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不定時工作制加班工資(不定時工作制有加班費嗎)

首頁 > 勞動人事2024-09-14 13:55:03

不定時工作制有三倍工資嗎

有。不定時工作制是指對于職責(zé)范圍不能受固定工作時數(shù)限制的勞動者實行的工作時間制度,標(biāo)準(zhǔn)為下班后加班的,支付1.5倍的加班工資。休息日加班且無調(diào)休的,支付2倍的加班工資。法定節(jié)假日加班的,支付3倍的加班工資,所以不定時工作制有三倍工資。

不定時工作制有加班費嗎

訂了一年期的勞動合同。因為公司業(yè)務(wù)繁忙,小龍工作基本沒有固定
的上下班時間。至于每月的工資,公司是以小龍的裝卸量來計發(fā)的。
春節(jié)前,小龍決定辭職不干了,他要求公司支付加班工資。公司
表示,小龍的工資是按其裝卸量來計發(fā)的。根本不存在加班工資問題。
評析
相關(guān)法規(guī)規(guī)定:“經(jīng)行政部門批準(zhǔn)實行不定時工
時制的用人單位,在法定休假節(jié)日安排勞動者工作的,應(yīng)按照不低于
勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。也就是說,實行不
定時工作制的職工只有在被安排工作時,才有加班費。
所以,除了里的工作時間外,小龍是不能要求公司支
付加班工資的。

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