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擅自離職處理決定范本(公司對(duì)員工擅自離職的處罰范文)

首頁(yè) > 勞動(dòng)人事2024-09-16 00:33:52

公務(wù)員辭職規(guī)定及辭職信范文

  公務(wù)員辭職;是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿提出,并經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),依法解除其與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系,或者擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員依照法律規(guī)定的條件和程序辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。選擇了離開(kāi),就要寫(xiě)辭職信啦,下面是的我為大家準(zhǔn)備的公務(wù)員辭職規(guī)定及辭職信范文,希望能幫到大家。

   公務(wù)員辭職規(guī)定及 辭職信 范文

   辭職規(guī)定

  《公務(wù)員辭去公職規(guī)定(試行)》

  中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員辭去公職規(guī)定(試行)》的通知

  人社部發(fā)[2009]69號(hào)

  各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會(huì)保障(人事)廳(局),中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各直屬機(jī)構(gòu)、人事局:

  現(xiàn)將《公務(wù)員辭去公職規(guī)定(試行)》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。在實(shí)施中有何問(wèn)題和建議,請(qǐng)及時(shí)報(bào)告中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部。

  公務(wù)員辭去公職規(guī)定(試行)

   第一條為規(guī)范公務(wù)員辭去公職工作,保障機(jī)關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益,根據(jù)公務(wù)員法,制定本規(guī)定。

  第二條本規(guī)定所稱(chēng)辭去公職,是指公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定,申請(qǐng)終止與任免機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。

  公務(wù)員辭去公職后,不再具有公務(wù)員身份。

   第三條公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。

  第四條公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭去公職:

  (一)在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位上滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的;

  (二)重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;

  (三)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

  (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

   第五條公務(wù)員辭去公職按照下列程序辦理:

  (一)公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng),填寫(xiě)《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》;

  (二)任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核;

  (三)任免機(jī)關(guān)審批,作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù),同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其他所任職務(wù);

  (四)任免機(jī)關(guān)將審批結(jié)果以書(shū)面形式通知公務(wù)員所在單位和申請(qǐng)辭去公職的公務(wù)員,并將同意辭去公職的批復(fù)送同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。

  《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》和同意辭去公職的批復(fù)等存入本人檔案。

   第六條任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。

  第七條經(jīng)批準(zhǔn)辭去公職的公務(wù)員,離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù),必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì) 。

  對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的,按照有關(guān)規(guī)定給予處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分。

  第八條《公務(wù)員辭去公職批準(zhǔn)通知書(shū)》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)公務(wù)員本人。 直接送達(dá)本人有困難的,參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

   第九條公務(wù)員申請(qǐng)辭去公職未予批準(zhǔn)的,可以按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。 復(fù)核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。

  第十條公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對(duì)擅自離職的,給予開(kāi)除處分。

  第十一條公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)因?qū)m?xiàng)培訓(xùn)訂立協(xié)議約定工作期限的,在未滿約定工作期限內(nèi)一般不得申請(qǐng)辭去公職。申請(qǐng)辭去公職的,應(yīng)當(dāng)向所在機(jī)關(guān)支付違約金或者履行相應(yīng)義務(wù)。

  違約金的數(shù)額不得超過(guò)機(jī)關(guān)提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。機(jī)關(guān)要求辭去公職公務(wù)員支付的違約金不得超過(guò)約定工作期限尚未履行部門(mén)所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

  第十二條公務(wù)員辭去公職后,自批準(zhǔn)之日的次月起停發(fā)工資,社會(huì)保險(xiǎn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條公務(wù)員辭去公職后,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。在九十日內(nèi)重新就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報(bào)到后三十日內(nèi),按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定,將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門(mén)保管;在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備條件保管條件的,按照流動(dòng)人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。

  第十四條公務(wù)員辭去公職后重新就業(yè)的,其辭去公職前在機(jī)關(guān)的工作年限合并計(jì)算。

  第十五條公務(wù)員辭去公職的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

  公務(wù)員辭去公職后有違反前款規(guī)定行為的,由其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,由縣級(jí)以上工商行政管理部門(mén)沒(méi)收該人員從業(yè)期間的違法所得,責(zé)令接收單位將該人員予以清退,并根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

  第十六條違反本規(guī)定的,由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)按照管理權(quán)限予以糾正,并追究相關(guān)人員責(zé)任。

  第十七條參照公務(wù)員法管理的工作人員辭去公職,參照本規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

  第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

      范文

   篇一:公務(wù)員辭職信

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!

