補(bǔ)發(fā)工資算入下個(gè)月工資總額后進(jìn)行扣稅，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申報(bào)個(gè)稅并進(jìn)行繳納；按年計(jì)算個(gè)人所得稅，在月度或者季度終了后十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表，并預(yù)繳稅款。

《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅： (一)工資、薪金所得； (二)勞務(wù)報(bào)酬所得； (三)稿酬所得； (四)特許權(quán)使用費(fèi)所得； (五)經(jīng)營所得； (六)利息、股息、紅利所得； (七)財(cái)產(chǎn)租賃所得； (八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得； (九)偶然所得。 居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。那么補(bǔ)發(fā)工資的個(gè)稅應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算呢？下面網(wǎng)小編來為你解答，希望對(duì)你有所幫助。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個(gè)人所得稅。下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅：1、工資、薪金所得;2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得;3、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;4、勞務(wù)報(bào)酬所得;5、稿酬所得;、特許權(quán)使用費(fèi)所得;7、利息、股息、紅利所得;8、財(cái)產(chǎn)租賃所得;9、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;10、偶然所得;11、經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。其中工資、薪金所得：每月應(yīng)交個(gè)人所得稅按個(gè)人工資薪金計(jì)算交納的個(gè)人應(yīng)交的稅額，以每月收入額減除免稅的應(yīng)個(gè)人負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”等項(xiàng)目，再減去允許扣除費(fèi)用3500元(外籍人員按4800元)后的余額,為應(yīng)納稅所得額。補(bǔ)發(fā)工資個(gè)人所得稅該如何計(jì)算1、先從法理角度來講：《個(gè)人所得稅法》第六條第一款規(guī)定：工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。這里的“每月收入額”是按是按個(gè)人實(shí)際收到款項(xiàng)時(shí)為準(zhǔn)的，目前允許分?jǐn)偟礁髟逻M(jìn)行計(jì)算應(yīng)僅為特定行業(yè)或者是如一次性解除勞動(dòng)合同或者一次性獎(jiǎng)金等有明確規(guī)定允許分?jǐn)偟礁髟碌姆娇伞３酥鈬叶悇?wù)總局尚無關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資如何繳納個(gè)人所得稅的統(tǒng)一規(guī)定。但也有些地方稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)此有明確規(guī)定，如廣東(粵地稅發(fā)[1999]239號(hào))、大連市》(大地稅個(gè)[1997]101號(hào))。所以地方稅務(wù)機(jī)關(guān)沒有作出明確規(guī)定的，原則上應(yīng)按實(shí)際發(fā)放月份合并計(jì)算個(gè)人所得稅。2、從會(huì)計(jì)處理上來講：如果會(huì)計(jì)處理上當(dāng)月的工資在月計(jì)提，按月進(jìn)成本，雖然沒有發(fā)放，但按稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求按進(jìn)行了個(gè)人所得稅的全員申報(bào)，，這種情況下，視同企業(yè)向員工欠款，會(huì)計(jì)上列作“其他應(yīng)付款”核算，等有錢時(shí)再一起發(fā)放，這是可以分每月應(yīng)發(fā)數(shù)來計(jì)算個(gè)人所得稅的。3、建議主動(dòng)同主管稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通：既然國家稅務(wù)總局尚無關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資如何繳納個(gè)人所得稅的統(tǒng)一規(guī)定。這時(shí)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)就享受有解說權(quán)，來進(jìn)一步明確，如廣東省和大連市。相信稅務(wù)機(jī)關(guān)也會(huì)“人性化”的具體對(duì)待。因?yàn)榉謹(jǐn)偢髟聛碛?jì)算本身需要稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可才可行。以上就是關(guān)于這方面的法律知識(shí)，希望能對(duì)您有所幫助。如果您不幸遇到一些比較棘手的法律問題，而您又有委托律師的想法，我們網(wǎng)有許多律師可以給你提供服務(wù)，并且我們還支持線上指定地區(qū)篩選律師，并且都有相關(guān)律師的詳細(xì)資料。

《個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅的規(guī)定》第三條考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12年計(jì)算。

法律分析：分?jǐn)偟剿鶎僭路菘鄱悺ｊP(guān)于關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資個(gè)人所得稅問題，國家稅務(wù)總局在這方面沒有明確規(guī)定，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，個(gè)人應(yīng)于取得所得時(shí)繳納個(gè)人所得稅，因此，所在單位補(bǔ)發(fā)工資，應(yīng)于補(bǔ)繳當(dāng)月繳納個(gè)人所得稅。對(duì)此，各地有具體規(guī)定，按照各地的規(guī)定，補(bǔ)發(fā)的工資，應(yīng)當(dāng)分?jǐn)偟剿鶎僭路菖c原工資合并計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。計(jì)算公式為：所屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額={[(所屬月份補(bǔ)發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得)——個(gè)人應(yīng)納的五險(xiǎn)一金——費(fèi)用減除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}——原所屬月份已繳納的個(gè)人所得稅。

法律依據(jù)：《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：(一)工資、薪金所得;(二)勞務(wù)報(bào)酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;(五)經(jīng)營所得;(六)利息、股息、紅利所得;(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;(九)偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅;非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。