合同是現在必不可少的一個東西，它對我們有很大的幫助，簽訂合適的合同能夠幫助順利達成的交易。可以開始簽訂已經順利溝通完成雙方認可的合同了，可以更好的避免很多無謂的經濟損失。只不過，你是否知道有哪些合同范本呢？我為此仔細地整理了以下內容《公司和員工簽訂保密協議模板（通用6篇）》，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。
公司和員工簽訂保密協議模板（通用6篇）(篇一)保密協議的保密費保密協議的保密費沒有明確的規定，又雙方自行協商。保密協議通常指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息（即保密信息）約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。如果負有保密義務的當事人違反協議約定將保密信息披露給第三方，給另一方當事人造成損失的，負有保密義務的違約當事人將承擔民事上的賠償責任。許多高科技企業給技術人員、高級管理人員及關鍵崗位的員工發放保密費，那么，員工承擔保密義務，企業有支付保密費的義務嗎?我國法律并未強制企業向承擔保密義務的員工支付保密費，員工因工作需要而知悉企業商業秘密，因此，員工應承擔保密義務。企業對員工已支付工資，企業對員工承擔保密義務不需再支付保密費。但是企業在員工任職期間或離職時支付一定保密費也是有一定積極作用的，不但可以增強員工保密的自覺性，而且，員工離職后泄露或使用企業一般保密信息的，也容易被法院確認構成違約而要求其承擔違約責任。
公司和員工簽訂保密協議模板（通用6篇）(篇二)勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用于合同法以及民法總則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用于勞動法以及相關行政法規所調整。簽訂了勞務合同后，即便用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列證明的，也能證明你與該公司成立勞動關系：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。
（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。
（四）考勤記錄。
（五）其他勞動者的證言等。
公司和員工簽訂保密協議模板（通用6篇）(篇三)勞動合同法規定勞務派遣公司應與用人單位簽訂勞務派遣協議，勞務派遣公司和被派遣勞動者簽訂勞動合同或勞務合同。《勞動合同法》第六十三條規定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規定。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
公司和員工簽訂保密協議模板（通用6篇）(篇四)用人單位與勞動者建立勞動關系的，應該簽訂勞動合同，如果簽訂勞務合同的，主要的風險是不適用勞動法、勞動合同法的規定，應有的勞動利益會被侵犯。
《中華人民共和國勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
公司和員工簽訂保密協議模板（通用6篇）(篇五)單位員工保密協議模板
甲方(單位)：______________
乙方(員工)：______________
身份證號：_______________
因乙方現為甲方提供服務或雙方合作，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，為明確乙方的保密義務和維護雙方的合法權益，依據相關法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。
第一條 保密內容及范圍
1、乙方同意對甲方、或者雖屬于甲方客戶(含意向客戶)等第三方但甲方負有保密義務的一切保密信息在保密期內予以嚴格保密。
2、本協議中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶的任何形式的秘密信息，包括但不限于：
(1)任何甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶不欲公開的觀點、發現、發明、公式、程序、計劃、圖表、模型、參數、數據、標準、商業秘密、專有技術以及任何知識產權等;
(2)甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶制作或擁有的任何形式的報告、訪談記錄、數據、信件、電子郵件、報表、模型以及其他文件的原件或副件;
(3)甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶的技術資料或秘密、經營情況、經營策略及經營信息、客戶信息、客戶經營狀況等;
(4)甲方內外部項目的項目建議書、項目計劃、報價、合同、項目研究方法和工具、培訓資料和工具以及項目成果等;
(5)甲方內部不欲公開或未經公開的公司制度、文件、決議、消息和公司運營情況等;
(6)任何甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶不欲公開的關于財務、成本、利潤、市場、銷售、合同的信息及客戶和經銷商名單等。
(7)除上述外，下列信息屬于甲方的重要保密信息：
乙方承認，上述“保密信息”均為甲方的保密信息。本協議不僅適用于乙方在本協議簽訂之后接觸的保密信息，也適用于乙方在本協議生效日期前接觸的所有保密信息。
乙方確認，如果對是否屬于保密信息存在爭議，則乙方應按保密信息進行處理，除非得到甲方或乙方上級的明確否認。
第二條 乙方的保密義務
