承擔(dān)工傷保險責(zé)任的主體有：
1、典型勞動關(guān)系下的用人單位。典型勞動關(guān)系下的勞動者發(fā)生工傷時，用人單位為工傷保險待遇責(zé)任方。勞動者存在多重勞動關(guān)系的，工傷事故發(fā)生時勞動者所在用人單位為工傷保險待遇責(zé)任方。勞動者被用人單位指派到其他單位工作的，指派單位為工傷保險待遇責(zé)任方。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位為工傷保險待遇責(zé)任方；
2、勞務(wù)派遣單位。勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者在用工單位工作期間因工傷亡的，勞務(wù)派遣單位為工傷保險待遇責(zé)任方。勞務(wù)派遣單位可與用工單位約定補(bǔ)償辦法，但雙方約定不得對抗被派遣勞動者；
3、違法轉(zhuǎn)包業(yè)務(wù)的用工單位。用工單位違反法律法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，該組織或自然人聘用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為工傷保險待遇責(zé)任方；
4、被掛靠單位。個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為工傷保險待遇責(zé)任方；
5、從事房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程的建筑施工企業(yè)。未按項(xiàng)目參保的本市建設(shè)工程從業(yè)人員發(fā)生工傷的，由其所在的用人單位賠付工傷保險待遇，施工總承包企業(yè)、建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷認(rèn)定申請主體有三類：一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會組織。 (一)職工所在單位。 由于工傷保險實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。 工傷事故發(fā)生或者被確診之后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)單位的安全生產(chǎn)，有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申請義務(wù)。 工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發(fā)生或 職業(yè)病 被確診后的30天以內(nèi)。 只有在特殊情況下，經(jīng)過勞動保障部門的同意，才可以將申請時間延長。 (二)工傷職工或者其直系親屬。 申請工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。（三）工會組織。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。