摘要：對無生活來源，無勞動能力又無法定贍養人、扶養人或撫養人的殘疾人，應按當地城市、農村最低生活保障標準給予全額補貼。那么無勞動能力鑒定標準是怎樣的？勞動能力鑒定的受理范圍有哪些？勞動能力鑒定需要哪些條件？針對這幾個問題小編為您介紹，希望對你有所幫助。什么是勞動能力鑒定
勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內容。
勞動能力鑒定需要哪些條件
用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫療終結期滿三十日內，向本統籌地區勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。醫療終結期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準。根據《工傷保險條例》第21條和第31條的規定，工傷職工進行勞動能力鑒定應符合以下條件：
1、經過治療后，傷情處于相對穩定狀態;
2、職工經治療后，發現確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾;
3、工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響。工傷職工符合上述條件，應當進行勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定需要哪些材料
1、填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的一寸近期免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章；個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯系人姓名及電話，并且當場通知單位聯系人。
2、工傷認定決定書原件及復印件。
3、攜帶被鑒定人本人身份證原件復印件。
4、提供完整連續的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件，原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。
5、未住院的需提供急診或門診的病志原件并復印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復印件，審核原件保留復印件。
無勞動能力鑒定標準是什么
一、完全喪失勞動能力的條件
1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療后遺有下列情況之一者：
（1）單肢癱，肌力2級以下（含2級）。
（2）兩肢或三肢癱，肌力3級以下（含3級）。
（3）雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下（含2級）。
（4）完全性（感覺性或混合性）失語。
（5）非肢體癱的中度運動障礙。
2、長期重度呼吸困難。
3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。
4、惡性室性心動過速經治療無效。
5、各種難以治愈的嚴重貧血，經治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。
6、慢性重度肝功能損害。
7、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。
8、各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期。
9、各種惡性腫瘤（含血液腫瘤）經綜合治療、放療、化療無效或術后復發。
10、眼有光感或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。
11、雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。
12、慢性器質性精神障礙，經系統治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴重影響職業功能者：癡呆（中度智能減退）;持續或經常出現的妄想和幻覺，持續或經常出現的情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為。
13、精神分裂癥，經系統治療5年仍不能恢復正常者;偏執性精神障礙，妄想牢固，持續5年仍不能緩解，嚴重影響職業功能者。
14、難治性的情感障礙，經系統治療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上（含50歲），女性45歲以上（含45歲），嚴重影響職業功能者。
15、具有明顯強迫型人格發病基礎的難治性強迫障礙，經系統治療5年無效，嚴重影響職業功能者。
16、符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準1至4級者。
二、大部分喪失勞動能力的條件
1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療后遺有下列情況之一者：
（1）單肢癱，肌力3級。
（2）兩肢或三肢癱，肌力4級。
（3）單手或單足全肌癱，肌力2級。
（4）雙手或雙足全肌癱，肌力3級。
2、長期中度呼吸困難。
3、心功能長期在Ⅱ級。
4、中度肝功能損害。
5、各種疾病造瘺者。
6、慢性腎功能不全失代償期。
7、一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≤0.3。
8、雙眼矯正視力≤0.2或視野半徑≤30度。
9、雙耳聽力損失≥91分貝。
10、符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準5至6級者。

法律主觀：

不一樣， 勞動能力鑒定 和傷殘鑒定不一樣。勞動能力鑒定與 傷殘等級鑒定 既有聯系又有區別。從性質上來說，勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎。從范圍來說，勞動能力鑒定范圍更大一些，即除對工傷(含職業病)進行鑒定外，還包括對因病或 非因工負傷 導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定。其主要職能是從醫務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而傷殘等級鑒定相對來說更專業、更嚴格，其職能是對工傷和患職業病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。二者的工作程序和判別依據也不同。但對于明顯的工傷(含職業病)案例來說，傷殘等級鑒定可以與勞動能力鑒定同時進行。二者的申請鑒定的時間也不同，勞動能力鑒定的申請時間是傷者病情相對穩定后，可以提出申請; 傷殘鑒定申請 時間是醫療終結后。《勞動法》第二十一條 職工發生工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

法律客觀：

《工傷保險條例》
第二十一條
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》
第二十二條
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。