工作中突發疾病是否算工傷，要看具體情況。
如果員工在工作中突發疾病，要想認定是否屬于工傷，關鍵還是要看突發疾病后引發的后果。在工作過程中，出現以下兩種情況之一的，那會被認定為工傷：第
一、員工在工作時間和工作崗位上，突發疾病死亡；第
二、在四十八小時之內經過搶救無效死亡的。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。