晚育假的生育津貼和生育獎勵假的生育津貼不應(yīng)同時享受。也就是說，如果參保人員在2016年1月1日后生育，且已按原規(guī)定領(lǐng)取晚育假生育津貼的，則不再享受生育獎勵假的生育津貼。
生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼支付標(biāo)準(zhǔn)為：(一)妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為3000元；(二)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為500元；(三)妊娠3個月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為300元。
一次性生育補(bǔ)貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取金期間，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補(bǔ)貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元；對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補(bǔ)貼。

二胎生育津貼計(jì)算如下：
1、生育津貼：生育津貼當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資/30（天）*假期天數(shù)。
2、假期天數(shù)：
（1）正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；
（2）獨(dú)生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、_度會陰破裂增加30天吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。
生育險報(bào)銷材料：
1、醫(yī)療費(fèi)用申報(bào)單；
2、本人身份證或社會醫(yī)療保障卡；
3、本人有銀-聯(lián)標(biāo)志的銀行卡；
4、本人的病歷本；
5、生產(chǎn)收費(fèi)原件；
6、費(fèi)用明細(xì)單；
7、出院小結(jié)。
生育險報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：
1、生育津貼報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。
2、生育險累計(jì)一年
按照計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定享受待遇。
3、生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
以生育（流產(chǎn)）時當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)。
做人流生育險報(bào)銷流程，具體如下：
1、女職工流產(chǎn)前，由用人單位、街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口；
2、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證；
3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算；
4、工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。
綜上所述，生育津貼：生育津貼當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資/30（天）*假期天數(shù)。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

一、生育津貼是如何計(jì)算的      (一)我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:      1、在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;      2、在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。      (二)、生育津貼計(jì)算公式      1、職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算);      2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;      3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算;      4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。

二、生育津貼怎么領(lǐng)取      (一)、生育津貼領(lǐng)取條件      1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上;      2、生育女職工擁有本市戶籍;      3、用人單位為職工繳納生育保險;      4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定;      5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會流產(chǎn)。      (二)、生育津貼男方領(lǐng)取條件      1、職工夫妻符合國家計(jì)劃生育政策;      2、職工夫妻符合國家法定生育條件;      3、男職工配偶還未列入生育保險范圍;      4、男職工配偶剛好是生育第一胎;      5、男職工配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)的情形)滿10個月以上。      (三)、生育津貼領(lǐng)取材料      1、《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一份;      2、《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件，或居住地街道計(jì)生辦開具的《外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單(生育保險專用)》原件;      3、《醫(yī)學(xué)診斷證明書》原件及復(fù)印件(明確注明懷孕周數(shù));      4、《出生醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件;      5、《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件;      (四)、生育津貼領(lǐng)取流程      1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料1-5交女方單位人力資源部;      2、填寫《xx市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章;      3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位;      4、女方單位每月5日-25日報(bào)社保申報(bào)，資金到公司帳后發(fā)給本人。      以上就是為您整理的關(guān)于生育津貼怎么計(jì)算的相關(guān)內(nèi)容，由于生育津貼的計(jì)算方法是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算的。因此，部分企業(yè)為了降低成本，繳費(fèi)基數(shù)往往會低于女職工本人工資，造成生育女職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)到的生育津貼低于提供正常勞動后所獲得的月工資。由于法律把生育女職工依照法律規(guī)定休產(chǎn)假視為提供了正常勞動，如果生育津貼低于月工資，實(shí)際上侵害了生育女職工的合法權(quán)益。