國(guó)家法定假日有哪些
根據(jù)中華人民共和國(guó)法律規(guī)定，國(guó)家法定假日是指全國(guó)性公休日，具有法律效力，在政府和企事業(yè)單位都要全面執(zhí)行。以下是國(guó)家法定假日的介紹。
元旦節(jié)
元旦節(jié)是每年的1月1日，也是我國(guó)的第一個(gè)節(jié)日。元旦節(jié)前后，各大城市都會(huì)舉行隆重的慶?；顒?dòng)，如花燈展、音樂(lè)會(huì)、煙花表演等。
春節(jié)
春節(jié)是農(nóng)歷正月初一，也是中國(guó)傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一。春節(jié)前，人們?cè)诩抑羞M(jìn)行大掃除，祭祖、貼春聯(lián)等。春節(jié)期間還有許多拜年、賞花、放鞭炮等活動(dòng)。
清明節(jié)
清明節(jié)是每年的公歷4月4日左右，在中國(guó)古代又稱寒食節(jié)、踏青節(jié)等。此節(jié)日是為了祭祀先人和掃墓而設(shè)的。在這一天，往往會(huì)有一些特別的民俗活動(dòng)，如踩青、放風(fēng)箏等。
勞動(dòng)節(jié)
勞動(dòng)節(jié)是每年的5月1日，是全世界勞動(dòng)人民的節(jié)日。在這一天，各地都會(huì)舉行群眾性游行、座談會(huì)、晚會(huì)等活動(dòng)，表彰優(yōu)秀勞動(dòng)者、勞動(dòng)模范等。
端午節(jié)
端午節(jié)是每年農(nóng)歷五月初五，同時(shí)也是中國(guó)傳統(tǒng)的重要節(jié)日。在這一天，人們會(huì)吃粽子、賽龍舟、掛艾葉等，以紀(jì)念愛國(guó)詩(shī)人屈原。
中秋節(jié)
中秋節(jié)是每年農(nóng)歷八月十五，是我國(guó)傳統(tǒng)文化中的重要節(jié)日。在這一天，人們會(huì)賞月、吃月餅、賞桂花等，祝福家人團(tuán)圓、美滿幸福。
國(guó)慶節(jié)
國(guó)慶節(jié)是中國(guó)的國(guó)家節(jié)日，時(shí)間定為每年的10月1日。在這一天，人們舉行隆重的慶?；顒?dòng)，全國(guó)各地都會(huì)舉辦盛大的游行和慶祝活動(dòng)，以展示國(guó)家的繁榮富強(qiáng)。
以上就是中國(guó)國(guó)家法定假日的介紹，每個(gè)假期都具有特定的文化和意義，我們應(yīng)該珍惜這些時(shí)間，好好的和家人、朋友共度。

因此法定節(jié)假日共有11天，分別如下：(一)元旦節(jié)，放假1天(1月1日)二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。用人單位應(yīng)該在法定節(jié)日期間安排勞動(dòng)者休假，若法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。法定節(jié)假日調(diào)整后充分體現(xiàn)了科學(xué)性、統(tǒng)籌性的特點(diǎn)。對(duì)旅游和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的真實(shí)拉動(dòng)效應(yīng)，以及新的節(jié)假日方案對(duì)于旅游及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的綜合影響等，進(jìn)行了深入的數(shù)理分析，形成科學(xué)決策的數(shù)理依據(jù)。此外，方案最大的特色是統(tǒng)籌性，它統(tǒng)籌兼顧了舊的節(jié)假日制度的優(yōu)點(diǎn)及新的社會(huì)需要；統(tǒng)籌兼顧了不同社會(huì)力量的意見和需要。更重要的是，它還統(tǒng)籌兼顧的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和傳統(tǒng)文化習(xí)俗之間的關(guān)系，將清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日定為法定假日，這一點(diǎn)對(duì)于弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、促進(jìn)中華文化的偉大復(fù)興，將會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條　用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日有春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)等。
1.春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
2.清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。4月2日（星期六）上班。
3.勞動(dòng)節(jié)：4月30日至5月4日放假調(diào)休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
4.端午節(jié)：6月3日至5日放假，共3天。
5.中秋節(jié)：9月10日至12日放假，共3天。
6.國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
法定節(jié)假日工資支付要求：
《勞動(dòng)法》規(guī)定：法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。用人單位只能支付法律規(guī)定的加班工資報(bào)酬，不能以安排補(bǔ)休而不支付高于正常工作時(shí)間的加班工資。而且，這里所指的“用人單位應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”，是指在支付了正常工資之外另外支付的。
《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。