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婚假工資照發(fā)嗎(婚假有工資嗎)

首頁 > 勞動人事2024-08-27 20:13:45

婚假期間工資全額發(fā)嗎

婚假期間工資全額發(fā)。
婚假按照勞動合同約定的工資標準計算。工資是基本工資,不包括加班費。再婚也享受婚假,同樣享受工資全額發(fā)放。因此,婚假期間工資應該是全額發(fā)放的,但是只包括基本工資,不包括加班費等其他特殊情況下支付的工資。
婚假規(guī)定具體如下:
1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的,可享受3天婚假;
2、符合晚婚年齡的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假;
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假;
4、在探親假期間結(jié)婚的,不另給假期;
5、婚假包括公休假和法定假;
婚假的工資計算的方法如下:
1、有勞動合同的,按勞動合同約定的工資計算;
2、有集體合同且集體合同工資高于勞動工資的,按集體合同的工資計算;
3、沒有簽訂合同的,按當事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70%計算。
綜上所述,在婚假和路程假期間,工資照發(fā),也就是說,帶薪休假。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員,老板也應當給他們婚假,假期時間和在國有企業(yè)一樣。
【法律依據(jù)】:
《工資支付暫行規(guī)定》第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

婚假扣工資嗎

請婚假不扣工資。國家規(guī)定,公司職工結(jié)婚,用人單位是應該給一到三天的婚假的,假期在三個工作日內(nèi),工資是照發(fā)的。所以在國家法定婚假期間,是不會扣工資的。

如果是婚假超過三天以上的,沒有明確的工資計發(fā)標準,主要有以下一些情況:

1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同標準確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應簽訂工資集體協(xié)議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

注:按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。

在婚假規(guī)定上,除了法定的3天,各省市還有另行規(guī)定,具體如下:

1、北京:婚假3天+晚婚假7天=10天

2、上海:婚假3天+晚婚假7天=10天

3、廣東:婚假3天(已取消晚婚假)

4、陜西:婚假3天+晚婚假20天=23天

5、四川:婚假3天(已取消晚婚假)

6、新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天

7、云南:婚假3天+晚婚假15天=18天

8、浙江:婚假3天(已取消晚婚假)

9、中國人民解放軍:婚假3天+晚婚假7天=10天

10、吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天

11、江蘇:婚假3天+晚婚假10天=13天

12、江西:婚假3天(已取消晚婚假)

13、遼寧:婚假3天+晚婚假7天=10天

14、內(nèi)蒙古:婚假3天+晚婚假15天=18天

15、寧夏:婚假3天(已取消晚婚假)

16、青海:婚假3天+晚婚假15天=18天

休婚假期間是有工資的。職工本人結(jié)婚的,可以休一至三天的婚假,并且婚假期間的工資照發(fā),但是職工休假期間的車船費等則由職工自理,用人單位不予負擔。

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。

職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假

在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā)。途中的車船費等,由職工自理。

申請婚假有相應的注意事項,具體如下:

1、全國的婚假天數(shù)并不是統(tǒng)一的,所以新人在請婚假前要查詢好自己地區(qū)的婚假天數(shù)。

2、婚假的請假時間不能間斷,需要一次性修完,如遇法定節(jié)假日、公休日可能存在并修的情況,具體的休假時間最好向單位人事部門打探清楚再請?! ?/p>

3、婚假也是有有效期,一般為領(lǐng)取結(jié)婚證的3個月內(nèi),也有半年內(nèi),一年內(nèi)的情況,具體要看自己所在單位的規(guī)章制度。

4、二婚也是有婚假的,二婚享受和初婚一樣的待遇。  

5、請婚假還不要忘記寫婚假條。

《中華人民共和國勞動法》

第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》

第十一條  

勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。

《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》

第一條

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。

婚假期間工資如何發(fā)放

休婚假期間工資照發(fā)。
根據(jù)我國法律規(guī)定,享受婚假是勞動者的基本權(quán)利。勞動者結(jié)婚時,用人單位一般給予一至三天的帶薪假期。為了鼓勵晚婚晚育,對于晚婚的青年,有的地方除了國家規(guī)定的3天假期外,會另給10天左右的帶薪假。
一、婚假規(guī)定
國家關(guān)于婚假的規(guī)定
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

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