死亡賠償金2021年最新標準為：
1、被害人家屬如向法院提起訴訟，按照所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入標準，按二十年計算。
2、 60歲以上的，年齡每增加一年賠償金遞減一年；
3、七十五歲以上按五年計算。
死亡賠償金是對死者近親屬進行的物質補償，只有與死者有權利義務和經濟依存關系的近親屬才能成為權利人，死亡賠償金的分割要充分考慮被賠償人與死者的關系、共同生活的密切程度、 經濟依存度等因素，但繼承分配原則不能被所有賠償權利人共享。
死亡賠償金特點：
1、死亡賠償不是死者的遺產，繼承所代表的財產權在死者生前合法擁有，死后賠償的形成和實際取得發生在死者死后。
2、死亡賠償金不是夫妻共同財產，夫妻關系以離婚或一方死亡（包括宣告死亡）結束，而死亡賠償金產生于夫妻關系終結之后。
3、死亡賠償金是對死者近親屬的賠償，不是對死者本人的賠償，而是對因被害人近親屬死亡而造成的生活資源減少和損失的賠償。
《民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條
死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

工傷死亡賠償2023標準是：985660元。2023年度一次性工亡補助金標準為49283元×20=985660元。這是因為根據法律規定，工傷死亡賠償標準應當包括賠償金、喪葬費、撫恤金等多項內容，而一次性工亡補助金只是其中的一部分。因此，為了保障工傷職工的權益，一次性工亡補助金的標準應當按照一定比例與工傷死亡賠償標準掛鉤。根據《中華人民共和國勞動保障法》和《工傷保險條例》等法律規定制定的。

工傷死亡賠償標準2023具體如下：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受相關法律規定的待遇。
其中，一次性工亡補助金是指在工傷保險范圍內的職工因工死亡，由用人單位或者其工傷保險基金支付的一次性補助金。按照法律規定，一次性工亡補助金的標準應當根據當地最低工資標準和職工在用人單位工作年限等因素確定。
綜上所述，工傷死亡賠償2023標準是：985660元。2023年度一次性工亡補助金標準為49283元×20=985660元。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第四十條
傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第四十一條
職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。