可仲裁事項(xiàng)，是指根據(jù)應(yīng)適用的法律，當(dāng)事人約定提交仲裁解決的爭(zhēng)議事項(xiàng)或已提交仲裁解決的爭(zhēng)議事項(xiàng)是可以通過(guò)仲裁方式解決的事項(xiàng)。反之，則屬于不可仲裁的事項(xiàng)。
關(guān)于可仲裁事項(xiàng)，我國(guó)《仲裁法》第二條規(guī)定：“平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。”反之，根據(jù)《仲裁法》第三條規(guī)定，“下列糾紛不能仲裁：婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛；依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議”。但現(xiàn)實(shí)情況遠(yuǎn)比上述規(guī)定列舉的情形要復(fù)雜得多。
1.必須存在爭(zhēng)議在調(diào)整社會(huì)關(guān)系的各種手段中，仲裁是作為社會(huì)爭(zhēng)議（沖突、糾紛）救濟(jì)機(jī)制而存在的，這決定了只有爭(zhēng)議才能作為仲裁對(duì)象。也就是說(shuō)，仲裁的事項(xiàng)應(yīng)具有可爭(zhēng)訟性。可爭(zhēng)訟性確定了發(fā)生于當(dāng)事人之間糾紛事項(xiàng)的性質(zhì)。根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定公民民事能力案件和認(rèn)定無(wú)主財(cái)產(chǎn)案件等非訴訟案件，以及專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬確認(rèn)案件就被排除在可仲裁事項(xiàng)范圍之外。因?yàn)檫@些案件不是當(dāng)事人之間發(fā)生的爭(zhēng)議，而是單方的申請(qǐng)人要求確認(rèn)某種法律事實(shí)或權(quán)利的存在。
2.爭(zhēng)議須涉及財(cái)產(chǎn)權(quán)益在法院管轄的范圍內(nèi)，有些爭(zhēng)議雖然可以通過(guò)訴訟方式加以解決和確認(rèn)，但其解決結(jié)果僅涉及法律狀態(tài)及法律事實(shí)的存在與有無(wú)，而不會(huì)直接導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)關(guān)系的發(fā)生，不具有可賠償性。這類(lèi)案件也就因此不具有可仲裁性。也正是由于此，諸如有關(guān)身份地位、家庭關(guān)系和選民名單等爭(zhēng)議，被排除在仲裁范圍之外。
3.所爭(zhēng)議的權(quán)益具有可處分性這也是財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議事項(xiàng)成為仲裁對(duì)象的必要條件。一般來(lái)說(shuō)，只要爭(zhēng)議涉及當(dāng)事人有權(quán)自由處分的權(quán)益，都可交付仲裁。對(duì)于當(dāng)事人不能自由處分權(quán)益的爭(zhēng)議則不允許仲裁，如刑事案件、稅收案件等。這是因?yàn)橹俨帽举|(zhì)上是一種解決私法上爭(zhēng)議的方式，而當(dāng)事人不能自由處分的權(quán)益有可能涉及社會(huì)公共利益，而不屬私法或商事關(guān)系的范疇。

按照我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人可就以下?tīng)?zhēng)議提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：
1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;
3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
4、勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭(zhēng)議;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。