1、乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力，在提供服務或雙方合作期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業、或從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為。
2、乙方在為甲方提供服務或雙方合作期間，應嚴格遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其服務內容相應的保密職責;若甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的保密信息。
3、甲方或乙方上級在職權范圍內就保密事宜對乙方提出的合理要求，乙方應予執行，并作為本合同約定的保密義務的一部分。
4、乙方同意對保密信息予以嚴格保密，承擔的保密義務包括但不限于：
(1)乙方因某一項目而從甲方、甲方客戶或甲方關聯客戶處獲得的保密信息，乙方承諾只在進行該項目或與該項目緊密相關的項目研究時使用，絕不為與該項目無關的目的使用該保密信息;
(2)乙方應對甲方、甲方客戶或甲方關聯客戶交到自己手中的保密信息予以妥善保存，不得泄漏或遺失，在未經甲方事先書面許可，不得私自保留或復制、記錄;
(3)非經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接地以任何方式或向任何第三方(任何第三方，包括除甲方該項目組人員以外的任何機構和人員)披露或透露保密信息;亦不得依據保密信息，就任何問題，向任何第三方做出任何建議;
(4)當甲方、甲方客戶或甲方關聯客戶要求乙方交回保密信息時(無論出于何種理由)，乙方應立即將保密信息(及保密信息的載體、復制品等)完整交回;
(5)根據甲方的要求，如實向甲方提供保密信息的使用記錄;
(6)乙方在離職時或任何時候甲方提出要求時，須將一切保密信息(及保密信息的載體、復制品等)在甲方要求的時間內交還甲方;
(7)乙方在離職后，應嚴格遵守相關法律規定，以及以上各項保密義務，不得以任何方式利用、傳播、披露所掌握或知悉的保密信息，不得利用所掌握或知悉的保密信息從事損害甲方利益或可能對甲方利益造成不利影響的活動，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息、為乙方自營企業利益使用保密信息等。
(8)無論在職期間或離職后，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競爭單位工作。
(9)在職期間，未經甲方同意，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來;
5、保密信息的保密期是指：乙方在職或離職后，甲方、甲方客戶或甲方關聯客戶對外公布保密信息或者保密信息為公眾所知之前的任何時間。
6、特別是，下列任何一行為均屬于違反保密義務之列：
7、 甲方客戶信息屬于甲方的高度秘密信息。離職后，未經甲方同意，乙方不得直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業務相競爭或相沖突的業務。如原甲方客戶與乙方聯系，乙方應讓其與甲方聯系或告知甲方。
第三條 有關確認
1、雙方確認，就本協議的履行，甲方無需額外向乙方支付費用或報酬，除非雙方另有約定。
2、乙方確認，已經知悉并理解甲方的下列制度，并同意遵守執行：
《員工手冊》、《保密制度》。
3、甲方有權不定期的修改、補充、發布有關保密的制度與作法，并通過電子郵件、公司網絡平臺等進行發布，乙方同意經常查收相關文件，并遵照執行。
第四條 違約責任
1、乙方違反保密義務時，應向甲方支付違約金人民幣 元。同時還應賠償由此給甲方、甲方客戶及甲方關聯客戶造成的一切損失，損失范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用、公證費用、訴訟費用、律師費用，向第三方支付的賠償，為應對第三方的指控而支付的一切費用等。
上述賠償可以從乙方的服務報酬或勞動報酬中扣除。
2、如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關聯客戶相關的保密信息或知識產權，甲方有權代表甲方客戶及甲方關聯客戶追究乙方的法律責任。
3、乙方在職期間有任何違反本協議的行為時，均被視為嚴重違反勞動紀律與甲方規章制度，甲方可解除勞動關系并不支付經濟補償金。
第五條 附則
1、本協議的簽訂與履行不代表雙方建立勞動關系;雙方關系以雙方簽署的其它文本約定為準。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽署后生效。
簽訂時間： 年 月 日
甲方(簽章)：
乙方(簽名)： 您好，歡迎您閱讀我的文章，本WORD文檔可我修改，也可以直接打印。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學習是一種非常好的習慣，堅持下去，讓我們共同進步。
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公司和員工簽訂保密協議模板（通用6篇）(篇六)發包人（甲方）：
監理公司（乙方）：
鑒于乙方在甲方基建、安裝施工期間負責工程監理，雙方就乙方在甲方施工監理期間及工程竣工后的保密事宜，達成以下條款：
第一條 秘密信息：
甲乙雙方確認： “秘密信息”是指甲方未曾公開的商業秘密、技術信息等，包括但不限于設計、圖紙、程序、制作工藝、制作方法、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在甲方施工期間可能直接或間接地通過圖紙、書面變更、口頭通知、圖表等資料獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。
第二條 對秘密信息的保密
