生雙胞胎的產假新規
法律分析：產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假?！辈溉榧伲号毠ど?，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。保胎假：醫生開證明，按病假待遇。晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延。根據以上內容的相關回答可以得出，按照法律規定，如果生了雙胞胎的一般會增加15天，也就是算起來有100多天，生育兩個孩子也是符合最新的計劃生育條例規定的。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
雙胞胎陪產假多少天
法律客觀：
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
法律主觀：
男士的陪產假不會因為雙胞胎而增加。多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。拓展知識：產假規定《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
雙胞胎產假不少于多少天
法律分析：依照我國法律規定的內容，女性職工生育雙胞胎的，一般可享有產假113天。女性職工產假一般為98天，具體時長可根據具體情況有所增減: 1、產假一般為98天，其中產前可休15天、難產的，可增加產假15天3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天4、流產的可休1 5或42天產假。故生育雙胞胎的女性職工，可享有產假113天。依照我國《女職工勞動保護特別規定》的內容，女性職工生育雙胞胎的，一般可享有產假113天。女性職工產假一般為98天，具體時長可根據具體情況有所增減：1、產假一般為98天，其中產前可休15天；2、難產的，可增加產假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天；4、流產的，可休15或42天產假。故生育雙胞胎的女性職工，可享有產假113天。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
山西雙胞胎育兒假能疊加嗎
能。
根據知乎查詢，若女性生的是雙胞胎，產假可以額外增加15天，育兒假也可以翻倍增加，一個子女的時候，夫妻雙方可以各自累計享受10天，兩個子女的話，夫妻雙方就可以累計享受20天育兒假。育兒假是可以疊加的，若兩個嬰幼兒均未滿三周歲，夫妻雙方可以分別享受每年三十日的育兒假，育兒假期間的待遇由勞動者和用人單位協商。因此，山西雙胞胎育兒假可以疊加。
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