法律分析：工傷通常是與工作直接或間接有關的傷害，見義勇為行為，是一種社會責任的體現，與工作沒有直接或間接的關系，不能認定為工傷。見義勇為是道德層面的一種行為，與工作沒有聯系，受傷也不能構成工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷是當你在工作時間內遭受到工作地點的一些創傷。比如同事被工作環境中的事物險些傷到時你給予了幫助，然后導致你自身受到了一定程度上的創傷，這就可以算是工傷。
02而且職工在工作期間見義勇為在法律上符合工傷的立法目的和價值指向，也沒有超過工傷條款的文義射程，因此見義勇為應該算是工傷。
03除此之外，在勞動法中也有提及職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的也可以算是工傷，可以去申請一定的賠償。
04但是若是在工作時間外，比如你下班回家的路上見義勇為就不能算是工傷，因為此時你是不在勞動法中的人，在見義勇為中受到傷害也不會受到勞動法的保護。
05以上內容你了解了嗎？一般來說只要是在工作時間內，并且對社會和人民有一定的積極意義的見義勇就會被算做是工傷。
如果職工是在維護國家利益、公共利益的活動中見義勇為的，屬于工傷。該情形視同工傷。職工或者其所在的單位可以依法與申請工傷認定。但如果與工作原因或者國家利益、公共利益無關，則不算工傷。
法律客觀：《工傷保險條例》第十四條 規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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