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方施工監理期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司及其他經濟組織等泄露秘密信息。
第三條 禁止非法使用秘密信息
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協助他人使用秘密信息。
第四條 秘密信息的停止使用
在甲方工程竣工后，乙方應停止使用所有的秘密信息，不得向任何個人、公司及其他經濟組織等披露此種秘密信息。在工程施工監理期間一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方，工程竣工后乙方必須全部將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方，乙方不得私自保存或存檔。
第五條 保密期限
雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方合同關系終止或解除后五年內有效，其中對商業秘密的保密期限為施工期間及竣工后的無限期期間。
在保密期限內，乙方無論何種原因必須承擔保密義務，且甲方不支付任何保密費。
第六條 違約責任
如果乙方違反本協議的規定，應支付給甲方違約金，違約金按工程監理費的10%賠償，如果甲方的損失超過工程監理費10%的，以甲方的損失額為準進行賠償。由于乙方違約而使甲方遭受的損失，包括但不限于甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用。并且乙方還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態；同時，本協議繼續有效。
第七條 爭議的解決辦法
因執行本協議而發生糾紛，可由雙方協商解決，如協商不成任何一方都有向發包人所在地人民法院提起訴訟的權利。。
第八條 協議的效力和變更
1、本協議作為工程合同的附件，自雙方簽字后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議同合同具有同等法律效力。
發包人（公章）： 監理公司（公章）：
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
年 月 日 年 月 日
xx有限責任公司
保密協議，是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。負有保密義務的當事人違反協議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。
保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。
保密協議內容一、保密協議形式
在簽訂保密協議時，雙方既可在《勞動合同法》[3] 中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協議。但不管采用哪種方式，都應當采取法定的書面形式，并做到條款清晰明白，語言沒有歧義。
二、保密協議內容
(一)明確保密信息范圍
用人單位在約定保密內容時，務必把需要保密的對象、范圍、內容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內容，否則很容易因約定不明引發訴訟糾紛。不同的企業和同一企業的不同時期，保密范圍、內容也有所變化，用人單位應及時修改保密協議內容。
(二)明確保密主體
商業秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動者，對于保密崗位和技術崗位，要求其不得披露、贈與、轉讓、銷毀或者協助第三人侵犯公司的商業秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔保密義務的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時，也應該列入保密主體的范圍，承擔保密責任。此外，那些掌握了商業秘密的勞動者家屬、朋友，對保守商業秘密也應該負有同等義務。
(三)約定保密期限
保密協議中應明確約定保密期限，雖然法律規定勞動者保守秘密的義務不因勞動合同的解除、終止而免除，但由于商業秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務的起止時間，以免引起不必要的糾紛。
(四)明確雙方的權利、義務
在保密協議中應明確約定如何使用商業秘密、涉及商業秘密的職務成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內容，有特殊條款的還應以列舉方式進行約定。
此外，根據《勞動合同法》的規定，保密協議中不得直接設定違約金，若約定違約金存在被認定為無效的風險。但這并不意味著保密協議中不可約定違約責任，保密協議中可約定違反保密義務的賠償內容以及計算賠償數額的方式。
如以上所述，商業秘密違約金對應的是商業秘密侵權所導致的損失，對商業秘密違約金的約定可以采用兩種方式:一是采用懲罰性違約金約定，可以按照略高于預期損失的方式確定違約金的具體數額;二是約定因商業秘密違約產生的損失賠償的計算方式，如因客戶信息的泄露造成銷售額度的減少，可以銷售額的減少數額作為違約金的計算方式。
(五)謹慎約定競業限制條款
雖然競業限制條款可約可不約，但不可否認競業限制條款是商業秘密有力的保護傘。需要注意的是，必須明確約定競業限制的期限和義務、經濟補償標準、經濟補償的支付時間以及條款解除的條件，否則稍有不慎，企業就有可能陷入支付高額經濟補償金的危險。
(六)確定糾紛管轄機構
