全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的(四)、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

如果之前在一個(gè)企業(yè)上班上得好好的，因?yàn)橐恍┰蛟斐闪俗约簺]有工作這種情況的話，可以去領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，那么對于這部分失業(yè)人員退休的時(shí)候有哪些政策規(guī)定?下面，為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，我整理了相關(guān)的內(nèi)容，希望對您有所幫助。

      失業(yè)人員退休政策      失業(yè)人員退休的話還是按照法定的退休政策來規(guī)定的。      企業(yè)職工退休種類及需要具備的條件      (一)正常退休      男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上。      (二)女職工退休      退休時(shí)在企業(yè)管理崗位的女職工(不分干部和工人)，在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，55周歲退休。退休時(shí)在企業(yè)工人崗位的女職工(不分干部和工人)，在工人(下崗、內(nèi)退、失業(yè))崗位連續(xù)工作滿5年的，50周歲退休。      (三)因病提前退休      男年滿50周歲，女年滿45周歲;繳費(fèi)年限累計(jì)15年以上;因病或非因工致殘經(jīng)市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力。      (四)特殊工種提前退休      男年滿55周歲，女年滿45周歲;繳費(fèi)年限累計(jì)15年以上;從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限。從業(yè)年限分別是:從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年。      (五)退職      不具備退休條件，經(jīng)市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力;繳費(fèi)年限累計(jì)15年以上。      (六)檔案托管人員退休      繳費(fèi)年限累計(jì)15年;男年滿60周歲，女年滿50周歲(2004年9月17日前已經(jīng)辦理就業(yè)認(rèn)定手續(xù)且參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的)或55周歲(2004年9月17日后以個(gè)體工商戶及雇工身份和靈活就業(yè)人員身份在代理機(jī)構(gòu)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的)。      其中濰勞社辦[2004]60號(hào)文件下發(fā)(2004年9月17日)后，在企業(yè)的累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限或按有關(guān)法律文書責(zé)令補(bǔ)繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)年限)滿十年的，退休年齡按國家和省對企業(yè)女職工的規(guī)定(即50周歲)執(zhí)行;不滿十年的，退休年齡按魯勞社函[2006]311號(hào)、魯人社發(fā)[2012]83號(hào)對城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的規(guī)定(即55周歲)執(zhí)行。      出生時(shí)間認(rèn)定政策      1999年3月勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[1999]8號(hào))規(guī)定:“對職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。”      延遲退休(緩?fù)?政策      (一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，因工作需要，職工本人和用人單位按規(guī)定申請延期退休的，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，允許其緩?fù)恕?工作需要:企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的高技能人才或具有特殊技術(shù)的職工因企業(yè)需要緩?fù)说?      (二)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不滿15年的，可以延長繳費(fèi)滿15年。      企業(yè)職工特殊工種提前退休政策      特殊工種退休由濰坊市人力資源和社會(huì)保障局審批辦理。目前，濰坊市局審查依據(jù)是職工檔案和原始證明材料來辦理特殊工種退休。2000年之前，企業(yè)職工的工資調(diào)整由勞動(dòng)局審批，企業(yè)審報(bào)的工資調(diào)整表中有工種記載一欄，可體現(xiàn)出職工是否從事特殊工種。2000年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌后，企業(yè)職工工資不再由勞動(dòng)局審批，職工從事特殊工種由企業(yè)勞資人員在企業(yè)財(cái)務(wù)工資表和特殊工種補(bǔ)貼發(fā)放表中記錄清楚。職工在辦理特殊工種退休時(shí)，可提供原單位的工資發(fā)放表、特殊工種人員補(bǔ)貼表等原始證明材料。2010年1月1日以后的企業(yè)特殊工種從業(yè)經(jīng)歷，以《濰坊市企業(yè)特殊工種管理辦法》規(guī)定的備案材料為準(zhǔn)。縣級人社部門對職工檔案和原始證明材料進(jìn)行嚴(yán)格初審，報(bào)市級人社部門進(jìn)行復(fù)審、公示，公示無異議的，為符合條件的企業(yè)職工辦理退休審批手續(xù)。      特殊工種提前退休嚴(yán)格執(zhí)行三項(xiàng)制度:一是一崗雙核制度;二是集體會(huì)審制度;三是退休公示制度。      企業(yè)職工正常退休辦理流程      申請人填寫《企業(yè)職工退休申請表》《企業(yè)退休(職)人員繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表》(個(gè)人信息部分)，用人單位或檔案托管機(jī)構(gòu)蓋章確認(rèn)后，由申請人攜帶到縣政務(wù)服務(wù)中心一樓大廳人社局窗口辦理。      (一)申報(bào)      申請人于到達(dá)退休年齡的當(dāng)月，向受理窗口提交《企業(yè)職工退休申請表》一式3份、《企業(yè)退休(職)人員繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表》一式3份、身份證原件及復(fù)印件3份、近期一寸彩照1張。      (二)受理      工作人員對申報(bào)材料進(jìn)行審核，材料齊全的予以受理，出具《受理通知單》;材料不全的不予受理，出具《補(bǔ)正材料通知單》。      受理的，通知用人單位提供申請人檔案。      需要確認(rèn)首次參保繳費(fèi)時(shí)間的，通知社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供首次參保證明。      (三)確認(rèn)      審核認(rèn)定申請人出生時(shí)間、參保繳費(fèi)情況，自受理之日起5個(gè)工作日內(nèi)做出是否符合退休條件的確認(rèn)意見。      對符合退休條件的公示5天，期滿無異議的發(fā)放退休證，有異議的進(jìn)行復(fù)核并做出結(jié)論;對不符合退休條件的出具《審核情況反饋單》，退回申報(bào)材料。      公示期間，擬退休人員名單及《企業(yè)退休(職)人員繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表》傳遞至相關(guān)科室，對視同繳費(fèi)情況進(jìn)行確認(rèn)并將確認(rèn)結(jié)果傳遞至繳費(fèi)確認(rèn)窗口。      (四)繳費(fèi)核定      退休人員持身份證、退休證到繳費(fèi)確認(rèn)窗口，對《企業(yè)退休(職)人員繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表》填寫的本人社保繳費(fèi)情況進(jìn)行確認(rèn)，采集指紋。其中需補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的按繳費(fèi)程序辦理。      同時(shí)由用人單位填報(bào)《職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納增減情況匯總表》《職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系變動(dòng)明細(xì)表》。      繳費(fèi)確認(rèn)窗口將職工簽字確認(rèn)的《企業(yè)退休(職)人員繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表》傳遞至相關(guān)科室計(jì)算退休待遇。(注:有關(guān)材料及時(shí)歸入退休人員檔案)      以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，失業(yè)人員的退休政策規(guī)定和一般的人員是一樣的，沒有特別的規(guī)定，還是男方60歲女方50周歲，而且退休之后還是可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的，自己丟失了工作的話可以盡快的去辦理工作登記。