  首先為我的辭職申請(qǐng)向各位領(lǐng)導(dǎo)表示深深的歉意。

  自2011年進(jìn)入特警支隊(duì)工作以來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同志的幫助下,我虛心學(xué)習(xí),積極實(shí)踐,獲得了以下認(rèn)識(shí)和感悟。第一,通過(guò)參與工作、開(kāi)展教育、深入思考,我樹(shù)立了公務(wù)員的責(zé)任感、使命感,認(rèn)識(shí)到特警工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用,認(rèn)識(shí)到特警工作的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性,認(rèn)識(shí)到特警工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的重要性,鍛煉了細(xì)心、耐心、有恒心的工作態(tài)度和作風(fēng)。第二,一年的工作使我體會(huì)到:做事先做人,正人先正己;態(tài)度決定思路,思路決定出路。可以說(shuō),特警支隊(duì)使我完成了從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變,在思想、認(rèn)識(shí)、技能等方面獲得了提高。我在特警支隊(duì)工作期間,深刻感受到了特警支隊(duì)的“隊(duì)伍團(tuán)結(jié), 業(yè)務(wù)過(guò)硬”的優(yōu)良作風(fēng)以及“來(lái)之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝”的過(guò)硬素質(zhì),在這里學(xué)到的東西將使我終生受益,我要感謝這段不平凡的歲月!

  我自2009年進(jìn)入公安隊(duì)伍以來(lái),不斷認(rèn)識(shí)到自身素質(zhì)的薄弱,各項(xiàng)公安業(yè)務(wù)知識(shí)的不完善,正是這些不足是我決心要辭去職務(wù),再學(xué)習(xí)再提高,所以經(jīng)慎重考慮后,決定繼續(xù)以全脫產(chǎn)形式學(xué)習(xí)深造,特提出此申請(qǐng):我自愿申請(qǐng)辭去在合肥市公安局特警巡警支隊(duì)的一切工作。

  第一,我自身身體素質(zhì)不好,加上工作時(shí)間的超長(zhǎng)和工作壓力的加大,使我在身體上和精神上都感到很疲憊,身體素質(zhì)每況愈下,精神狀態(tài)萎靡不振,所以希望能夠在一個(gè)寬松的環(huán)境中使身體得到恢復(fù)。這是我辭職的主要原因。

  第二,工作中我發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)還有很多欠缺,處理實(shí)際工作的技能還有很多不足,對(duì)真理和信仰的不懈追求使我希望有一個(gè)充足的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)提高。這是我辭職的重要原因。

  第三,工作中我發(fā)現(xiàn)自己在與人交往中有很多不適,所以我覺(jué)得可能自己不能適應(yīng)這個(gè)環(huán)境。這是我辭職的另一重要原因。

  在此,我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和給予的關(guān)愛(ài),感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂(lè)的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。在特警支隊(duì)的所學(xué)將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富,在此我表示衷心的感謝。

  最后,我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉,并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境,再一次致謝。

  總之,在特警支隊(duì)的工作是愉快的。但由于自身的不足,我提出辭職。望批準(zhǔn)!

  此致

敬禮!

  

  2014年11月15日

   篇二 :公務(wù)員辭職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  首先,我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。

  從××年11月份來(lái)到市明辦工作以來(lái),至今有一年多時(shí)間,在這一年多的工作當(dāng)中,有過(guò)面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累,也有過(guò)成功后的甘甜,是單位把我從一個(gè)還未邁出大學(xué)校門(mén)、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。

  在文明辦工作的一年多來(lái),我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助,度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。

  一年多以來(lái),由于自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的局限性,我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏,雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評(píng),但仍然感覺(jué)自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面,而作為我本身來(lái)講,做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢(mèng)想,因此,我更希望從事與法律專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。

  經(jīng)過(guò)再三的思考之后,我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài),準(zhǔn)備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí),迎接今年9月份的司法資格考試,以加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)理論水平和提高實(shí)際工作能力,為實(shí)現(xiàn)理想奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

  經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況之后,我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作,邊上班邊復(fù)習(xí)準(zhǔn)備司法資格考試,爭(zhēng)取在今年能通過(guò)司法考試。

  在此,我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來(lái)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)時(shí)期,感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂(lè)的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。

  在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下,我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理,同時(shí)我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫(xiě)作等方面也有了很大的提高,這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富,在此我表示衷心的感謝。

  最后,我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉,并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境,再一次致謝。

  此致

敬禮!

