退休職工死亡后喪葬費(fèi)和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是如下：
1、所在地上一年度（或前12個(gè)月）職工月平均工資 * 6個(gè)月；
2、死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算；
3、六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算；
4、由逝者直系親屬領(lǐng)取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，需要開具相關(guān)證明。
退休喪葬費(fèi)領(lǐng)取所需要的材料：
1、死亡注銷證明（死者生前戶口所在地派出所出具）；
2、企業(yè)退休人員死亡申報(bào)表；
3、火化證（由民政局或殯儀館提供），非火化區(qū)的，由民政辦出具非火化區(qū)證明；
4、領(lǐng)取人的身份證正反面復(fù)印件。
喪葬費(fèi)領(lǐng)取流程具體如下：
1、當(dāng)事人去世后，家屬（繼承人）應(yīng)及時(shí)提交當(dāng)事人的死亡證明或者火化證明、喪葬費(fèi)申請(qǐng)表等資料；
2、社保審核后按照規(guī)定由其法定繼承人繼承其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額，符合條件者由社保機(jī)構(gòu)依據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定核算具體撫恤金、喪葬費(fèi)金額；
3、社保機(jī)構(gòu)審批完成后，將相關(guān)金額轉(zhuǎn)付當(dāng)事人原單位，由原單位收到社保支付金額后通知繼承人領(lǐng)取即可。
綜上所述，事業(yè)單位人員及離退休人員死亡，喪葬費(fèi)一般均是按死者去世上年度全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員月平均工資為基數(shù)，正常死亡的發(fā)6倍。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

山西省退休職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體如下：
1、一次性撫恤金，如果屬于因工死亡的，那么一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資；
2、一次性撫恤金，屬于因病死亡的，那么一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資；
3、按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算
4、員工或者公職人員死亡除了進(jìn)行賠償相應(yīng)的死亡補(bǔ)償金，還需要進(jìn)行支付相關(guān)的喪葬費(fèi)，這也是國(guó)家規(guī)定的賠償項(xiàng)目之一。
喪葬費(fèi)和性撫恤金的領(lǐng)取流程如下：
1、法定繼承人在3個(gè)月內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)喪葬補(bǔ)助費(fèi)；
2、填報(bào)企業(yè)離退休人員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)申領(lǐng)表，準(zhǔn)備離退休人員火化證、代領(lǐng)人身份證等資料；
3、社會(huì)化服務(wù)科核算離退休人員死亡待遇；
4、離退休人員遺產(chǎn)繼承人領(lǐng)取相關(guān)待遇。
退休喪葬費(fèi)領(lǐng)取所需要的材料：
1、死亡注銷證明（死者生前戶口所在地派出所出具）；
2、企業(yè)退休人員死亡申報(bào)表；
3、火化證（由民政局或殯儀館提供），非火化區(qū)的，由民政辦出具非火化區(qū)證明；
4、領(lǐng)取人的身份證正反面復(fù)印件。
綜上所述，喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而除此之外還有撫恤金和一次性工傷補(bǔ)助金，撫恤金按照本人工資的比例發(fā)放給親屬，一次性工傷補(bǔ)助金則為人居可支配收入的20倍。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

上海退休職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、一次性撫恤金，如果屬于因工死亡的，那么一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資；
2、一次性撫恤金，屬于因病死亡的，那么一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資；
3、喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算；
4、員工或者公職人員死亡除了進(jìn)行賠償相應(yīng)的死亡補(bǔ)償金，還需要進(jìn)行支付相關(guān)的喪葬費(fèi)，這也是國(guó)家規(guī)定的賠償項(xiàng)目之一。
撫恤金申領(lǐng)流程如下：
1、當(dāng)事人離世后，親屬（繼承人）應(yīng)及時(shí)提交當(dāng)事人的喪命證明或者火化證明、喪葬費(fèi)申請(qǐng)表等資料（通常是將資料提交給當(dāng)事人原單位，由其代為解決）；
2、社保審核后按照限定由其法定繼承人繼承其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額，符合要求者由社保組織依據(jù)當(dāng)?shù)叵薅ê怂憔唧w撫恤金、喪葬費(fèi)金額；
3、社保組織審批完成后，將相關(guān)金額轉(zhuǎn)付當(dāng)事人原單位，由原單位收到社保支付金額后通知繼承人領(lǐng)取即可。
喪葬費(fèi)一般需要到參保的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，具體情況如下：
1、如果是事業(yè)單位的，去世后由國(guó)家發(fā)放一次性撫恤金和喪葬費(fèi)；
2、如果沒有參加社保，當(dāng)?shù)匾?guī)定有喪葬費(fèi)的話，可向民政部門咨詢申請(qǐng)。
綜上所述，離退休人員死亡喪葬費(fèi)是當(dāng)?shù)厣弦荒甓龋ɑ蚯?2個(gè)月）職工月平均工資乘6個(gè)月，需要開具相關(guān)證明。 喪葬費(fèi)是統(tǒng)一的，只隨時(shí)間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

退休死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、因工死亡職工的供養(yǎng)親屬符合享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件的，供養(yǎng)親屬撫恤金按月支付。退休人員含退職人員，以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人在職時(shí)的繳費(fèi)年限確定最高發(fā)放月數(shù)，計(jì)算方法與在職人員相同，每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個(gè)月，發(fā)放月數(shù)最低為9個(gè)月；
2、供養(yǎng)親屬本人（或法定代理人、法定監(jiān)護(hù)人）自愿選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，除按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金外，根據(jù)職工死亡是核定的供養(yǎng)親屬享受的撫恤金數(shù)額。
供養(yǎng)親屬撫恤金一次性支付的標(biāo)準(zhǔn)為：
1、年齡在50周歲含50周歲及以下的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算180個(gè)月；
2、年齡在50周歲以上至70周歲含70周歲之間的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算120個(gè)月；
3、年齡在70周歲以上的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算60個(gè)月。
法律依據(jù)：
《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》
第五條_
撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按以下辦法確定：
（一）在職人員（含靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員），以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人的繳費(fèi)年限（包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，下同）確定發(fā)放月數(shù)。
繳費(fèi)年限不滿5年的，發(fā)放月數(shù)為3個(gè)月；
繳費(fèi)年限滿5年不滿10年的，發(fā)放月數(shù)為6個(gè)月
繳費(fèi)年限滿10年不超過15年（含15年）的，發(fā)放月數(shù)為9個(gè)月；
繳費(fèi)年限15年以上的，每多繳費(fèi)1年，發(fā)放月數(shù)增加1個(gè)月。繳費(fèi)年限30年以上的，按照30年計(jì)算，發(fā)放月數(shù)最高為24個(gè)月。
（二）退休人員（含退職人員），以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人在職時(shí)的繳費(fèi)年限確定最高發(fā)放月數(shù)（計(jì)算方法與在職人員相同），每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個(gè)月，發(fā)放月數(shù)最低為9個(gè)月。
本條所述繳費(fèi)年限和領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)間計(jì)算到月。