法律分析：
在上班途中發(fā)生非主責的交通事故，是可以認定工傷，索要賠償?shù)模煌ㄊ鹿手猩婕肮那闆r，是屬于典型的一次事故兩筆賠償，并且交通事故的賠償標準和工傷事故的賠償標準也是大不一樣的。

法律依據：
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。