職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。工傷死亡一次性賠償20年，受害人是60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的，按5年計算。死亡賠償金賠償?shù)膶ο笫怯嗝植煌耆怯嗝绻挲g太小，賠償20年就完了，年齡大一點的就是年齡每增加一歲就減少一年。

2023年工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)共有三個項目：
1、喪葬補助金：6個月的上年度本地區(qū)職工月平均工資;
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
3、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
因此，根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2022年度一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:47412元×20=948240元。
可以認(rèn)定為工亡的情形有哪些
認(rèn)定工亡一共有九種法定情形(《工傷保險條例》第十四條和第十五條規(guī)定)：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形;
8、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
9、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的.
我國法律目前對死亡判斷標(biāo)準(zhǔn)沒有明確規(guī)定，為了保護(hù)勞動者合法權(quán)益，在工傷認(rèn)定時，不宜作出對勞動者不利的解釋，腦死亡時其死亡已具有不可逆性，持續(xù)救治只能延緩臨床死亡時間，工傷認(rèn)定時應(yīng)當(dāng)以“腦死亡”為死亡判斷標(biāo)準(zhǔn)。“48小時”的起算時間，應(yīng)以醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出初次確診意見的時間作為突發(fā)疾病的起算時間。死亡數(shù)月之后醫(yī)院出具的診斷證明與原始病歷記載不一致的，不應(yīng)作為有效證據(jù)來認(rèn)定。
2023年勞動安全保障法修訂：工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
根據(jù)最新修訂的2023年勞動安全保障法，工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)將進(jìn)行調(diào)整。該修訂旨在進(jìn)一步保護(hù)勞動者的權(quán)益，提高工作場所的安全性和健康性。
根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，工亡賠償將根據(jù)勞動者的工資水平、工作年限和家庭狀況等因素進(jìn)行計算，以更公平合理地賠償工亡事故的受害者及其家屬。此舉旨在提高賠償金額，以滿足受害者家庭的經(jīng)濟(jì)需求和精神支持。
修訂的勞動安全保障法還將加強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，要求雇主提供更安全的工作環(huán)境，并加強(qiáng)對勞動者的培訓(xùn)和教育，以預(yù)防工亡事故的發(fā)生。
這一修訂將為工人提供更全面的保護(hù)，提高勞動者的安全感和福利水平。政府將加大對工作場所安全的監(jiān)管力度，確保勞動者的權(quán)益得到有效保障。
通過這一修訂，我們期待能夠減少工亡事故的發(fā)生，保護(hù)勞動者的生命安全和健康，為社會的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的勞動環(huán)境。
【法律依據(jù)】：
工傷保險條例（2010修訂）：
第五章　工傷保險待遇　　第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。