一般勞動者在單位連續工作12個月以上的，可以享受帶薪年假。1、累計工作年限在1-10年之間的，可以給予5天的年休假。2、工作年限超過10年不滿20年的話，則可以給予10天的年休假。3、工作已經超過了20年的，則可以年休假15天。

一、國家法定年假是幾天(一)對于老員工的規定:      根據《職工帶薪年休假條例》規定，所有與用人單位建立勞動關系的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。具體天數規定為:      1、累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;      2、已滿10年不滿20年的，年休假10天;      3、已滿20年的，年休假15天。      《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條進一步明確，年休假天數根據職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依法、行政法規或國務院規定視同工作期間，應合并為“累計工作”時間。此項規定明確了年休假是勞動者的福利，保障的是全體勞動者的休息權，不是根據對某個企業的貢獻來確定的。(二)對于新入職的規定:      《企業職工帶薪年休假實施辦法》還規定:勞動者新進用人單位，且連續工作不滿12個月的，當年的年休假的天數，按在本單位剩余“日歷天數”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。      假如工作了7年，在今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數”為153天。按累計工作時間算，他不足10年，年休假天數應為5天。那么今年他的年休假天數應為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數是2天。二、年假天數的計算方法(一)產假休了照休年假      《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，勞動者依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期，以及因工傷停工留薪期間，都不計入年休假的假期。(二)四種情形不能再休年假      根據國務院規定，如果當年出現四種情形，職工就不能再休年休假了，這四種情形分別是:      1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;      2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;      3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的      4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。      一般來說勞動者入職之后連續工作滿一年的時間，那么才能開始享受年休假待遇。而根據國家有關規定來看，累計在單位的工作年限不同，可以給予的年休假天數也不一樣。一般在休年假期間，單位需要保障勞動者的相關福利待遇，支付相應的工資。

法定年假的時間是從5天到15天不等，因為職工可以享受到的年休假和在用人單位的實際工作年限是有關的。職工累計工作已滿一年不滿十年的情況下年休假為5天，累計工作時間滿十年不滿20年的年休假為十天，職工累計工作年限已滿20年的，可以享受到15天年假。

一、國家法定年假的時間是多久?      《職工帶薪年休假條例》第三條:      1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;      2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;      3、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。      國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。二、不享有年薪假的人有:      1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;      2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;      3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;      4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;      5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。      6、勞務派遣職工在勞動合同期限內無工作期間由勞務派遣單位依法支付勞動報酬的天數多于其全部應享受的年休假天數的，不享受當年的年休假。      職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排，但應征得職工本人同意。三、沒休年假要怎么補償?      對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。在實踐中有些單位對于勞動者未休的年休假會及時向勞動者進行折薪補償，但更多的情況是，用人單位未安排勞動者休年休假，也不向勞動者支付這筆300%的年休假工資報酬。      除了國家法定節假日和平時的休息日之外，實際上員工還應該能享受到年假的，年假也屬于帶薪休假。不過，很多員工當年也會因為各種各樣的事情失去休年假的機會，比如自己累計請事假已經有20天以上，或者請病假的時間累計有兩個月以上的，基本上就不再享有年假了。