依據最高院《關于印發知識產權案件年度報告的通知(2009)》(法[2010]173號)第四十條規定"當事人以違約為由主張權利，屬于勞動爭議，應通過勞動爭議處理程序解決;如以侵犯商業秘密為由主張權利，則屬于不正當競爭糾紛，法院可直接予以受理"，據此建議企業在保密協議中約定救濟條款，并結合企業情況，選擇合適的救濟途徑。
保密協議中可以約定爭議解決機構，但爭議解決機構必須確定、唯一，不能既約定選擇仲裁機構又約定選擇法院，不能既約定選擇A地又約定選擇B地的仲裁機構或法院，否則該條款無效。
每個企業需要保密的情形不盡相同，如何簽訂保密協議以更好的保護用人單位的權益還需具體情況具體分析。簽訂保密協議時最好咨詢專業律師。
客戶資料保密協議書篇一
甲方:________________
乙方:________________事業部
甲乙雙方經過友好協商，在________達成協議，乙方對甲方提供服務，為了保證服務的質量，在甲方的許可下，甲方將與本次服務的相關背景資料交給乙方，具體資料為________，上述信息資料為甲方的重要機密，乙方有義務對上述資料承擔保密的責任，雙方經過一致商定，甲乙雙方簽署此保密協議。
1、需要保密的信息
本協議中所涉及到得所有甲方提供給乙方注明為保密的資料，包括:計算機軟件、數據、協議、參考資料等雙方認可確認的資料。如果甲方以口頭形式向乙方提供了信息，則甲方應在該信息發送5日內以書面形式通知乙方。
2、保密責任
a、乙方必須采取有效的安全措施和操作規程防止甲方的保密信息不被泄露。保密協議書范本。
b、乙方不可把秘密泄露給第三方，只允許把信息透露給乙方的管理級人員、簽約者。
c、乙方無權修改或移除本協議中的任何條款或版權注釋，且不經甲方的允許，乙方不能復制拷貝以及轉移。
d、乙方應采取盡可能的措施對所有來自甲方的信息嚴格保密，直到服務結束后，消息公開。
3、使用限制
a、非甲方許可乙方不得透露涉及商業使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利。
b、非甲方的許可，乙方不得擅自將合作的事宜和保密內容，用作商業宣傳或者為商業目的而透露給甲方的商業競爭伙伴、或其他威脅到甲方利益的單位或個人。
4、其他
保密協議生效的前提為不違反中華人民共共和國的法律法規，不危害社會安全，不危損害國家利益。下列情形保密協議不具備法律效力。保密協議書范本。
a、在甲方公布前，乙方已經知道的信息，或者非乙方的錯誤行為導致的信息早已公開。
b、甲方沒有對乙方發布限制要求的情況下，公布的信息。
5、保密協議終止的條件
a、原則上服務結束后，保密協議就自動失效。如果乙方所知悉的保密信息，仍然為少數人所知悉的保密信息，且甲方不公開對外宣布，甲方有繼續要求乙方保密的權利，且保密時限可另外商定。
b、服務合作完成后，協議終止后，乙方應歸還屬于甲方的涉密信息載體，如當時甲方交與乙方的軟件、文檔、或其他形式的載體，或者甲乙雙方共同銷毀上述涉密信息載體，乙方需將非授權使用人員名單交給甲方。
6、爭議解決和適用法律
a、本協議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協議或本協議各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。
第六條協議有效期
(一)本協議有效期到________年____月____日，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
(二)本協議一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
聯系電話:_________聯系電話:_________
_________年____月____日_________年____月____日
保密協議書范本篇二
甲方:_________(用人單位名稱)
乙方:_____________(員工姓名)
乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權益，現就有關保密事項協議如下:
一、甲方的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于:設計、程序、操作等方面的軟件，產品方案，產品策略，制作方法，客戶名單，貨源及技術情報，財務資料，供應商、經銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業秘密等信息。
二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必需的各種信息、資料、設備和軟件，以充分發揮其聰明才智。
三、甲方應制定相應的保密制度，對商業秘密的內容、范圍、保密期限等作出規定，以便乙方遵循。
四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業機密。除職務上的正常、合理使用外，非經甲方書面同意，不得將甲方的商業秘密泄露、告知、交付或轉移給甲方(包括甲方之關系企業)以外的第三方，或為自己或第三方使用。
五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復制和泄露任何商業秘密資料，不在其他公司兼職；
保證不私自從外部將任何有侵權可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔由此產生的一切法律和經濟責任。乙方離職后1年內，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業秘密與甲方競爭；
甲方為此支付乙方保密費用元。
六、乙方離職時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關手續。
七、甲、乙雙方均愿嚴格執行本協議。任何一方違約，應向對方支付違約金_______元；
