全年法定節假日共計11天。

法定節假日分別為：新年（1天）、春節（3天）、清明節（1天）、勞動節（1天）、端午節（1天）、中秋節（1天）、國慶節（3天）。

法定節假日是指國家規定在某些工作日之外的特定日期，如春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等，為人民大眾放假休息的日期。這些法定節假日是人們在工作、學習之余，可以抽出時間休息和與家人團聚的日子。

從法律角度來看，法定節假日是國家賦予勞動者休息的權利，也是促進社會和諧穩定的重要舉措。各行業根據實際情況，對法定節假日的安排也會有所不同。

例如，服務業、交通運輸等行業在節假日期間需要提供服務，因此其員工可能需要在節假日期間工作，但同時也會獲得相應的補償。

節假日注意事項

1、放假期間，各地均會組織大型燈會、商場促銷等活動，許多歌廳等娛樂場所往往會聚集大量人員，出入這些場所，要時刻注意安全。

2、進入酒店、商場、電影院等封閉的公眾場所時，要提前觀察好安全通道、應急出口的位置。

3、不要參與路邊的圍觀，避免到人流非常密集的地方。參加大型集會時，盡量穿平底鞋，可以很好地保持身體的平衡、不易摔倒。

4、人群十分擁擠時，要用雙手抱住胸口，以免內臟因被擠壓而受傷，能靠邊走最好靠邊，以減少人群壓力。

5、在公共場所遭遇人員踩踏、火災等險情時，要保持鎮靜，在相對安全的地點短暫停留，要注意收聽救援組織者的喊話，服從現場工作人員引導，盡快從就近的安全出口有序撤離。

我們都知道有國家規定的法定假日，也有普通的休息日，我國制定的法定節假日都是在規定的時間之內，要求用人單位給員工帶薪休假的。不過如果不休假的話，按時的支付加班費也可以。一、國家法定假日一年總共是多少天一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。計算方法：我國共有法定節假日11天（包括春節、國慶兩個假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天），一年有52周余1天。若余出來的那天處于雙休日，則一年有52＊2＋1＝105天，若處于工作日則是52＊2＝104天。兩者合計，即115天或116天。二、法定假日工資計算應付工資勞動和社會保障部2008年1月10日下發《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20．92天調整為20．83天。該《通知》還首次提出一個“月計薪天數”的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365－104）／12，即21．75天，再由月工資收入除以21．75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138．3元為基數，發放三薪或雙薪。計薪天數針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，“《通知》理清了一個概念，就是‘月計薪天數’。加班工資應以此計算，而月計薪天數只與雙休日有關，與法定節假日無關，因此對加班費并無影響。”因此在這個新增的“月計薪天數”的意義上，加班費確實比以前按“月工作日”算減少了，但今后無論法定節假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。“以前的算法是錯誤的。”根據《勞動法》“法定節假日用人單位應當依法支付工資”的規定，以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。而此算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2000年發布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。以上就是國家法定假日一年總共是多少天的介紹。按照我國制定的法定節假日，一年當中包括周六周日的話，算下來一共是116天左右。而且相信我國勞動者對于法定節假日的放假時間應該都是比較清楚的，一般情況下，我國的春節和國慶放假的時間較長，都是七天。

《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

一年法定假日共有11天。其中，元旦節、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節為法定節假日，各放假1天；而國務院規定的其他法定節假日包括：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節和中秋節，各放假3天。這些法定節假日若在周末，則與周末調休，不會占用工作日的時間。

值得注意的是，勞動節雖然只放假1天，但前后的周末調休會安排3天假期。另外，春節若在1月份，則臘月二十九和正月初一的公休日也會被計算在內，若在2月份，則只有正月初一和初二的公休日會被計算在內。

綜上所述，雖然有些法定節假日可能只放一天假，但是它們被調休為連續3天的機會較大，且有時還會有連休的情況，因此實際上一年中能夠享受的假日時間并不短。