法律分析：員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供以下材料：

1、請假單

2、死亡證明或火化證明

3、戶口本或親屬關系證明

喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人，如配偶、父母、子女。

如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應該根據(jù)路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應當照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》 第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。

請喪假需要下列證明材料：職工與死者的親屬關系證明材料，例如戶口本、身份證等；以及直系親屬的死亡證明、火化證明森或念等。職工可攜帶上述材料依法向單位申請一至三天的喪假。喪假期間，工資照發(fā)。

法律依據(jù)

《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條

  職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假團纖問題的通知》第二條

  職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理此困喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第三條

  在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，由職工自理。