  

  2014年11月15日

   篇三:公務(wù)員辭職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  在經(jīng)過(guò)我長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后,結(jié)合我自身的實(shí)際情況,我不得不作出辭職申請(qǐng),因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況,我已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)在公司中工作下去,這些是我不愿意看到的,也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!

  再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在這段時(shí)間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

  此致

敬禮!

  

  2014年11月15日

   篇四:公務(wù)員辭職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo), 同事們:

  今天, 是我最后一次在xx縣任職工作以來(lái), 和大家見(jiàn)面的機(jī)會(huì)了。借此機(jī)會(huì), 我給各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表個(gè)態(tài)并說(shuō)上幾句話。首先, 我服從組織對(duì)我的工作安排。因?yàn)檫@是工作的需要, 所以作為個(gè)人也是應(yīng)該服從大局的。同時(shí), 我也非常感謝組織對(duì)我的關(guān)愛(ài)和照顧。我在xx縣工作了八年零三個(gè)月20天有余, 組織上把我放在這里, 在此期間, 我作為一個(gè)班長(zhǎng)和大家朝夕相處, 一起生活和工作。我認(rèn)為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情, 從班子來(lái)看, 我們xx縣的班子, 始終是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新的班子, 是一個(gè)能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的干部隊(duì)伍來(lái)看, 是一支素質(zhì)較高, 業(yè)務(wù)較強(qiáng), 步調(diào)一致, 能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊(duì)伍。在我們這支隊(duì)伍中, 多年來(lái)始終沒(méi)有一個(gè)落伍的, 并涌現(xiàn)出了很多先進(jìn)個(gè)人和拔尖人才。

  從我們xx縣國(guó)稅工作來(lái)看, 多年來(lái)對(duì)上級(jí)交辦和地方黨委政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)、稅收任務(wù), 都能夠按時(shí)、按要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量去完成, 為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從xx縣國(guó)稅內(nèi)部環(huán)境來(lái)看, 也得到了徹底的改觀, 干部職工住房和個(gè)人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國(guó)稅外部環(huán)境來(lái)說(shuō), 通過(guò)我們多年堅(jiān)持嚴(yán)帶隊(duì), 嚴(yán)執(zhí)法, 重服務(wù), 善協(xié)調(diào), 得到了納稅人的高度贊揚(yáng), 也得到了社會(huì)各界對(duì)我們xx縣國(guó)稅所做的工作給予了認(rèn)可和肯定。以上這些成績(jī)的取得, 是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果, 是地方黨委, 政府支持和關(guān)愛(ài)的結(jié)果, 是各職能部門(mén)配合幫助的結(jié)果, 是我們xx縣國(guó)稅全部干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn), 其心協(xié)力, 積極努力的結(jié)果, 在此, 我忠心的感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和大家, 謝謝你們多年來(lái)對(duì)我工作的支持和幫助, 對(duì)我生活的關(guān)愛(ài)和照顧。

  做為我個(gè)人, 到xx縣以來(lái)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和幫助、配合和支持, 我深深感受到大家對(duì)我本人是信任的, 對(duì)我的能力是認(rèn)可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天, 在xx縣國(guó)稅局會(huì)議室就面對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)和同志說(shuō)過(guò):"我來(lái)這里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任職, 扎扎實(shí)實(shí)工作, 實(shí)實(shí)在在干事。"我想:領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任, 領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù), 官大責(zé)任大、服務(wù)面也大。工作讓大家干, 心里也應(yīng)時(shí)刻想著大家的事。我是這樣想的, 實(shí)際也是這樣做的。在工作能力上, 我個(gè)人的能力并不強(qiáng), 但我靠的是集體的力量。總的講我們班子還是能夠總攬全局, 在決策議事上還沒(méi)有大的失誤, 在協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上, 我們xx縣國(guó)稅應(yīng)該說(shuō)基礎(chǔ)已打好, 和諧氛圍已形成。

