法律分析：?jiǎn)T工辦理離職的注意事項(xiàng)：

1、提前30天遞交辭職申請(qǐng)。2、結(jié)清工資。3、離職申請(qǐng)審批下來(lái)以后，離職當(dāng)天或者到期前幾天填寫(xiě)離職交接表，交清物品，并雙方簽字，確認(rèn)物品是否齊全，是否帶齊私人物品，不要有遺漏。如果沒(méi)有交接人就給直屬領(lǐng)導(dǎo)。4、離職時(shí)要把解除勞動(dòng)關(guān)系的證明拿回來(lái)，即是我們所說(shuō)的離職證明。5、把社保、公積金轉(zhuǎn)移到新的公司或者當(dāng)?shù)氐娜耸戮郑@些社保和公積金轉(zhuǎn)移的手續(xù)是人事行政部門(mén)的工作職責(zé)，他們或幫您辦好，無(wú)需擔(dān)心后續(xù)的社保問(wèn)題。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第三十一條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。

第三十二條 有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

離職申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)

離職申請(qǐng)書(shū)的基本格式和內(nèi)容通常包括以下幾個(gè)部分：

1.標(biāo)題：

在信紙的頂部中央位置，寫(xiě)上“離職申請(qǐng)書(shū)”或“辭職申請(qǐng)書(shū)”。

2.敬語(yǔ)：

在標(biāo)題下方，空兩行，寫(xiě)上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或公司的敬語(yǔ)，例如“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”或“敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)”。

3.正文：

在敬語(yǔ)下方，寫(xiě)明申請(qǐng)離職的原因和理由。這部分應(yīng)詳細(xì)、客觀(guān)地闡述你的情況，同時(shí)要避免使用過(guò)于情緒化或主觀(guān)的語(yǔ)言。

4.感謝語(yǔ)：

在正文的結(jié)尾部分，可以寫(xiě)上對(duì)公司的感謝語(yǔ)，例如感謝公司給予的機(jī)會(huì)和培養(yǎng)，以及同事們的幫助和支持。

5.簽名：

在感謝語(yǔ)的下方，寫(xiě)上你的簽名和日期。注意簽名應(yīng)親筆簽署，而不是打印或復(fù)制的。

6.其他信息：

如有需要，可以在申請(qǐng)書(shū)中附上其他相關(guān)信息，例如個(gè)人聯(lián)系方式、工作交接清單等。

個(gè)人建議如用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

辭職申請(qǐng)書(shū)的寫(xiě)法如下：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，我感覺(jué)十分地抱歉和遺憾，由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重研究之后，特此提出離職申請(qǐng)。

在貴公司工作半年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫忙，在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激貴公司供給給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。

在那里，異常感激各位領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙；尤其感激科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，在那里感激所有給予過(guò)我?guī)兔Φ耐聜儭?/p>

在這里真心的說(shuō)聲多謝！望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，雖然我提出了辭職申請(qǐng)，但在正式離開(kāi)之前，我將認(rèn)真繼續(xù)做好手頭的每一項(xiàng)工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

寫(xiě)辭職信的注意事項(xiàng)

1、尋找合適的辭職理由：在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。

2、措辭溫和：找到合適的理由之后，在具體行文時(shí)，不可語(yǔ)氣過(guò)于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過(guò)于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。

3、順利取得相應(yīng)的證據(jù)：?jiǎn)T工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。