給對方造成經濟損失的，愿承擔全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。
八、本協議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方:(簽字或蓋章)_______
_______年_______月_______日
乙方:(簽字或蓋章)_______
_______年_______月_______日
代理合作保密協議書范本篇三
甲方:_________________
乙方:_________________
簽約雙方應遵循以下原則
1、需要保密的信息
1、1本保密協議中所涉指的所有乙方提供給甲方注明為保密的信息資料，包括:計算機軟件、數據、信息、協議、參考資料及功能界面、說明 書都是保密信息。如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發送后15日內以書面形式通知甲方。
2、保密責任
2、1為避免泄密，雙方應遵守:
a、甲方應采取盡可能的措施對所有來自乙方的信息嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程、
b、甲方不可把秘密泄露給第三方，只允許把信息透露給甲方的管理級人員、簽約者。
c、甲方無權修改或移除本協議中的任何條款或版權注釋。
2、2據本協議規定，甲方在收到信息后對該信息的保密期限為5年。
3、使用限制
3、1甲方承諾僅把所接收到的本協議指定的保密信息用于作為域名注冊和/或虛擬主機代理商/合作伙伴提供相應服務時使用，不能移做它用。
3、2甲方不能透露涉及商業使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸乙方專有的權利。
3、3甲方保證不使用保密信息的引申義。
3、4甲方同意任何以軟件、數據、或數據庫形式傳送的信息只能用于甲方所有的計算機系統。
4、其他
4、1本保密協議應按中華人民共和國相關適用法律管理和解釋。簽約雙方均同意任何有關本保密協議的爭議都無條件服從中華人民共和國法律、法規。本協議不說明甲乙雙方建立任何代理和合作關系。如建立代理和合作關系，需另行簽定代理/合作伙伴協議。
4、2本保密協議簽定后立即生效，但對于以下情況簽約雙方都不負擔責任:
a、乙方在正式書面通知之前發布的信息，
b、非甲方錯誤導致的信息公開，
c、在發布之前甲方已知道的信息，
d、在未使用保密信息的條件下甲方獨立發現的信息，
e、由乙方在對信息發布沒有限制的情況下公開的信息。
4、3本保密協議終止條件:違反本協議規定，且在一方(前者)發現并通知另一方(后者)后，后者于三天內沒有能夠改正。協議終止后，甲方得到的任何保密信息應立即返還給乙方，且甲方應向乙方提供全面的未授權的保密信息使用者的名單。本協議終止后，本協議的條款二和條款三的規定對甲方仍然有效。甲乙雙方簽定的相關協議終止后，甲方得到的任何保密信息應立即返還給乙方，同時本協議的條款二和條款三的規定對甲方仍然有效。
4、4本協議對甲乙雙方各自的受益者，繼承者以及指派者均有效。本協議規定的甲乙雙方的責任不能被指派或分配。
4、5甲乙雙方同意雙方均有資格尋求針對違約的合法公平的補救措施。
4、6本協議的條款只有甲乙雙方簽字的書面修改稿方為有效修改。
4、7本協議的任一條款如果被認定是無效的或不可實施的，該部分將從被認定時失效。同時甲乙雙方應同意:
a、談判確定盡可能接近原有條款含義的公平合理的新的條款，
b、本協議其他條款仍然有效。
4、8本協議包含了簽約雙方關于此類問題的相互理解和共識。
4、9針對某一保密信息，本協議所指定的任何責任可以由乙方以書面聲明放棄。但其他保密信息不受該書面聲明影響。
4、10本協議不說明簽約雙方建立了任何代理或合作關系。
甲方:_________________
日期:_________________
蓋章:_________________
簽字:_________________
乙方:_________________
日期:_________________
蓋章:_________________
簽字:_________________
員工保密協議書格式1
甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲X雙方就乙方在任職期間及 離職 以后的保密限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：
用人單位有權采取 措施 保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟 其它 協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
第一條 秘密信息甲X雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的產品開發技術、商業秘密、技術信息等。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲X雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
第二條 保密范圍
1、乙方在 勞動合同 期內職務發明、工作成果、研發成果和專利技術;
2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密;
3、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。
第三條 保密義務乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規章、制度，履行與其在合作過程中相應的保密義務。未經甲方書面授權，乙方不得從事下列行為：
