退休人員不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規調整，不適用《 工傷保險條例 》，不能 申請工傷認定 。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害 承擔賠償責任 ，但本人具有過錯的，可以減輕賠償責任。 但根據人社部《關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》（人社部發〔2016〕29號）第二條規定，其中繳納了 工傷保險費 的，可以進行工傷認定，享受 工傷保險待遇 。
法律客觀：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。 企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷認定申請，誰有權提出申請
工傷認定申請，誰有權提出申請？根據《保險條例》第17條的規定，職工發生事故傷害或者按照《防治法》規定被診斷、鑒定為職業病，沒在規定期限內提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬有權提出工傷認定申請。我就帶你來看看
工傷認定申請，誰有權提出申請1工傷職工的直系親屬包括直系血親和直系姻親。直系血親是指有直接血緣聯系的親屬，是指己身所出或從己身所出的上下各代親屬，包括父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母等長輩和子女、孫子女、外孫子女等晚輩。這里的“父母”包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母，“子女”包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女。直系姻親是指與自己直系親屬有婚姻關系的親屬，包括直系血親的配偶和配偶的直系血親，如公婆、岳父母、兒媳、女婿等。按照《民法通則》中關于近親屬的規定，工傷職工的直系親屬還應包括工傷職工的配偶和兄弟姐妹。這里的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹和有撫養關系的'繼兄弟姐妹。
如果工傷職工或者其直系親屬不能申請工傷認定，可以委托其他人申請工傷認定。因為申請工傷認定是《條例》賦予職工的一項法定權利，除非職工放棄這一權利，任何人無權剝奪。從這一原則出發，無論職工是否有能力申請工傷認定，都有權按照民法的有關規定委托代理人代其行使這項權利。
工傷認定申請，誰有權提出申請2法律依據
工傷保險條例
廣東省工傷保險條例
數量及方式
無數量限制，符合條件者予以核準
申請材料
(一)工傷認定申請表;
(二)用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);
(四)其它材料：
受傷害者身份證(復印件1份，驗原件)、上下班考勤記錄卡(表)(復印件1份，驗原件)、事故現場目擊證人出具的證人證言、遭受機動車事故傷害的需提供公安交警部門出具的交通事故責任認定書或其它有效證明、遭受暴力人身傷害的需提供當地公安部門出具的證明材料或法院的判決書、未參保職工還需提供所在用人單位的注冊登記資料等。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
申請受理機關
市社會保險基金管理局各區社保分局、社保站。
咨詢電話：12333
投訴電話：12333
決定機關
辦事程序
(一)申請人提出申請;
(二)受理材料。申請材料齊全的，符合條件的，應當場受理并出具受理通知書。
申請材料不齊全或者不符合法定形式而當場又不能補正的，受理部門出具不予受理通知書，并一次注明需要補正的全部內容;
受理機關接收申請材料后發現申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當在15個工作日內書面一次告知申請人需要補正的全部內容。
申請人補正材料后，可重新申請。
(三)受理機關審核材料，認為有需要的進行調查取證;
(四)做出工傷認定。
辦理時限
受理之日起60日、事實清楚權利義務明確的工傷認定自受理后15日內作出、在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間工傷認定決定的時限中止
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