法律分析：設立勞務派遣公司條件有：（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；（四）法律、行政法規規定的其他條件。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第五十八條 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
第六十條 勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用”。這里又斬斷了勞務派遣單位亂收費之后。結合上述五十八條的內容，專家分析，“用人單位使用勞務派遣用工的預期利益與以前相比，將大為降低，勞務派遣用工的市場規模也將縮小。
第六十二條 用工單位應當履行下列義務：告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇。
第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
注冊勞務派遣公司需要的條件主要包括注冊資本不得少于人民幣二百萬元；采取公司的組織形式設立，而不得采用獨資企業、合伙企業等其他的組織形式設立；有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；許辦理行政許可證件。
法律客觀：《勞動合同法》第五十七條
經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規規定的其他條件。
經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
一、成立勞務公司需要什么條件
1、成立勞務公旁侍司需要的條件是：
（1）有不少于二百萬元人民幣的注冊資本；
（2）有固定的經營場所和設施；
（3）有合法的勞務派遣管理制度；
（4）具備法律、行政法規規定的其他條件。
設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合規定的設運段吵立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司。
2、法律依據：《中華人民共燃薯和國勞動合同法》第五十七條
經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
二、如何成立勞務公司
1、注冊公司查詢名稱；
2、提供股東的身份證復印件、公司名稱、注冊資本、出資比例、經營范圍；
3、租寫字樓；
4、編寫公司章程；
5、去銀行開立公司的驗資帳戶，辦理驗資報告；
6、申請營業執照，刻公章；
7、申請企業代碼證書；
8、辦理稅務登記，銀行開基本戶，到稅務局申請領購發票。
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