九級工傷賠償標準
九級工傷賠償標準九級工傷賠償標準:
1、一次性傷殘補助金,九級傷殘為九個月的本人工資;
2、一次性工傷醫療補助金,九級傷殘為兩個月的本人工資;
3、一次性傷殘就業補助金,九級傷殘為八個月的本人工資。
工傷鑒定九級標準為:
1、癲癇輕度;
2、中毒性周圍神經病輕度感覺障礙;
3、腦挫裂傷無功能障礙;
4、開顱手術后無功能障礙者;
5、顱內異物無功能障礙;
6、頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄,支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;
7、符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;
8、發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發,需戴假發者;
9、頸部瘢痕畸形,不影響活動;
10、全身瘢痕占體表面積大于等于百分之五;
11、兩個以上橫突骨折后遺腰痛;
12、三個節段脊柱內固定術;
13、椎間盤切除術后無功能障礙。
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
【法律依據】
《工傷保險條例》
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
九級工傷用人單位應賠償多少錢
法律主觀:
一、工傷九級單位需賠多少錢 1、 一次性傷殘補助金 :7月×本人月 工資 2、工傷就業補助金:(本省社平工資)×2月 3、醫療補助金:(本省社平工資)×2月 4、 停工留薪期 工資:治療時間×本人月工資 5、住院期間 護理費 :治療天數×120元(按當地勞動部門標準) 6、住院期間伙食補助費:治療天數×30元(按當地勞動部門標準) 7、醫藥費:公司支付 8、交通費:按實際(協商) 9、鑒定費檢查費:按實際 二、九級 工傷賠償項目 及 賠償金 額說明 醫療費 醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發 期間的 醫療費用 。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時,可以先到就近的醫療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。 住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數; 2、經醫療機構出具證明,報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費; 交通費根據地方標準規定; 食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。 【法律條文】: 《中華人民共和國 民法典 》: 第一千一百七十九條 【 人身損害賠償 范圍】侵害他人造成 人身損害 的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和 殘疾賠償金 ;造成死亡的,還應當賠償 喪葬費 和 死亡賠償金 。
法律客觀:
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (九)勞動能力鑒定費。 《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
傷殘鑒定9級工傷可以賠償多少
傷殘鑒定9級工傷賠償標準如下:
1、一次性傷殘補助金:九級傷殘為9個月的本人工資;
2、一次性工傷醫療補助金:九級傷殘為2個月的本人工資;
3、一次性傷殘就業補助金:九級傷殘為8個月的本人工資;
4、醫療費:按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付;
5、伙食補助費:由統籌地區人民政府規定;
6、交通、食宿費:到統籌地區以外就醫產生,由統籌地區人民政府規定;
7、康復治療費:須到簽訂服務協議的醫療機構治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付;
8、工傷醫療期工資:工資福利待遇不變,不超過24個月;
9、生活護理費:生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付;
10、輔助器具費:經勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
工傷認定的程序如下:
1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料,到社保機構提出工傷認定申請;
2、機構工作人員受理資料,并對資料進行審核;
3、機構決定受理的,出具受理文書,并送達申請人;
4、機構經審查和調查取證,作出工傷認定決定;
5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。
法律依據:《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
相關推薦:
不簽勞動合同杯具了(不簽合同干了不到一個月被辭退)
如何申請大病救助(大病救助去哪里申請)
醫保定點門診如何更改(醫保定點醫院怎么改)
法定陪產假有多少天(法定陪產假期多少天)
工傷認定表如何填寫(工傷認定申請表職業病名稱怎么填)