法律分析：員工辦理離職的注意事項：

1、提前30天遞交辭職申請。2、結清工資。3、離職申請審批下來以后，離職當天或者到期前幾天填寫離職交接表，交清物品，并雙方簽字，確認物品是否齊全，是否帶齊私人物品，不要有遺漏。如果沒有交接人就給直屬領導。4、離職時要把解除勞動關系的證明拿回來，即是我們所說的離職證明。5、把社保、公積金轉移到新的公司或者當?shù)氐娜耸戮郑@些社保和公積金轉移的手續(xù)是人事行政部門的工作職責，他們或幫您辦好，無需擔心后續(xù)的社保問題。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

離職申請怎么寫

離職申請書的基本格式和內容通常包括以下幾個部分：

1.標題：

在信紙的頂部中央位置，寫上“離職申請書”或“辭職申請書”。

2.敬語：

在標題下方，空兩行，寫上對領導或公司的敬語，例如“尊敬的領導”或“敬愛的公司領導”。

3.正文：

在敬語下方，寫明申請離職的原因和理由。這部分應詳細、客觀地闡述你的情況，同時要避免使用過于情緒化或主觀的語言。

4.感謝語：

在正文的結尾部分，可以寫上對公司的感謝語，例如感謝公司給予的機會和培養(yǎng)，以及同事們的幫助和支持。

5.簽名：

在感謝語的下方，寫上你的簽名和日期。注意簽名應親筆簽署，而不是打印或復制的。

6.其他信息：

如有需要，可以在申請書中附上其他相關信息，例如個人聯(lián)系方式、工作交接清單等。

個人建議如用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

辭職申請書的寫法如下：

尊敬的領導：

您好！

首先，我感覺十分地抱歉和遺憾，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經過慎重研究之后，特此提出離職申請。

在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙，在本職工作和路橋專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激貴公司供給給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

在那里，異常感激各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙；尤其感激科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關照，在那里感激所有給予過我?guī)兔Φ耐聜儭?/p>

在這里真心的說聲多謝！望公司領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，雖然我提出了辭職申請，但在正式離開之前，我將認真繼續(xù)做好手頭的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

寫辭職信的注意事項

1、尋找合適的辭職理由：在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。

2、措辭溫和：找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。

3、順利取得相應的證據：員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。