2021年產假總共有98天，如果是順產的員工則可以享受到15天的產前休假。如果是難產的，則在98天的基礎上增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。對于生育多胞胎的孕婦來說，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

國家法定產假是98天，四川省最多可休158天。新計生法中取消了相關鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。其中，四川省在國家法定的基礎上增加了60天產假，將產假延長至158天。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

女方在享受國家規定產假98天的基礎上，延長產假六十天，一共158天，陪產假是10天。
拓展資料
1.安徽省新《計劃生育條例》第三十七條規定，機關、社會團體、企業事業單位對符合本條例規定的夫妻生育，給予下列獎勵:(一)婦女在國家規定的產假基礎上延長產假60天的;(二)丈夫休十日護理假的;夫妻異地居住的，休20天的護理假。職工在前款規定的產假、產假期間，享受工作期間的工資、獎金和福利待遇。
2.在孩子6歲之前，夫妻每年享有10天的育兒假。產假期間，夫妻雙方享受在職工資、獎金和福利待遇。根據安徽省人口與計劃生育條例的最新修訂，該省的158天產假將于2022年1月1日起生效。假如你在元旦以后生孩子，可以休產假158天，但前提是你有繳納單位或企業繳納社會保險，否則不能享受。
3.“全面二孩”政策實施后，安徽省產假可以休多少天?“國家規定的產假為98天，加上60天的延長產假，我省可休158天產假，剖腹產等特殊情況將按規定增加產假天數。”安徽省衛生和計劃生育委員會政策法規司的一位官員說。據報道，新規定實施后，安徽省無論生育一個孩子，還是兩個孩子，都可以按照法律法規的規定生育，可以享受額外60天產假的優惠待遇。
4.根據國家有關政策，取消晚婚晚育假，對依法生育的人給予延長產假的獎勵，延長產假的具體時間由各省自行規定。
5.在女方休產假期間，男方享有一定時間照顧對方的權利。《勞動法》等相關法律法規對陪產假沒有明確規定。具體規定以省、自治區、直轄市的實際規定為準。當然，有些地方可以休陪產假，有些地方不行。醫生的證書，需要自己的結婚證，身份證，產婦住院生產可以申請配偶生產陪護理離開，唯一的孩子卡是在孩子出生后，申請陪護理假要求提供獨生子女證是不合理的。