按照本人的標準工資發給工資。根據查詢《國務院關于職工探親待遇的規定》得知，對探親假工資發放標準規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。

探親假這個只有在事業單位或者是公務員這種的才會有的,一般的公司員工沒有探親假,如果自己需要申請探親假的話,一般情況是如何進行計算的呢?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了相關的內容,希望對您有所幫助。

      探親假天數怎么算      如果一個月的工作日按30天計算的話,探親請假要扣各工資的。如工作日按天計算的話,除法定節假日外請假的才扣工資的,一般說探親假包括在法定節假日的。      享受探親假的條件      根據《國務院關于職工探親待遇的規定》,享受探親假必須具備以下條件:      (1)主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。      (2)時間條件。工作滿一年。      (3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是,探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外,學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。      探親假的期限      《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種:      (1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。      (2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。      (3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。      (4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數。      探親假的待遇      《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定,職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。      第6條規定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。      需要指出的是,對非國有企事業單位的職工是否有探親假,國家無規定。因此,這類用人單位的探親假可由地方規定,無規定的可根據本單位的實際情況,決定是否參考國務院有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。      以上內容就是相關的回答,這個探親假會根據幾種情況來確定休假的時間,如果自己已經結了婚的話,那么和配偶相隔比較遠的話,每一年都會有一個月的時間申請,如果沒有結婚的話,探望父母這種情況每一年有20天,

法律主觀：

根據《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。對于工資的組成部分：按照事業單位的工資表來予以計算。

法律客觀：

《國務院關于職工探親待遇的規定》第四條凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工）應該在休假期間探親：如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。《國務院關于職工探親待遇的規定》第五條職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。《國務院關于職工探親待遇的規定》第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。《國務院關于職工探親待遇的規定》第七條各省、直轄市人民政府可以根據本規定制定實施細則，并抄送國家勞動總局備案。