工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。通常情況下，工作之外的休息時(shí)間，屬于勞動(dòng)者自由支配的時(shí)間。
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，我國實(shí)行勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為：勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)、平均每周的工作時(shí)間累計(jì)不的超過40個(gè)小時(shí)。如果用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，經(jīng)與工會(huì)、勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)?shù)难娱L勞動(dòng)者的工作時(shí)間，但一般每日不得延長超過1小時(shí)。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條
國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間是，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是我國現(xiàn)行工時(shí)制度的一種形式，也是法律規(guī)定的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等在通常情形下實(shí)施的工作時(shí)間。在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，根據(jù)規(guī)定，工人每天工作的最長工時(shí)為8小時(shí)，每周最長工時(shí)為40小時(shí)。而且根據(jù)規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制還有以下幾點(diǎn)要求：
1、用人單位每周應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少1天休息。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，一般每天延長工作時(shí)間不得超過1小時(shí)。
3、特殊原因每天延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí)。
4、每月延長工作時(shí)間不得超過36小時(shí)。
綜合計(jì)算工時(shí)制特點(diǎn)，一般以月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，也就是說，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實(shí)際工作時(shí)間可以超過8小時(shí)（或40小時(shí)），但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)不能超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》規(guī)定，企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：
1、交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工。
2、地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工。
3、其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。
綜上所述，從綜合工時(shí)制的特點(diǎn)來看，其基礎(chǔ)仍然是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，雖然允許一定周期范圍內(nèi)員工工作時(shí)間綜合計(jì)算，允許具體的某日（或某周）可以超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作，但是仍然要堅(jiān)持一定周期內(nèi)總的工作時(shí)間及平均工作時(shí)間都不能違反法定的標(biāo)準(zhǔn)。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第三十六條
國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。

法律主觀：

《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間：勞動(dòng)者每日工作不超過8小時(shí)、平均每周工作不超過44小時(shí)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作辦法。

法律客觀：

《勞動(dòng)法》
第三十六條
國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。

《勞動(dòng)法》
第三十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

《勞動(dòng)法》
第三十九條
企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。