  所謂基礎(chǔ), 就是班子隊(duì)伍團(tuán)結(jié), 整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對(duì)較強(qiáng), , 管理相對(duì)規(guī)范, 稅政征管相對(duì)扎實(shí), 稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍:就是內(nèi)部風(fēng)氣正, 人心齊, 心情舒暢, 這一支隊(duì)伍能拉得出, 打得勝。外部, 納稅人納稅意識(shí)強(qiáng), 縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁, 縣委政府對(duì)我們國(guó)稅真是高看一眼、厚愛(ài)一層、非常支持。國(guó)稅工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx縣工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng), 水平還不高, 在工作中也做過(guò)一些不該做的錯(cuò)事。因工作也傷害過(guò)個(gè)別同志的感情。特別是因工作, 自己不注意方法而批評(píng)過(guò)不該批評(píng)的同志, 再此向同志說(shuō)聲對(duì)不起, 請(qǐng)?jiān)彙?/p>

  我就要走了, 到新的崗位去工作了, 但我會(huì)永遠(yuǎn)珍惜, 不斷回顧, 牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機(jī)會(huì)一定會(huì)來(lái)看望大家, 也希望大家有機(jī)會(huì)去我那兒坐一坐, 喝一杯, 有事需要我辦的說(shuō)一聲, 只要能辦, 一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。

  此致

敬禮!

  

  2014年11月15日

   篇五:公務(wù)員辭職信

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):

  光陰荏苒,歲月如梭,一轉(zhuǎn)眼我參加稅務(wù)工作已經(jīng)兩年了。兩年時(shí)間,我從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生成長(zhǎng)成一名略懂稅收業(yè)務(wù)的稅務(wù)干部。衷心感 謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的關(guān)心、教育和栽培,同志們對(duì)我的指導(dǎo)、幫助和愛(ài)護(hù)。兩年稅務(wù)職業(yè)生涯使我深刻領(lǐng)悟到稅收工作的艱辛和光榮。此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、 百感交集。畢竟這份職業(yè)可以給與我穩(wěn)定的工作、較佳的待遇、安逸的生活。離開(kāi)令人羨慕的稅務(wù)崗位、舍棄受人尊敬的公務(wù)員身份是一個(gè)令我難以抉擇,痛苦不堪 的決定,我曾為此輾轉(zhuǎn)反側(cè)、寢食難安。

  少年時(shí)代我就喜歡法律,敬佩那些維護(hù)公平、匡扶正義的律師,夢(mèng)想自己也有機(jī)會(huì)身披律師袍站在法庭上為沉冤者昭雪、為受害者伸張、為 當(dāng)事人辯護(hù)。但是高考填報(bào)志愿時(shí)屈從了父母意見(jiàn),報(bào)考了更為熱門(mén)的金融學(xué)。這是我第一次與法律夢(mèng)想擦肩而過(guò)。然而內(nèi)心的法律夢(mèng)卻沒(méi)有停止,于是經(jīng)過(guò)一番努力進(jìn)入**政法大學(xué)拾起了久違的法律書(shū)籍。可是,畢業(yè)時(shí)基于對(duì)現(xiàn)今法律行業(yè)前途的悲觀,對(duì)自己法律職業(yè)能力的懷疑,再次與法律夢(mèng)想失之交臂。

  興趣是最好的老師,只有熱愛(ài)一份職業(yè)才會(huì)全心全意的撲在工作上,殫精竭慮的謀求提高工作技能,同時(shí)達(dá)到在快樂(lè)中投入工作,在工作中體會(huì)快樂(lè)的境界。我認(rèn)定法律職業(yè)就是這樣一份令我魂?duì)繅?mèng)繞、奮不顧身的工作。

  基于以上原因我申請(qǐng)辭去公務(wù)員職務(wù),去探索下一個(gè)未知的人生旅程。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

  此致

敬禮!

