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2021湖北省最低工資標準(2021年湖北紅安統籌地區工資標準)

首頁 > 勞動人事2024-09-14 01:12:43

湖北省最低工資標準文件

法律分析:為貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作要求,努力實現居民收入增長和經濟增長基本同步,讓廣大人民群眾共享改革發展成果,更好保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活,根據國家《最低工資規定》有關要求和人社部批復意見,省人民政府決定從2021年9月1日起調整全省最低工資標準。

法律依據:《省人民政府辦公廳關于調整全省最低工資標準的通知》

為貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作要求,努力實現居民收入增長和經濟增長基本同步,讓廣大人民群眾共享改革發展成果,更好保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活,根據國家《最低工資規定》有關要求和人社部批復意見,省人民政府決定從2021年9月1日起調整全省最低工資標準。現將有關事項通知如下:

一、全省全日制就業勞動者月最低工資標準按區域劃分為四檔,依次為2010元、1800元、1650元、1520元(各檔標準及適用區域附后)。

二、非全日制就業勞動者的小時最低工資標準依次為19.5元、18元、16.5元、15元(各檔標準及適用區域附后)。

2021年農民工最低工資是多少

2021年農民工最低工資是多少
"從調整幅度看,各地情況各不相同,但大部分漲幅在每月80-300元區間。例如,天津7月1日起將月最低工資標準由每月2050元調整為每月2180元,上調130元;西藏7月1日起將月最低工資標準1650元調整為1850元,上調200元;湖北自9月1日起,將月最低工資標準調整為2010元、1800元、1650元、1520元四檔,分別上調260元、300元、270元、270元。
從工資水平看,部分省市月最低工資標準超過2000元。其中,上海2590元、北京2320元、天津2180元,浙江、江蘇、湖北等地第一檔月最低工資標準也在2000元以上。
【拓展內容】
  值得注意的是,最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
為依法保護農民工工資權益,人社部等七部門印發《工程建設領域農民工工資保證金規定》,自2021年11月1日起施行。工資保證金,是指工程建設領域施工總承包單位在銀行設立賬戶并按照工程施工合同額的一定比例存儲,專項用于支付為所承包工程提供勞動的農民工被拖欠工資的專項資金。
《規定》明確了差異化存儲規則,連續2年未發生欠薪的,新項目存儲比例降50%;3年未欠免于存儲。前2年內有欠薪的,存儲比例增加50%以上;被納入欠薪“黑名單”的,增加100%以上。明確工資保證金只能用于清償欠薪,不得用于其他用途,也不得無故查封、凍結或劃撥。施工總承包單位到期拒不履行的,屬地人社部門可向經辦銀行出具《農民工工資保證金支付通知書》,由銀行從工資保證金賬戶中將相應數額的款項直接支付給被欠薪農民工。"

廣水市最低工資標準2021

近日,湖北省人民政府辦公廳發布了調整全省最低工資標準的通知。從2021年9月1日起湖北省調整全省最低工資標準,我市最低工資標準調整如下。
  全日制就業勞動者月最低工資標準隨州市曾都區執行三類地區標準,即每月1650元,隨縣、廣水市執行四類地區標準,即每月1520元;非全日制就業勞動者的小時最低工資標準曾都區執行三類地區標準,即每小時16.5元,隨縣、廣水市執行四類地區標準,即每小時15元。
  月最低工資標準不包含以下項目:延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
  我市用人單位應根據其經濟效益和人力資源市場工資指導價位,與工會組織和勞動者積極開展工資集體協商,合理確定本單位的工資水平和工資標準,協商確定的工資標準不得低于我市最低工資標準。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的,其工資收入不得低于當地最低工資標準。

全國最低工資標準2021是多少

工資是關乎人們幸福指數的重要指標,目前我國對最低工資標準都有明確規定,為了提高大家的生活水平,各地也在不斷地提高最低工資標準,快來看看你所在的城市最低工資標準是多少吧!

2021年最低工資標準:

2021年以來,上海、北京、廣東、浙江、江蘇、天津、山東、湖北、內蒙古、寧夏、陜西、遼寧、新疆、山西、黑龍江、江西、西藏、海南、甘肅、安徽20個省份上調最低工資標準。

從工資水平看,上海、北京、廣東、浙江、江蘇、天津、山東、湖北8地的第一檔月最低工資標準超過2000元。其中,上海最高為2590元。

(數據來源于中華人民共和國人力資源和社會保障部)

注:該表數據統計時間截至2021年12月3日。

有專家表示,今年多地紛紛表示調整最低工資標準,這既有經濟增速回暖的支撐,也是遵循最低工資制度規定調整頻次的政策要求,更是促進企業低工資勞動者提高收入的現實需要。

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