國家五險(xiǎn)一金規(guī)定的繳納基本標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納21%，個(gè)人繳納8%；
2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納9%，個(gè)人繳納2%+3元；
3、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人繳納1%；
4、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位繳納，勞動(dòng)者不用繳；
5、住房公積金根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例，下限為5%，最高不超12%。
繳納五險(xiǎn)一金的手續(xù)如下：
1、社保材料的準(zhǔn)備：公司需要到單位營業(yè)執(zhí)行注冊地社保部門辦理單位社保證。
需要提供的材料：單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公章，原件及復(fù)印件；公司法人以及經(jīng)辦人員身份證復(fù)印件；單位社會(huì)保險(xiǎn)登記表。
2、公積金材料的準(zhǔn)備：公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
需要提交的材料：單位營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公章，原件及復(fù)印件；法人以及經(jīng)辦人員身份證復(fù)印件；單位公積金登記申請(qǐng)表；公司擁有給員工辦理資格后，方可給員工辦理五險(xiǎn)一金。
3、員工辦理五險(xiǎn)材料準(zhǔn)備：
提交材料：員工需要提供本人身份證復(fù)印件、1寸白底照片、個(gè)人信息登記表、社保增員；在其他單位曾經(jīng)繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
4、五險(xiǎn)的辦理：
由單位社保經(jīng)辦人員帶單位社保證、公章、參保人員相關(guān)資料到社保部門統(tǒng)一辦理社保部門辦理之后，會(huì)下發(fā)社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個(gè)月，有的是一個(gè)月，通過社保卡可以查詢個(gè)人社保繳存記錄。
5、員工的住房公積金材料準(zhǔn)備：
需要提交的材料：員工需提供本人身份證復(fù)印件；由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章后，統(tǒng)一提交公積金管理部門；單位提交清冊后需要到指定銀行為職工開立個(gè)人賬戶。
6、費(fèi)用的繳納：
給員工的五險(xiǎn)一金辦理好之后，根據(jù)當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金的繳存比例，需每月去當(dāng)?shù)厝松缇掷U納五險(xiǎn)，公積金在當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心繳納。
綜上所述，國家五險(xiǎn)一金的基本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同的險(xiǎn)種有不同的標(biāo)準(zhǔn)。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十條
國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
第七十一條
社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)。
第七十二條
社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第七十三條
勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：
（一）退休；
（二）患病、負(fù)傷；
（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；
（四）失業(yè)；
（五）生育。
勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。
勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

北京五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)是：
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位按基數(shù)的20%繳納，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳；
2.失業(yè)保險(xiǎn)：單位按基數(shù)的1.5%繳納，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)；
3.工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納（2000*1%=20元），個(gè)人不繳；
4.生育保險(xiǎn)：外地戶口的員工不上此險(xiǎn)，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納，個(gè)人不繳費(fèi)；
5.醫(yī)療保險(xiǎn)：單位按基數(shù)的9%（基本醫(yī)療）+1%（大額統(tǒng)籌）繳納，個(gè)人扣繳2%（基本醫(yī)療）+3（大額統(tǒng)籌）；
6.住房公積金：單位和個(gè)人均按基數(shù)的8%繳納，若單位條件好可申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。
北京新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)25.3元、每月2200元，提高到每小時(shí)59元、每月2320元。另外，北京失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)也從4月起調(diào)整，在現(xiàn)行基礎(chǔ)上平均每檔上調(diào)110元，同比增長10.3%。
需要提醒的是，北京市五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法如下：
京市五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)金額=北京市五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)基數(shù)北京市五險(xiǎn)一金繳納比例
其中，北京市五險(xiǎn)一金繳納比例如下：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例20%，個(gè)人繳納比例8%；
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例9%+1%，個(gè)人繳納比例2%+3；
失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%(備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納)；
生育保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；
工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；
公積金：單位繳納比例12%，個(gè)人繳納比例12%。
其次，北京市五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)介紹如下：
住房公積金的月繳存額每年核定調(diào)整一次。住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。
職工月平均工資，按照職工本人上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12確定。工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行》(統(tǒng)制字[1990]第1號(hào))的規(guī)定計(jì)算。新參加工作或新調(diào)入單位的職工住房公積金月繳存額，按照職工本人當(dāng)月工資計(jì)算。
根據(jù)規(guī)定，市人力社保局6月17日統(tǒng)一調(diào)整了2013年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額。社保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)不同的參保情況分為若干類。在北京市參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照北京市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照北京
市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照北京市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。根據(jù)新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個(gè)人繳納五險(xiǎn)的金額數(shù)。以五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)中繳費(fèi)金額相對(duì)高的養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)可以算出，在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)每月最低數(shù)額應(yīng)為167元，最高數(shù)額應(yīng)為1253.52元。
北京市個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，個(gè)人可選擇三個(gè)檔次作為繳費(fèi)基數(shù)，分別為北京市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十六條　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第七十條 國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
第七十一條 社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)。
第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;
(四)失業(yè);
(五)生育。
勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。
勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。