法律分析：第一，即使企業(yè)實行計件工資制，也不能規(guī)避加班費。對于實行計件工資制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照計件工時制度合理確定勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，用人單位需支付加班工資。如果用人單位在半年之內(nèi)安排調(diào)休的，則無需支付加班工資。

第二，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;

(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;

(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。

對于用人單位或者勞動者而言，了解和遵循國家對計件工時制度及加班費的規(guī)定，都有助于保護雙方的切身權(quán)益。特別提醒勞動者在權(quán)益受到侵害時，要積極主動地與勞動部門取得聯(lián)系，以保障自身權(quán)益不被侵害。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

計件工資加班費的是：安排勞動者加班的應(yīng)當(dāng)支付不低于計件單價百分之一百五十的報酬；休息日安排勞動者加班又不能安排補休的應(yīng)當(dāng)支付不低于計件單價百分之兩百的報酬；法定休假日安排勞動者加班的應(yīng)當(dāng)支付不低于計件單價百分之三百的報酬。自愿加班”沒有加班工資“用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作”，用人單位須支付加班工資；不是用人單位安排加班，而由勞動者自愿加班的，用人單位可以不支付加班工資。企業(yè)自然可以制訂與國家法律不相抵觸的加班制度，可以規(guī)定加班審批程序，對符合加班制度的加班情況支付法定的加班工資。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國工資支付暫行條例》 第十三條 實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的百分之一百五十、百分之兩百、百分之三百支付其工資。經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工 作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

根據(jù)《 工資 支付暫行條例》規(guī)定：用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于 勞動合同 規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資; 安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資; 安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。 實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。 計算方法為： 法定節(jié)假日 加班工資 =月工資基數(shù)÷21.75天×300%× 加班 天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

《工資支付暫行條例》第十三條 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行 綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間部 分，應(yīng)視為延長工作時間?！?“超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間部分”是指勞動 者在規(guī)定的綜合計算周期內(nèi)，為完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)所耗費 的總時數(shù)，實際超過該周期法定標(biāo)準(zhǔn)工作時數(shù)以外工作的部分，也即指 某一具體計算周期內(nèi)實際工作時間超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間，而不是指某一具 體日或周的工作時間超過法定工作時間標(biāo)準(zhǔn)。