1、以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使
第三方知悉上述保密范圍內的任何信息;
2、使用上述保密信息進行生產經營活動及新的研究開發等為乙方或
第三方謀取利益以及用于其他用途。
第四條 保密期限風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業秘密公開時止。乙方是否繼續參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。
第五條 保密費用在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。
第六條 違約責任風險提示：
根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。甲、乙雙方約定：
1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣 元;
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任;
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
第七條 其它事項本協議正本一式二份，甲X雙方各執一份。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日
員工保密協議書格式2
甲方：
乙方 ： _____________________身份證號碼 ：______________________________
鑒于甲方從事之經營項目及乙方所在職位之特殊性，甲乙雙方根據有關法律、法 規、規定，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方在任職期間及離職 以后的有關事項達成如下協議：
第一條 保密 乙方承諾，在本協議約定的保密期內，嚴格按照本協議約定的保密內容履行保密義 務。
第二條 保密內容
1、不為公眾知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息， 包括但不限于：專有技術及配方、產品設計方案、新產品研發過程及成果、經營計 劃及策略、客戶資料、貨源信息等。
2、甲方已掌握并負有保密責任的第三者(例如甲方的其它客戶或供貨商)的技術 信息和經營信息，包括但不限于：專有技術及配方、產品設計方案、新產品研發過 程及成果、經營計劃及策略、客戶資料、貨源信息等。
3、甲方以書面或其他形式確定為商業秘密的資料及信息。 第三條 保密期限 除非甲方通過書面形式明確說明本協議所涉及的某項保密內容可以不用保密， 否則 乙方應從與甲方建立勞動關系之日起(包括試用期在內) ，無限期保守甲方之商業 秘密。
第四條 甲方的保密權利和義務
1、甲方有權制定有關保密的 規章制度 并在甲方內部予以公開公示。
2、甲方有權要求乙方遵守甲方制定的有關保密的規章制度，有權對乙方違反前述 規章制度而泄密的行為進行處罰。
3、甲方有權制止乙方的一切泄密行為，對因保密而行使職權的員工進行保護。
4、乙方在勞動合同期內離職或勞動合同期滿離職時，如甲方認為有必要，可以對 其離開時所攜帶之物品進行檢查，以確保乙方未帶走任何保密資料。
第五條 乙方的保密權利和義務
1、乙方應嚴格遵守甲方制定的有關保密的規章制度以維護甲方的合法權益。
2、對乙方因執行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得利用該保 密內容從事任何與工作無關的事情，不得披露、允許第三人使用。
3、對乙方非因執行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得自行對 該保密內容作任何利用，不得披露、允許第三人使用。
4、乙方不得利用甲方的任何保密內容，從事甲方授權以外的項目研發和其他技術 改進，否則該研發及改進所得的技術成果所有權歸屬于甲方，乙方無權享有。
5、乙方不得用任何形式復制屬于保密內容的資料和信息。
6、乙方必須按照甲方要求從事項目研究開發，研究開發完成后須立即將研究之所 有資料交由甲方保管。
7、當有關保密內容的資料或信息交乙方保管時，乙方應盡力確保其安全。
8、在甲、乙雙方終止勞動合同關系時，不論乙方是否正在進行項目研發，都應交 出其所持有或控制之一切與保密內容相關之資料(包括但不限于資料原件、個 人筆記、摘錄、復印資料、計算機資料等) ; 9、乙方的保密責任不因雙方合作關系的終止或變更而消除。
第六條 泄密
1、凡未經甲方總經理書面授權而直接或間接以任何形式向任何人或任何組織透露 上述涉及保密內容的行為均屬泄密。
2、當甲方將有關保密內容的資料或信息交由乙方保管時，若因乙方保管不當造成 該資料或信息的遺失、公開、泄露的，同樣視為泄密。
第七條 違約責任
1、如乙方行為造成泄密的，應立即終止泄密行為及因此而引致的侵犯甲方商業秘 密的行為，積極協助甲方采取補救措施防止泄密范圍的繼續擴大，并向甲方支 付違約金人民幣 五 萬元(￥ 50000.00 元)或不低于所泄秘密的研究開發設計 成本 5 倍的違約金(以數額較高者為準) 。
2、如上述違約金不足以賠償甲方因此遭受的損失，甲方有權就不足部分向乙方追 償。
3、若該泄密行為發生在甲、乙雙方勞動合同關系存續期間，則乙方除承擔上述責 任外，甲方還有權無條件解除與乙方的勞動合同。
第八條 技術成果的歸屬及分享
1、本協議所約定的技術成果，系指乙方在聘用期內因執行甲方任務或者主要利用 甲方的物質條件、 技術條件所進行或取得之研發成果和技術資料 (以下簡稱“該 技術成果”)。
2、該技術成果包括但不限于新產品發明、技術創新、實用新型、外觀設計、工藝 流程等專利及非專利技術成果。
3、若該技術成果屬于非專利技術，則甲方對其享有完全的占有、使用、收益、處 分的權利。
