91嫩草国产线免费观看_欧美日韩中文字幕在线观看_精品精品国产高清a毛片_六月婷婷网 - 一级一级特黄女人精品毛片

病退條件最新規(guī)定(病退條件最新規(guī)定)

首頁 > 勞動人事2024-09-16 06:18:59

病退需要什么條件

法律分析:病退是指因職業(yè)病而提前退休,退休待遇與正常退休一樣。因職業(yè)病而提前退休,退休待遇與正常退休一樣。以前病退的條件很簡單:根據(jù)國家相關(guān)政策一、男年滿50周歲,女年滿45周歲。二、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。三、因病或外因致殘,經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工,符合以上三條的人員,可辦理病退,否則,不能按因病辦理退休。現(xiàn)在更具體些:企業(yè)職工申請病退鑒定,應(yīng)符合以下條件:1、養(yǎng)老保險繳費原則上滿15周年,女性45周歲以上,男性50周歲以上;2、一般類疾病住院出院后滿1年;3、惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿;4、精神類疾病住院出院后年滿5年,且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第二十六條有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十七條用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在六個月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

病退條件最新規(guī)定2021?

我因中風(fēng)致肢殘二級,今年54歲,準(zhǔn)備申請病退,每月可以領(lǐng)到多少錢?已經(jīng)交19年社保:
一、病退條件最新規(guī)定是什么?
企業(yè)職工申請病退鑒定,應(yīng)符合以下條件:
1.企業(yè)職工退休:對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工,如男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,且繳費年限滿15年,可辦理病退。病退屬于退休的一種,可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職:對于年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲,女不滿45周歲),且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工,如果繳費年限滿15年及以上,可以辦理退職,按月領(lǐng)取退職生活費;如果年齡達到病退要求,但繳費年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費不滿10年的,退職待遇一次性支付,并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
2.機關(guān)事業(yè)單位職工退休:對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工,如男年滿50周歲,女年滿45周歲,且工作年限滿10年及以上的,可辦理病退。 機關(guān)事業(yè)單位職工退職:經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工,如滿足以下任一條件,則只能辦理退職,按月領(lǐng)取退職生活費。1、工作年限不滿10年;2、男不滿50周歲,女不滿45周歲。
3.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的退職人員按月領(lǐng)取退職生活費的,與退休人員一起,根據(jù)國家調(diào)整離退休人員待遇的文件中的相關(guān)規(guī)定調(diào)整退職生活費,但幅度會小于退休人員。
二、病退的病種及標(biāo)準(zhǔn)
1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等,經(jīng)治療后遺有下列情況之一者:
(1)、單肢癱,肌力2級以下(含2級)。
(2)、兩肢或三肢癱,肌力3級以下(含3級)。
(3)、雙手或雙足全肌癱,肌力2級以下(含2級)。
(4)、完全性(感覺性或混合性)失語。
(5)、非肢體癱的中度運動障礙。
2、長期重度呼吸困難
3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數(shù)≤50%。
4、惡性室性心動過速經(jīng)治療無效。
5、各種難以治愈的嚴(yán)重貧血,經(jīng)治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。
6、全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。
7、慢性重度肝功能損害。
8、不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。
9、各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾病所導(dǎo)致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴(yán)重合并癥,功能不全失代償期。
10、各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無效或術(shù)后復(fù)發(fā)。
11、一眼有光感或無光感,另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。
12、雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。
13、慢性器質(zhì)性精神障礙,治療2年仍有下述癥狀之一,并嚴(yán)重影響職業(yè)功能者:癡呆(中度智能減退);持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺,持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動攻擊行為。
14、精神分裂癥,經(jīng)治療5年仍不能恢復(fù)正常者;偏執(zhí)性精神障礙,妄想牢固,持續(xù)5年仍不能緩解,嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。
15、難治性的情感障礙,經(jīng)治療5年仍不能恢復(fù)正常,男性年齡50歲以上(含50歲),女性45歲以上(含45歲),嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。
16、具有明顯強迫型人格發(fā)病基礎(chǔ)的難治性強迫障礙,經(jīng)治療5年無效,嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。
17、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)1至4級者。
綜上所述,上文對國家關(guān)于病退的最新政策進行了詳盡的說明,只要勞動者滿足相關(guān)的要求,才可以辦理病退。因為在工作中受傷或者生病,為了治療病情,勞動者一般會選擇病退的方式來養(yǎng)病

病退條件最新規(guī)定2023年是怎樣的?

