試用期職工有探親假待遇嗎

　　你知道試用期職工有探親假待遇嗎？很多家住得遠的職工都會有探親假，依照法律規定是有一定的待遇的。我精心為大家整理了試用期職工有探親假待遇嗎相關的知識和信息，希望對你有所幫助。

　　試用期職工有探親假待遇嗎1

　　在《國務院關于職工探親待遇的規定》中，規定“凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休日團聚的，可以享受規定探望父母的待遇”。這就是說，工作滿一年的固定職工才能享受探親假待遇。而《勞動合同法》規定的試用期最長為6個月，所以由此可知，員工在試用期期間不符合享有探親假的條件。

　　 職工探親假天數規定：

　　(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

　　(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

　　(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

　　探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

　　試用期職工有探親假待遇嗎2

　　 探親假期分為以下幾種

　　1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

　　2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

　　3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

　　4、凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。這些假期都包括了公休假日和法定節日在內，根據實際需要，單位還應當提供路程假，而且職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的`，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。除此之外，職工在規定的探親假期和路程假期內，單位還應當按照本人的標準工資發給工資。

　　 享受探親假必須具備以下三個條件：

　　1、主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

　　2、時間條件。工作滿一年。

　　3、事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

法律主觀：

一、探親假國家是怎么規定的《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。二、探親假國家規定的條件是怎樣的根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業（國有企業）、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時間條件。工作滿一年。（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。新婚后與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。三、探親假待遇規定《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。以上就是關于探親假的國家規定方面的信息，不知道大家更清楚了嗎？雖然現在不少的“工作狂”更享受工作帶來的樂趣，但是離家太遠還是應該多回家看看陪陪父母。

法律客觀：

探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。《國務院關于職工探親待遇的規定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。最新探親假國家規定：享受探親假的條件：根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時間條件。工作滿一年。（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。探親期限規定：《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。探親假待遇規定：《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。

探親假這個只有在事業單位或者是公務員這種的才會有的,一般的公司員工沒有探親假,如果自己需要申請探親假的話,一般情況是如何進行計算的呢?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了相關的內容,希望對您有所幫助。

      探親假天數怎么算      如果一個月的工作日按30天計算的話,探親請假要扣各工資的。如工作日按天計算的話,除法定節假日外請假的才扣工資的,一般說探親假包括在法定節假日的。      享受探親假的條件      根據《國務院關于職工探親待遇的規定》,享受探親假必須具備以下條件:      (1)主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。      (2)時間條件。工作滿一年。      (3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是,探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外,學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。      探親假的期限      《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種:      (1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。      (2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。      (3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。      (4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數。      探親假的待遇      《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定,職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。      第6條規定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。      需要指出的是,對非國有企事業單位的職工是否有探親假,國家無規定。因此,這類用人單位的探親假可由地方規定,無規定的可根據本單位的實際情況,決定是否參考國務院有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。      以上內容就是相關的回答,這個探親假會根據幾種情況來確定休假的時間,如果自己已經結了婚的話,那么和配偶相隔比較遠的話,每一年都會有一個月的時間申請,如果沒有結婚的話,探望父母這種情況每一年有20天,

根據《國務院關于職工探親待遇的規定》,享受探親假必須具備以下條件:(1)主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(國有企業)、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時間條件。工作滿一年。(3)事由條件。

公務員探親假的詳細規定是什么?(一)、關于探親假國家規定的條件規定      根據《國務院關于職工探親待遇的規定》,享受探親假必須具備以下條件:      (1)主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(國有企業)、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。      (2)時間條件。工作滿一年。      (3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規定探望父母的待遇。新婚后與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。此外,學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。(二)、關于探親假國家規定有多少天?      《國務院關于職工探親待遇的規定》第3條規定探親假期分為以下幾種:      (1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。      (2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。      (3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。      (4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數。(三)、探親假待遇規定:      《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定,職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。      第6條規定,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。      需要指出的是,對非國有企事業單位的職工是否有探親假,國家無規定。因此,這類用人單位可根據本單位的實際情況,決定是否參考國務院有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。      《外商投資企業勞動管理規定》第二十四條規定:企業職工享受國家規定的節假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。      我著重給大家解釋了一下能夠享受到探親假的條件,時間和待遇等這幾個方面。其實也并不是只要一成為了國家公務員以后就有探親假的,只有滿了一年才會有,因為我們知道公務員的實習期都是一年,其次,如果就是本地的公務員也是沒有探親假的,只能針對那些長期不和配偶以及父母居住在一起的公務員,要正常的給予探親假。