4、若該技術成果可進行專利申請，則專利申請權由甲方獨立享有，乙方無權干預。
5、若該技術成果通過專利審查，被授予專利權，則其專利權及基于專利權產生的 一切收益為甲方所有，乙方無權分享。
6、甲方還享有基于該技術成果產生的其他相關知識產權及收益。
7、乙方應對該技術成果在甲方獲取專利前采取保密措施，未經甲方書面同意或授 權，在任何情況下不得公開、向第三人泄露或轉讓該技術有關信息。否則，視 為乙方泄密，并按本協議約定承擔相應責任。
8、乙方違反本協議，使甲方無法基于該技術成果產生利益，甲方有權要求乙方承 擔實際損失及可得利益損失的賠償責任。
第九條 競業禁止
乙方保證，自乙方簽訂勞動合同之日起至離職之日起 2 年內，不得到其他生產 與甲方同類的產品或經營與甲方同類的業務且有競爭關系的用人單位任職，也 不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或同類業務。甲方可對乙方的保證 給予一定的經濟補償，具體數額及方式由雙方另作約定。
第十條 爭議解決
如因本協議之履行發生爭議，甲、乙雙方應友好協商解決;協商不成，可以向 協議履行地或有管轄權的法院提起訴訟處理。 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。每份具同等效力。
甲方(簽章)： 乙方：(簽章)
身份證號：
代表人：
________年_____月_____日 ________年_____月_____日
員工保密協議書格式3
甲方：
乙方：
甲乙雙方經過充分討論和平等協商，就甲方技術秘密保護及乙方在甲方工作期間完成的工作成果權歸屬等問題達成一致，現根據相關法律、法規及公司管理制度的有關規定，自愿簽署本協議。
第一章 總則
第一條甲方技術秘密是指甲方內部在一定時間內只限一定范圍人員知悉的事項，以及甲方不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息;保密包括在甲方內部一定范圍內的內部保密以及對外保密兩個方面。
第二條甲方附屬組織和分支機構以及甲方職員(包括臨時聘用人員)和因與甲方發生業務關系而接觸或了解甲方技術秘密的其他人員都有保守甲方技術秘密的義務，即：對所掌握的甲方技術秘密，不得披露、使用或者允許他人使用于甲方利益以外的其它任何目的。
第三條 甲方___，實行既確保秘密又便利工作的方針。
第四條 乙方保守、保護甲方機密以及在改進甲方保密技術方面成績顯著，由甲方給予獎勵。
第二章 保密范圍
第五條 甲方技術秘密包括本協議
第二條規定的下列秘密事項：
1、 甲方明確要求乙方承擔保密義務的事項，如：屬于甲方的標有“保密”、“秘密”、“內部”、“機密”等字樣的各類文件、信息資料;
2、 甲方明確要求乙方保密的有關研究項目、研究進度、經費投入以及相關經營、技術信息;
3、 甲方的專有技術及其相關技術;
4、 甲方處于研發階段的技術資料及信息;
5、 甲方未公開的其它技術信息;
第三章 乙方保密義務
第六條 乙方對甲方技術秘密承擔保密義務的具體方式為：
1、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，積極防止甲方技術秘密的泄露;
2、乙方在聘用期間及聘用期終止后，未經甲方書面授權不得使用、公開或向
第三者透露甲方保密范圍內的事項和信息，包括利用甲方技術秘密進行新的技術研究和開發;確因甲方工作需要使
第三人(包括在甲方工作的第三人)知曉甲方技術秘密的，乙方應征得甲方有關負責人同意，并明確向對方告知應承擔的保密義務;
3、在解除聘用合同時，乙方應將其掌握、持有、保管的所有涉及保密事項的資料完好交還甲方;
4、在解除聘用合同后________年內，乙方不得自營或為他人經營與甲方有競爭的業務(對于乙方此項義務，甲方應給予適當補償，具體補償內容見本協議第七條);
5、乙方承擔保密義務的期限：乙方承擔保密義務的期限為無期限，即：自本協議簽署之日起至甲方保密技術及相關信息解密之日止。
第四章 甲方義務
第七條 對乙方承擔的保密義務，甲方應給予適當的補償及獎勵：
1、 乙方在甲方工作期間內，甲方應為其提供良好的科研及其它工作條件，以保障乙方工作的順利開展;
2、 對于乙方在甲方工作期間內完成的技術成果，甲方應給予相應獎勵，并以該成果創造的經濟效益為依據向乙方支付相應報酬;
3、 上述報酬及獎勵的具體方式及數額，依乙方在該成果中的貢獻及該項成果實際創造的經濟效益具體確定。
4、在解除聘用合同后________年內，如有本協議“第六條4”所述情況發生，乙方可憑有關證明文件(乙方有確鑿的證據表明其欲自營或為他人經營與甲方有競爭的業務，在與甲方溝通后，甲方明確表示不予準許)一次性向甲方領取相應的經濟補償，補償數額為乙方在甲方單位最后________年年收入(不包括本協議“第七條2”所述的獎勵及報酬)的二分之一。
第五章 工作成果權歸屬
第八條 乙方在聘用期間完成的下列成果，其包括知識產權在內的一切權利歸甲方所有：
1、 乙方接受甲方分配的工作，獨立或與他人合作完成的一切技術成果(包括階段性成果及技術相關成果)歸甲方所有;
2、 乙方利用甲方物質、技術條件或在甲方已有技術基礎上完成的一切技術成果(包括階段性成果及技術相關成果)歸甲方所有;
3、乙方在聘用期間，未經甲方同意，不得單獨或與他人合作進行與甲方科研、經營領域相關的技術開發或其它活動;經甲方同意并投資后，乙方在聘用期間任何形式的技術成果均歸甲方所有。
4、 乙方對聘用期間完成的技術成果，經甲方同意后享有署名權，在不違反甲方利益的前提下，經甲方同意，乙方對該成果享有發表權及相應的獲得報酬權。
第九條乙方在簽署本協議之前，已經完成的技術成果(包括取得階段性成果)或整體技術構思，因其可能與本協議的履行發生交叉或沖突，希望排除在本協議約束范圍之外的：
1、 無( )
2、 有( )。詳細說明如下：
第十條 乙方在在簽署本協議之前，是否與其它單位或個人簽署過任何妨礙本協議正常履行的其它文件：
