山東省2021年產假是158天還是98天
法律客觀：
《女職工勞動保護特別規定》
第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
難產的，增加產假15天；
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《山東省人口與計劃生育條例》
第二十五條
符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
法定產假2021
法律分析：國家規定法定產假是98天。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
深圳產假2021新規
1.根據《廣東省人口和計劃生育條例（修訂案）》規定，從條例公布之日起產婦可以享受的產假天數為98+80=178天。
2.新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》第二條規定，居住在本省行政區域內的中國公民和戶籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政區域內的一切國家機關、社會團體、企業事業單位和群眾自治組織應當遵守本條例。因此，只要是符合法律、法規規定生育子女的夫妻，不論戶籍所在地，均依法享有以下假期。
產假規定：
（一）順產98+80=178天。
（二）難產98+30+80=208天。
（三）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。（說明：這里的多胞胎指的是一次多胎的情況，并不是第二胎、第三胎的意思。）
（四）獨生子女假35天取消。
（五）女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。
產假須知：
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；生育時遇有難產的，增加30天產假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假；符合法律、法規規定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規定享受獎勵假。
拓展資料
上海將構建新型婚育文化，營造全社會都來關心、支持家庭生育養育教育的新風尚。按照《條例》規定，上海將抓緊修訂相關法規、規章和規范性文件；完善生育登記制度，做好生育咨詢指導；完善“出生一件事”聯辦；加強出生人口監測和形勢研判，開展生育政策實施情況評估。加強基層計劃生育服務管理體系和能力建設。
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