機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工、國有改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員或者殘疾人,因病或者非因工負傷,本人自愿申請?zhí)崆巴诵菽心隄M50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內(nèi)、以檔案最早記載為準(zhǔn))。申請退職的,不受年齡限制等。

一、病退條件最新規(guī)定是怎樣的?      事業(yè)單位病退條件最新規(guī)定      (一)機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工、國有改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員或者殘疾人,因病或者非因工負傷,本人自愿申請?zhí)崆巴诵?      (二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內(nèi)、以檔案最早記載為準(zhǔn))。申請退職的,不受年齡限制;      (三)繳納養(yǎng)老保險費(含視同繳費)滿15年(未納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的機關(guān)事業(yè)單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定);      (四)有醫(yī)療機構(gòu)的有效醫(yī)療資料(原件或加蓋封章的復(fù)印件)。      病退鑒定程序      (一)病退鑒定采取統(tǒng)一組織、公開實施、公示結(jié)論的辦法,由省勞動能力鑒定機構(gòu)實施,市(州)、長白山保護開發(fā)區(qū)勞動能力鑒定機構(gòu)配合,紀(jì)檢監(jiān)察部門對鑒定工作全程監(jiān)督。      (二)病退鑒定分兩次進行,上半年鑒定報名截止日期為4月15日,參加鑒定人員到指定的駐長春市醫(yī)療機構(gòu)參加鑒定;下半年鑒定報名截止日期為8月1日,參加鑒定人員到指定的市(州)所在地醫(yī)療機構(gòu)鑒定。鑒定具體時間地點另行通知。      (三)被鑒定人員應(yīng)當(dāng)按照確定的鑒定時間、地點參加鑒定,并攜帶本人二代身份證,有效病歷和輔助檢查資料(x光、ct片等)。      (四)病退鑒定報名暫不收取費用。被鑒定人員需要在鑒定現(xiàn)場做輔助檢查的,費用由醫(yī)院按規(guī)定收取,由被鑒定人員自行承擔(dān)。      (五)鑒定結(jié)論于每次鑒定結(jié)束20個工作日后下發(fā)到市(州)、長白山保護開發(fā)區(qū)勞動能力鑒定機構(gòu)。省鑒定機構(gòu)對鑒定結(jié)論公示3-5天,接受監(jiān)督。      (六)各類人員病退鑒定表格式不變,由省勞動能力鑒定中心統(tǒng)一制作。中省直企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位可以到省人社廳網(wǎng)站下載。二、喪葬費領(lǐng)取流程:      帶上戶口本,死者身份證,醫(yī)保兩證一卡(卡要全部消費掉,卡交上去,就不發(fā)回來了),火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔。如死者檔案不在原單位,原單位會根據(jù)你所提供的單據(jù)給你辦理一個綠色調(diào)檔證,同時,將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。      你可持綠色調(diào)檔證到所在地區(qū)的勞動就業(yè)局(部門)的檔案室調(diào)個人檔案。如子女辦理調(diào)檔,得先讓死者配偶寫出委托書,才能辦理,其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據(jù)復(fù)印交予檔案室。      調(diào)出死者檔案后,此時,你的手中還剩下兩張收據(jù)。其中一張自己保存,拿著最后一張收據(jù)(火化收據(jù))到死者所在的社區(qū),讓社區(qū)主任在收據(jù)背面蓋上所在社區(qū)的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結(jié)算一次性的喪葬補助。      工作人員會根據(jù)你提供的個人檔案里的工資數(shù)據(jù)與電腦里的數(shù)據(jù)進行核對,核對后打出四張表,表的內(nèi)容為喪葬費400元(地區(qū)略有不同)加上10個月的工資。      發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費,按原渠道解決。      可以明確的告訴大家的是,如果因為生病的原因所導(dǎo)致的退休或者是因為工作原因所導(dǎo)致的傷害兒要退休的話,必須要有本人親自提出申請。除此之外,也給大家具體的介紹了一下提出病退的條件。