  

  2014年11月15日

   【辭退暫行規(guī)定】

     第一章 總 則

  第一條 為保障國(guó)家公務(wù)員的合法權(quán)利,優(yōu)化國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍,根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》,制定本規(guī)定。

  第二條 國(guó)家公務(wù)員的辭職,是指國(guó)家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定,申請(qǐng)終止其與國(guó)家行政機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。

  第三條 辭退國(guó)家公務(wù)員,是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定,解除其與國(guó)家公務(wù)員的任用關(guān)系。

   第二章 辭 職

  第四條 國(guó)家公務(wù)員要求離開(kāi)國(guó)家行政機(jī)關(guān),不再擔(dān)任國(guó)家公務(wù)員職務(wù),可以向任免機(jī)關(guān)申請(qǐng)辭職。

  第五條 國(guó)家公務(wù)員有下列情形之一,不得辭職:

  (一)在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的;

  (二)重要公務(wù)尚未處理完畢,而且須由本人繼續(xù)處理的;

  (三)正在接受審查的;

  (四)未滿最低服務(wù)年限的。

  第六條 國(guó)家公務(wù)員辭職按下列程序辦理:

  (一)由本人向所在單位提出辭職申請(qǐng),填寫(xiě)《國(guó)家公務(wù)員辭職申請(qǐng)表》;

  (二)所在單位提出意見(jiàn),按照管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān);

  (三)任免機(jī)關(guān)人事部門(mén)審核;

  (四)任免機(jī)關(guān)審批,并將審批結(jié)果以書(shū)面形式通知呈報(bào)單位及申請(qǐng)辭職的公務(wù)員。

  第七條 國(guó)家公務(wù)員辭職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)表的三個(gè)月內(nèi)予以審批。過(guò)三個(gè)月未予批復(fù)的,視為同意辭職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)予辦理辭職手續(xù)。

  國(guó)家公務(wù)員在辭職審批期間不得擅自離職,對(duì)擅自離職的,給予開(kāi)除處分,不準(zhǔn)重新錄用到國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作。

  第八條 國(guó)家公務(wù)員辭職后,兩年內(nèi)到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的國(guó)有企業(yè)或營(yíng)利性的事業(yè)單位工作的,須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

   第三章 辭 退

  第九條 國(guó)家公務(wù)員有下列情形之一的,應(yīng)予辭退:

  (一)連續(xù)兩年考核被確定為不稱(chēng)職的;

  (二)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的;

  (三)因單位調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本

  人拒絕合理安排的;

  (四)曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累

  計(jì)超過(guò)三十天的;

  (五)不履行國(guó)家公務(wù)員義務(wù),不遵守國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)多次教育

  仍無(wú)轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響,又不宜給予開(kāi)除處分的。

  第十條 國(guó)家公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭退:

  (一)因公致殘并被確認(rèn)喪失工作能力的;

  (二)患嚴(yán)重疾病或負(fù)傷正在進(jìn)行治療的;

  (三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的。

  第十一條 辭退國(guó)家公務(wù)員按下列程序辦理:

  (一)所在單位在核準(zhǔn)事實(shí)的基礎(chǔ)上,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議,填寫(xiě)《辭退國(guó)家公務(wù)員審批表》,按管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批。

  (二)任免機(jī)關(guān)人事部門(mén)審核。

  (三)任免機(jī)關(guān)審批。做出辭退決定的,以書(shū)面形式通知呈報(bào)單位和被辭退的國(guó)家公務(wù)員,同時(shí)抄送同級(jí)政府人事部門(mén)備案。

  縣級(jí)以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)辭退國(guó)家公務(wù)員,須報(bào)經(jīng)縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

  第十二條 國(guó)家公務(wù)員被辭退后,五年內(nèi)不準(zhǔn)重新錄用到國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作。

   第四章 相關(guān)事宜

  第十三條 國(guó)家公務(wù)員辭職或者被辭退后,不保留國(guó)家公務(wù)員身份,自批準(zhǔn)之月的下月起停發(fā)工資。

  第十四條 被辭退的國(guó)家公務(wù)員,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)或者按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取一定的辭退費(fèi)。

  第十五條 國(guó)家公務(wù)員辭職或者被辭退,應(yīng)在批準(zhǔn)之日起的半個(gè)月內(nèi),辦理公務(wù)交接手續(xù)和辭職、辭退手續(xù),必要時(shí)應(yīng)接受財(cái)務(wù)審計(jì)。對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或不接受財(cái)務(wù)審計(jì)的,給予開(kāi)除處分。