1、 無( )
2、 有( )。詳細說明如下：
第六章 違約責任及爭議解決
第十一條 乙方違反本協議，甲方除可依據雙方聘用協議的有關規定，在履行必要手續后無條件解除聘用合同外，還可要求乙方承擔下列違約責任：
1、 視情節輕重，向甲方支付不低于1萬元并不超過10萬元的違約金;
2、 向甲方賠償相應損失。
第十二條 甲方違反本協議，乙方除可依據雙方聘用協議的有關規定，在履行必要手續后無條件解除聘用合同外，還可要求甲方承擔下列違約責任：
1、 視情節輕重，向乙方支付不低于500元并不超過1萬元的違約金;
2、 向乙方賠償相應損失。
第十三條 與本協議有關的爭議，甲乙雙方應協商解決。協商不成，任何一方可尋求法律 渠道 予以解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
員工保密協議書格式4
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲x雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
第一條 秘密信息
甲x雙方確認：秘密信息是指甲方4店營銷中曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作 方法 、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲x雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
第二條 乙方的義務
1、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規定;
2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息;
3、乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利;
4、乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。
第三條 保密期限風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
1、聘用合同期_________內;
2、解除聘用合同后的________年內。
第四條 保密費用的確定甲方對乙方在聘用合同期內所取得的成果支付了工資，工資中內含保密費，其保密費為_________元月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業績、工作態度、成果的作用和其創造的經濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。
第五條 違約責任風險提示：
根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。甲、乙雙方約定：
1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣 元;
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。
第六條 爭議解決
1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第七條 協議的生效及其他
1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
________年____月____日
乙方(簽字)：
________年____月____日
員工保密協議書格式5
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：
一、保密范圍
1.甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密;
2.甲方的經營方法、狀況及經營實力;
3.甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;
4.甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;
5.甲方客戶的資料及財產;
6.以及其他具有需要保密性質的資料文件;
二、權利和義務
1、乙方未經批準，不準復印、摘抄、隨意和惡意拿走甲方秘密文件等;
2、乙方未經批準，不得向他人泄露甲方秘密、信息;
3、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產，如有遺失應立即 報告 并采取補救措施挽回損失;
4、對乙方已制作過的具有乙方機密信息的廣宣品，經雙方協商，甲方應及時銷毀;
5、甲方有義務對乙方保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施。
三、違約責任
1、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;
2、乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方罰款。
3、乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失。
以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
四、協議期限
1、聘用合同期內;
2、解除聘用合同后的 年內。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：
年 月 日
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