬有哪些(喪假規定直系親屬包括哪些)

首頁 > 勞動人事2024-08-20 01:52:02

國家規定的喪假親屬包括哪些

國家規定的喪假親屬包括職工的直系親屬,如:父母、配偶和子女。用人單位可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的喪假。在批準的喪假和路程假期間,職工的工資照發。職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
法定喪假扣工資:
1、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,由職工自理。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資;
2、勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
法律依據:《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。

喪假法定直系親屬包括哪些

法律主觀:

喪假規定直系親屬包括父母、配偶和子女。勞動者在婚喪假期間,用人單位應當依法支付工資。
根據《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
根據《勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

法律客觀:

《勞動法》
第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。



《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條

職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。



《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第二條

職工結婚時雙方不在一地工作的;
職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

喪假的直系親屬包括哪些人?

律師解答

我國《民法典》中所規定的直系親屬種類包括有:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。同時《民法典》規定,配偶、父母、子女和其他共同生活的近親屬為家庭成員。

法律依據

《《中華人民共和國民法典》》第二條

  民法調整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產關系。

《《中華人民共和國民法典》》第一千零四十五條

  親屬包括配偶、血親和姻親。

  配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近親屬。

  配偶、父母、子女和其他共同生活的近親屬為家庭成員。

直系親屬包括哪些人

1、直系親屬包括父母、配偶和子女。

2、爺爺、奶奶是直系親屬,但依據國家對于喪假的規定不在使用喪假的范圍。

3、目前我國的法律對于直系親屬定義、范圍比較模糊,一般認為直系親屬的范圍廣于直系血親,主要分為以下幾類:

一)直系親屬不僅包括自然血親還包括擬制血親,直系血親只包括自然血親。例如:父母,子女。直系血親僅指親生父母和子女,直系親屬既包括親生父母和子女,還包括養父母和子女以及有撫養和贍養關系的繼父母和繼子女。

二)直系親屬包括部分直系血親和配偶。例如:在戶口和有些表格中直系親屬為:配偶,父母,子女三者。

三)直系親屬包括直系血親、配偶、三代以內旁系血親。例如:有些喪假的適用條件為:配偶、子女、父母,(外)祖父母,(外)孫子女,兄弟姐妹的死亡。這里的血親包括擬制血親。

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