清明節是三倍工資嗎
法律分析：
清明節是我國的法定假日,這個節日有一天的休息時間,可以在周末調整。因此,單位在清明節安排加班時,應支付給工人加班日工資不少于三倍的日工資,且不得以補償性休假代替,而在清明節當天有三倍工資,因此是有三薪的。
【法律依據】：
《工資支付暫行規定》 第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
國家法定節假日三倍工資是哪幾天
國家法定節假日三倍工資是元旦一天，春節三天，清明節一天，五一勞動節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天。
我國法定節假日一共11天。國家規定法定節假日三倍工資的有：元旦一天，春節三天，清明節一天，五一勞動節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天，共計十一天。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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