  第十六條 國(guó)家公務(wù)員辭職離開(kāi)國(guó)家行政機(jī)關(guān)和被辭退,其人事檔案由所在單位按規(guī)定轉(zhuǎn)至有關(guān)機(jī)構(gòu)。

  第十七條 國(guó)家公務(wù)員對(duì)辭職未被批準(zhǔn)或者被辭退不服的,可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定提出申訴。

   第五章 附 則

  第十八條 本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋。

  第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

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未辦理離職手續(xù)擅自離職怎么處理

未辦理離職手續(xù)擅自離職處理方法如下:
員工離職如果是正式工,應(yīng)提前一個(gè)月通知單位;如果是試用工,應(yīng)提前三天通知單位。對(duì)于員工擅自離職的行為,單位一般會(huì)以書(shū)面形式通知員工回來(lái)上班,如果員工擅自離職的行為達(dá)到可以辭退的標(biāo)準(zhǔn),單位有權(quán)辭退員工,并通知員工回來(lái)辦理交接手續(xù)。且如果員工擅自離職的行為給單位造成損害,單位有權(quán)要求其賠償。
離職手續(xù)辦理的流程是:
1、和領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商,表達(dá)自己的離職愿望,得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn);
2、填寫(xiě)離職申請(qǐng)表,并交由人事部審批通過(guò);
3、和其他同事交接相關(guān)工作;
4、在人事部門(mén)辦理相應(yīng)離職手續(xù);
5、公司開(kāi)具離職證明,以證明自己已從該公司離職。
綜上所述,沒(méi)辦離職手續(xù)直接走后果是:用人單位對(duì)擅自離職的職工可按曠工處理,給予除名。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條
勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

員工擅自離職怎么處理

“對(duì)擅自離職的,以曠工論處,可按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定,給予除名處理”的規(guī)定是一致的。因?yàn)槲唇?jīng)批準(zhǔn),擅自離職的,或停薪留職期滿后1個(gè)月以?xún)?nèi),本人既未要求回原單位工作,又未辦理辭職手續(xù)的,均屬無(wú)故曠工行為,況且曠工時(shí)間已夠除名規(guī)定的期限,所以可按除名處理。“

