2021年產(chǎn)假總共有98天，如果是順產(chǎn)的員工則可以享受到15天的產(chǎn)前休假。如果是難產(chǎn)的，則在98天的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。對于生育多胞胎的孕婦來說，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

國家法定產(chǎn)假是98天，四川省最多可休158天。新計生法中取消了相關(guān)鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。其中，四川省在國家法定的基礎(chǔ)上增加了60天產(chǎn)假，將產(chǎn)假延長至158天。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天，一共158天，陪產(chǎn)假是10天。
拓展資料
1.安徽省新《計劃生育條例》第三十七條規(guī)定，機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位對符合本條例規(guī)定的夫妻生育，給予下列獎勵:(一)婦女在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上延長產(chǎn)假60天的;(二)丈夫休十日護理假的;夫妻異地居住的，休20天的護理假。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、產(chǎn)假期間，享受工作期間的工資、獎金和福利待遇。
2.在孩子6歲之前，夫妻每年享有10天的育兒假。產(chǎn)假期間，夫妻雙方享受在職工資、獎金和福利待遇。根據(jù)安徽省人口與計劃生育條例的最新修訂，該省的158天產(chǎn)假將于2022年1月1日起生效。假如你在元旦以后生孩子，可以休產(chǎn)假158天，但前提是你有繳納單位或企業(yè)繳納社會保險，否則不能享受。
3.“全面二孩”政策實施后，安徽省產(chǎn)假可以休多少天?“國家規(guī)定的產(chǎn)假為98天，加上60天的延長產(chǎn)假，我省可休158天產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)等特殊情況將按規(guī)定增加產(chǎn)假天數(shù)。”安徽省衛(wèi)生和計劃生育委員會政策法規(guī)司的一位官員說。據(jù)報道，新規(guī)定實施后，安徽省無論生育一個孩子，還是兩個孩子，都可以按照法律法規(guī)的規(guī)定生育，可以享受額外60天產(chǎn)假的優(yōu)惠待遇。
4.根據(jù)國家有關(guān)政策，取消晚婚晚育假，對依法生育的人給予延長產(chǎn)假的獎勵，延長產(chǎn)假的具體時間由各省自行規(guī)定。
5.在女方休產(chǎn)假期間，男方享有一定時間照顧對方的權(quán)利。《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)對陪產(chǎn)假沒有明確規(guī)定。具體規(guī)定以省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定為準。當然，有些地方可以休陪產(chǎn)假，有些地方不行。醫(yī)生的證書，需要自己的結(jié)婚證，身份證，產(chǎn)婦住院生產(chǎn)可以申請配偶生產(chǎn)陪護理離開，唯一的孩子卡是在孩子出生后，申請陪護理假要求提供獨生子女證是不合理的。