二婚有婚假，婚假為3天。再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。按照國家規定，國家規定婚假為1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，通常按最長3天計算。

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，只享有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

對于婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之后三個月內休完，有的是半年內，有的是一年等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那么也不宜在領取結婚證后較長時間后休。

二婚有婚假嗎 　　二婚是合法結婚，所以二婚的可享受法定婚假。 　　根據國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。需要注意的是，二婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。根據《婚姻法》規定，只有在同時符合女年滿23周歲、男年滿25周歲和“雙方均為初婚”這兩個條件的情況下，才可以認定為“晚婚”。因此，即使二婚年齡達到晚婚的標準，也不屬于晚婚情形，是不能享受晚婚待遇的。當然，結婚雙方中有一方是初婚，一方是二婚的，只要初婚一方符合晚婚情形，就能依法享受晚婚待遇。綜上，二婚和初婚享有平等的婚假待遇。用人單位在婚假問題的處理上不應有所偏倚。 　　 二婚有多少天婚假 　　1、只要結婚男女達到結婚年紀，登記結婚后就可以享受國家規定的法定婚假三天。 　　2、如果雙方是異地結婚，可以申請路程假期，可提前請假回家舉行婚禮。 　　3、婚假包含了平時國家法定假日，還有公司的公休假期，大家可以合理利用這些假期，讓自己的婚旁豎清假竟可能的長。 　　4、婚假期間可以享受公司的工資待遇，就是帶薪休假的意思，不會被扣除工資費用。 　　如果想婚假休的長，可以結合年假，周末，婚假一起，假期可長達半個月。 　　 二婚婚假規定具體內容 　　一、按照國家二婚婚假規定，初次結婚和二婚三婚都一樣，都可以享受國家法定的婚假，待遇都是一樣的，只是根據當地不同規定天數不同，基本上都是三天，我國相關法律規定，婚假不已結婚次數而定，只要是符合法律規定結婚的條件而定。 　　二、關于以前實行的晚婚假于2015年已經取消，所以現在只要是符合結婚條件，婚禮假期都是相同的，只有地方規定不同，假期天數不同，以前女生25歲以后結婚會有享受多幾天的婚假，已經正式取消晚婚待遇。 　　三、取消晚婚假的同時，增加了陪同產假的假期，就是家里妻子生育期間，丈夫可以享受一個月的陪產假期，以便增進夫妻感情，安徽、江西等地區最多延長陪產假多達三個月，大部分地區都只有一個月。 　　 為什么二婚都不辦婚禮 　　 一、為什么二婚都不辦婚禮 　　按理說，能夠找到真正遇到合適自己的人，應該值得慶賀的。但是一些世俗的眼光，覺得二婚相當于頭婚來說，不是那么光彩，畢竟離過婚或者啥的。但是具體為什么很多人不辦二婚的婚禮，這件事說起來就很復雜了，其中一部分是因為風俗，另一方面，應該是和兩位新人的尷尬境遇有關吧。 　　 二、二婚可以辦婚禮嗎 　　答案是：當然可以。 　　第一次結婚是用來讓人成長，第二次才是懂得如何去愛。比起愛不愛，更重要的是，你懂不懂得什么是愛，如何去愛，這才是愛不愛的基礎。懂得什么是愛，可以用來選對人；懂得如何去愛，可以用來經營感情。結婚本來是人生中的大事，誰也不想離婚，那么遇到不合適，也不能將就。如果是年紀比纖差較大的再婚夫妻，他們是不喜歡舉辦婚禮的。而一些年輕的夫妻，則對婚禮比較執著。所以如果二婚是否舉辦婚禮，可以看當事人的意見，也要考慮一下親朋好友的感受，其實重要的還是婚后的家庭生活。 　　 三、二婚婚禮如何操辦 　　 1、開幕 　　在婚禮即將開始的時候，主辦婚禮的雙方應當熱情的接待到場的每一位來賓。并根據不同的`來賓分別安排坐到指定的位置。 　　 2、宴席 　　在婚宴開始之前，舉辦婚禮的司儀需要非常的注意，開場白盡量選用簡短的謝語，千萬別調侃新郎新娘。酒宴開始的時候，新郎新娘在司儀的陪同下到每個席桌前敬酒，盡可能讓氣氛和諧。在宴席期間，還可以穿插一些祝福歌曲或者小活動，活躍下宴會的氣氛。 　　 3、閉幕 　　酒宴結束之后，為了表示對來賓的感謝，新郎新娘應該站在門口恭送前來祝賀的來賓。 　　 四、二婚的注意事項 　　 1、關于品行的問題。 　　對于經歷過婚姻失敗的女生來說，更能深刻的體會到關于品行的重要性。關于性格，不一定要完全相同，最主要還是夫妻之間的是否能夠更加的融洽。因此，在二婚之前，必須對品行進行更多方面的了解。 　　 2、關于子女的問題。 　　對于重組家運前庭來說，男方家如果是有孩子的，那么需要準備如何當好一個孩子所喜歡的繼母。如果是說男方家有孩子，但是孩子是在前妻家照顧，那么也要準備付撫養費什么的開銷。還有就是看對方對自己的孩子的一個表現。 　　二婚有婚假嗎2 　　 離婚又復婚的能享受婚假嗎 　　根據勞動和社會保障部辦公廳《關于對再婚職工婚假問題的復函》(勞社部函[2000]84號)之規定：根據《中華人民共和國民法典》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。 　　根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》(1980年2月20日發布)的規定,國有企業職工本人結婚時,企業應該根據具體情況,酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作,一方需要去對方所在地點結婚,企業還應該根據實際需要,另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間,企業應該照發工資。職工在路途中的車船費等,全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。 　　以上就是相關回答，婚假公司都會有這個是工人的基本福利，婚假和產假一樣都是有一定的期限的，而且婚假的期限一般是3至10天左右，滿足了晚婚的還可以增加，婚假期間工資照常發放。如果您還有其他法律問題的可以咨詢華律網相關律師。

二婚通常是有婚假的。二婚指的是再婚的意思，一般情況，在勞動的領域內，再婚的勞動者，只要他們之間所結成的是合法的婚姻，是同樣受到國家法律的保護的，其與初婚勞動者的法律地位相同。我國的相關法律規定公民晚婚晚育，是可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者是其他的福利待遇的。事實上，法律上并沒有明確的再婚概念，只要是結婚的都可以享受婚假。根據勞動和社會保障部的相關規定，再婚者與初婚者享有同等的法律地位，再婚職工與處分職工一樣，享受婚假的待遇。我國規定了公民婚姻自由制度，也就是說，情投意合可以結婚，但是感情破裂的也可以離婚。離婚后締結第二次婚姻的公民，應當與第一次結婚的公民享有同樣的權利。我國尊重結婚自由，也尊重離婚自由。離婚，不能成為歧視其他公民的借口。根據規定，職工在享受婚假期間，用人單位應當繼續依法支付工資。再婚者在享受婚假待遇的同時，還能領取工資。而且，根據相關規定，企業職工的婚假一般為三天，但是各地有做出不同的規定，比如上海地區就將勞動者的婚假天數延長至七日。?

《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

根據我國相關政策的規定，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。 對于再婚的勞動者，只要他們之間結成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，其與初婚勞動者的法律地位就并無不同。根據原《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，“一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。最多可以享受3天的婚假。”所以員工再婚，也可享受帶薪婚假。

《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第二條 職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。 《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第三條 在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。