無(wú)論那個(gè)企業(yè)單位的都存在一些工作積極性不高、不遵守單位規(guī)定的員工。在少數(shù)員工中甚至出現(xiàn)擅離職守的情況。擅離職守導(dǎo)致崗位空缺無(wú)人,既定的工作無(wú)法按時(shí)完成,甚至?xí)斐烧麄€(gè)工作流程停止,工作進(jìn)度緩慢。對(duì)于員工擅自離職怎么處理呢?接下來(lái),我將介紹下企事業(yè)單位一般處理方法。一、員工擅自離職的法律危害有哪些      員工擅自離職,如果用人單位沒(méi)有及時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),員工很可能會(huì)回來(lái)向用人單位主張工資、加班費(fèi)等;并且此時(shí)用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系,在法律上依然存續(xù),這時(shí)若員工在外發(fā)生人生意外傷害,尤其是死亡的,其家屬極有可能把責(zé)任以及賠償問(wèn)題,推到公司、用人單位身上。二、員工擅自離職怎么處理      《勞動(dòng)法》第二十五條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;      (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;      (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;      (四)被依法追究刑事責(zé)任的。      首先,用人單位應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式送達(dá)通知書(shū),限定員工在指定是時(shí)間內(nèi)回公司上班,并提出如限期內(nèi)不上班的處理措施。其次,當(dāng)員工擅自離職達(dá)到可以辭退的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)侯,用人單位應(yīng)當(dāng)將解除勞動(dòng)關(guān)系的事宜公開(kāi),并以書(shū)面形式送達(dá)離職通知書(shū)給員工,通知其前來(lái)辦理交接工作以及離職手續(xù)。      至于通知書(shū)的送達(dá),用人單位應(yīng)采取掛號(hào)信或ems形式,將通知書(shū)送達(dá)至員工信息登記的住址、身份證地址,或者經(jīng)濟(jì)聯(lián)系人地址,并保存好回執(zhí)。送達(dá)日期,以簽收日期為標(biāo)準(zhǔn)。若員工不簽收,或郵寄信被退回,用人單位應(yīng)當(dāng)完好保留郵寄信,如有爭(zhēng)議發(fā)生,至開(kāi)庭時(shí)方才當(dāng)仲裁員的面打開(kāi)郵寄信,以證明用人單位履行了通知義務(wù)和用人單位解除勞動(dòng)合同的意愿。必要時(shí),用人單位可以在報(bào)紙上登聲明。      另外,如果員工違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制的,造成用人單位損失的,用人單位可以申請(qǐng)仲裁,要求員工賠償損失。如果用人單位為員工支付了培訓(xùn)費(fèi)用,而員工未到期離開(kāi)的,用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償培訓(xùn)費(fèi)。如果員工未與公司辦理離職手續(xù)就到其他公司上班,造成原公司損失的,公司可以要求員工賠償損失。三、如何預(yù)防擅自離職的發(fā)生      1、制定規(guī)范的企業(yè)人力資源規(guī)章制度。企業(yè)人力資源規(guī)章制度中,應(yīng)當(dāng)明確員工辭職的,必須提前三十天以書(shū)面的形式通知用人單位,并辦理完相關(guān)的交接工作、離職手續(xù),方可離職。同時(shí),制定詳細(xì)的《員工入職申請(qǐng)表》。表中要求員工填寫(xiě)部分,要包含員工聯(lián)系方式、現(xiàn)住址、身份證住址、緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式以及緊急聯(lián)系人聯(lián)系住址等。員工入職時(shí),應(yīng)當(dāng)讓其明確填寫(xiě)以上資料,并注明當(dāng)以上員工資料、通訊方式、地址等發(fā)生變動(dòng)的時(shí)候,員工應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式告知用人單位,否則,一切法律后果、責(zé)任有員工本人負(fù)責(zé)。      2、在企業(yè)人力資源規(guī)章制度中,應(yīng)明確規(guī)定因員工擅自離職給用人單位造成損失的,員工應(yīng)予賠償并約定賠償?shù)姆秶鶕?jù)法律規(guī)定,可以要求員工賠償下列損失:      (一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;      (二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;      (三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(四)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。      3、在有必要的時(shí)候,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在員工入職時(shí),與員工簽訂《保密協(xié)議》,特別是針對(duì)一些特殊、敏感、容易接觸到公司機(jī)密、技術(shù)的部門(mén)、崗位的員工。同時(shí),應(yīng)當(dāng)在企業(yè)人力資源規(guī)章制定相關(guān)的《保密制度》,明確員工的保密義務(wù)和責(zé)任,使其在離職后仍然負(fù)有對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密等的保密義務(wù);      4、企業(yè)在招聘員工的同時(shí),可以同時(shí)考慮加強(qiáng)對(duì)員工的背景調(diào)查(包括學(xué)歷、身份證等),選擇適合、符合本企業(yè)企業(yè)文化的員工;在薪酬制度方面,漸進(jìn)式、具有吸引性和增長(zhǎng)空間的薪酬設(shè)計(jì),能加強(qiáng)企業(yè)對(duì)員工的吸引力;同樣,良好的企業(yè)福利,也能加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。      處理員工不是目的,其最終目的是提醒各位員工要認(rèn)真履行自己的職責(zé),對(duì)單位對(duì)崗位盡職盡責(zé)。對(duì)于擅離職守的員工,單位也是勸導(dǎo)教育為主,但是屢教不改的,多少企業(yè)都會(huì)選擇讓員工離職,降低公司的損失。

自動(dòng)離職通告

  自動(dòng)離職,是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職,而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為,當(dāng)員工進(jìn)行自動(dòng)離職時(shí),公司需要發(fā)出通告,下面我給大家?guī)?lái)自動(dòng)離職通告范文,供大家參考!

  自動(dòng)離職通告范文一

  xxx:

  你于x年x月x日入職本公司,從x年x月x日至x年x月x日(事情的內(nèi)容),從x年x月x日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

  根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自x年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  Xxxx部門(mén)

  x年x月x日

  自動(dòng)離職通告范文二

  各部門(mén):

  經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:***(工號(hào)***)、***(工號(hào)***)、***(工號(hào)***)、***(工號(hào)***)于**年*月*日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開(kāi),至今未回崗,已連續(xù)曠工超過(guò)三天。

  根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水,并于**年*月*日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此通知

  行政部

  *年*月*

  自動(dòng)離職通告范文三

  原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

  經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!

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