國家五險一金規定的繳納基本標準如下：
1、養老保險單位繳納21%，個人繳納8%；
2、醫療保險單位繳納9%，個人繳納2%+3元；
3、失業保險單位繳納2%，個人繳納1%；
4、工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用繳；
5、住房公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，下限為5%，最高不超12%。
繳納五險一金的手續如下：
1、社保材料的準備：公司需要到單位營業執行注冊地社保部門辦理單位社保證。
需要提供的材料：單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件；公司法人以及經辦人員身份證復印件；單位社會保險登記表。
2、公積金材料的準備：公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
需要提交的材料：單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件；法人以及經辦人員身份證復印件；單位公積金登記申請表；公司擁有給員工辦理資格后，方可給員工辦理五險一金。
3、員工辦理五險材料準備：
提交材料：員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員；在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
4、五險的辦理：
由單位社保經辦人員帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之后，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月，通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄。
5、員工的住房公積金材料準備：
需要提交的材料：員工需提供本人身份證復印件；由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章后，統一提交公積金管理部門；單位提交清冊后需要到指定銀行為職工開立個人賬戶。
6、費用的繳納：
給員工的五險一金辦理好之后，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。
綜上所述，國家五險一金的基本標準根據不同的險種有不同的標準。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》第七十條
國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條
社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

北京五險一金最低標準是：
1.養老保險：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳；
2.失業保險：單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費；
3.工傷保險：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納（2000*1%=20元），個人不繳；
4.生育保險：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納，個人不繳費；
5.醫療保險：單位按基數的9%（基本醫療）+1%（大額統籌）繳納，個人扣繳2%（基本醫療）+3（大額統籌）；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。
北京新的最低工資標準，北京市最低工資標準由每小時25.3元、每月2200元，提高到每小時59元、每月2320元。另外，北京失業保險金標準也從4月起調整，在現行基礎上平均每檔上調110元，同比增長10.3%。
需要提醒的是，北京市五險一金最低標準的計算方法如下：
京市五險一金最低繳費金額=北京市五險一金最低繳費基數北京市五險一金繳納比例
其中，北京市五險一金繳納比例如下：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3；
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%(備注：農業戶口不繳納)；
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。
其次，北京市五險一金最低繳費基數相關介紹如下：
住房公積金的月繳存額每年核定調整一次。住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。
職工月平均工資，按照職工本人上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12確定。工資總額按照國家統計局《關于認真貫徹執行》(統制字[1990]第1號)的規定計算。新參加工作或新調入單位的職工住房公積金月繳存額，按照職工本人當月工資計算。
根據規定，市人力社保局6月17日統一調整了2013年各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。社保繳費基數根據不同的參保情況分為若干類。在北京市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照北京市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養老和失業保險的職工繳費基數下限按照北京
市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加醫療、工傷和生育保險的職工，繳費基數下限按照北京市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。根據新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個人繳納五險的金額數。以五項社會保險當中繳費金額相對高的養老保險為例，根據新標準可以算出，在職職工養老保險個人繳費每月最低數額應為167元，最高數額應為1253.52元。
北京市個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為北京市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫療保險繳費基數為2012年月平均工資的70%，即3656元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國勞動法》
第七十條 國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。