病退條件最新規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

最新規(guī)定對于病退是比較的嚴(yán)格的,需勞動者至少繳納一定的基本養(yǎng)老保險,其次勞動者因生病自己已經(jīng)完全喪失了相應(yīng)勞動能力,同時還需要滿足一定期限的限制。病退辦理流程:首先向企業(yè)勞動科提交材料,過審后,進行公示,公示日期10天;公示期間無異議的,可以辦理病退。

      不少人在工作中可能由于一些原因不能再勝任相關(guān)的崗位,這個時候部分的勞動者就希望可以以生病為原因提前辦理相關(guān)的退休手續(xù),在這種情況下,不少人就表示不知道怎么去辦理病退的手續(xù),而且也不知道什么樣的情況才能辦病退,那么      病退條件最新規(guī)定      是怎樣的,流程是怎樣的?一、病退辦理所需條件      辦理病退需要同時滿足以下三個條件才可以:      (1) 參保并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險費;      (2)因病或非因工致殘,經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力;      (3)繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)累計滿15年及其以上,其中實際繳費年限不得低于5年。      哪些病可以辦理病退?      因為中樞神經(jīng)系統(tǒng)導(dǎo)致癱瘓的、呼吸困難的、嚴(yán)重貧血等有這些癥狀的都可以申請辦理病退。      病退辦理所需材料及流程      職工辦理病退,要準(zhǔn)備以下材料:職工身份證、個人檔案、退休審批表、職工養(yǎng)老保險手冊、醫(yī)務(wù)技術(shù)鑒定結(jié)論; 欠費企業(yè)職工退休,除提供以上材料外,退休職工本人必須提出書面申請,寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。二、病退準(zhǔn)備好上述材料后,按照以下流程辦理即可:      1、向企業(yè)勞動科提交材料,等待審核結(jié)果;      2、審核過后,企業(yè)張貼材料進行公示,公示日期10天;      3、辦理病退手續(xù):公示期間無異議的,可以辦理病退。      在職職工基本醫(yī)療保險費的繳納由單位和個人共同承擔(dān),其中單位繳納本人工資總額的8%,這部分由財政局全額撥款,個人繳納本人工資總額的2%,這部分由教職工個人承擔(dān)。但職工退休后即使沒有繳足30周年的的基本醫(yī)療保險費,財政局也不再向單位撥單位承擔(dān)的8%部分,沒有繳足30周年的男教職工或沒有繳足25周年的女教職工的基本醫(yī)療保險繳費,由單位和個人協(xié)商解決基本醫(yī)療保險費的繳納問題。      一般來說需要相關(guān)的勞動者至少要繳納了一定的基本養(yǎng)老保險,其次還需要勞動者由于生病的原因自己已經(jīng)完全喪失了相應(yīng)的勞動能力,當(dāng)然對于病退還需要滿足一定期限的限制。      有法律問題?揚州律師為您在線解答

相關(guān)推薦:

解除勞動合同刑事(解除合同的相關(guān)法律條款)

立案就能勝訴(申訴立案了就能贏)

受理工傷認定要多少天(申請勞動工傷認定要多長時間)

勞動關(guān)系認定能否上訴(確認勞動關(guān)系上訴狀范本是怎樣的)

集體勞動合同怎么變更(集體勞動合同怎么變更)

熱門標(biāo)簽