引言：根據我們國家的工傷保險條例認定工傷認定申請時間是從事故發生傷害的日子，或者是從被診斷為某種疾病之后起30日內向當地的社會保險部門提出工傷認定申請如果有特殊情況，可以適當的延長一些時間。不過個人申請的話是一年內可以來申請同時我國現行民事法律制度規定，也為了保證受傷職工的合法權益，當勞動行政部門以及社會保險部門收到工傷認定之日企業在60天內會作出是否認定為工傷的決定，通知受傷的工人以及所在的企業單位。

工傷認定時效已過時間受傷者應該怎么辦？

當員工受到工傷傷害之后，可以通過兩種途徑來進行索賠，是可以要求工傷賠償和民事侵權訴訟的，一旦被勞動保障行政部門認定為工傷之后，就可以根據我國法律來獲得比較高額的賠償，所以在一年內如果受到工傷事故之后，都可以向勞動行政部門自行提出來要求索賠，如果時效一過，也可以提起民事侵權訴訟來要求賠償。

有哪些情況是屬于工傷？

工傷主要是指在工作時間以及工作崗位上突發疾病或導致死亡的，都屬于工傷，或者因為工作原因受到事故傷害的，也屬于工傷，還有在工作時間前后，從事與工作有關的工作受到事故傷害的或者患有職業病的。還有因工作原因，外出期間受到傷害，或者在上下班途中受到機動車傷害的。不過因為犯罪或者醉酒，自殘等情況導致的工傷是不屬于工傷的。

總結

最后工傷保險待遇是員工在給企業工作期間，企業給員工購買的一種暫時或永久性的補救和賠償主要是用于傷殘者的醫療和費用具體待遇是多少？也是根據當地的經濟水平發展來判斷的。