最新的法定退休年齡
2021年最新退休年齡表：女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12；女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12；男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12；若(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時，結果均為最大退休年齡。
一、延遲退休最新政策
面對我國人口老齡化這一不爭
事，研討會上，不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發言時談到，國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今后的主要方向。
二、法定退休年齡定義的標準
法定退休年齡是在1978年的第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。
退休干部按干部管理權限提供《干部退休通知書》或《干部退休審批表》原件及復印件；社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核準待遇手續后，從核準待遇的次月起支付基本養老金。勞動者在符合國家規定的享受養老保險條件時無工作單位，需持本人身份證、《職工養老保險手冊》到戶口所在地勞動行政管理部門及社會保險經辦機構辦理享受養老保險待遇手續。
法律依據:
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
65歲退休最新規定是真的嗎
1、2023年最新退休不是65歲，根據目前國家規定，職工退休年齡沒有變，仍是女工人50周歲、女干部55周歲、男性60周歲，近期有消息稱2023年會公布漸進式延遲退休方案，到2055年前后實現65歲男女同齡退休。多地人社局稱未收到相關文件。
2、2023年最新退休65歲說法不實，65歲退休的相關最新消息多源于網絡截圖，疑似中信證券研報內容節選，對此中信證券工作人員也表示，該公司官網并沒有發布此篇研報，網上流傳信息的真實性無法保證。人社局也提醒請以官方發布消息為準。
3、2023年最新退休65歲非官方發布，2021年人社部就已確定了延遲退休路線圖，要按照小步調整、彈性實施等原則穩妥實行漸進式延遲法定退休年齡。2022年部分省市已經開始實施，延遲退休并不會一刀切不必過于焦慮，可持續關注官方發布。
70年女性退休新規定
70年女性退休新規定：70年的將于2028年退休。
71年的將于2029年退休、72年的將于2031年退休，以此類推。
推算推遲退休后的退休年齡計算公式：女職工退休年齡=50+3（50+出生年份-2021）/12女干部退休年齡=55+3（55+出生年份-2021）/12男性退休年齡=60+3（60+出生年份-2021）/12。
退休是根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
綜上所述，作為現代社會重要的制度之一，公務員到達一定年齡后就會退休，同時享受國家的財政供養。其實這種制度并非現代經濟社會的產物，退休制在中國的周朝就已經產生，并且慢慢發展成為國家的定制。
【法律依據】：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
2021年天津退休職工醫保政策
一、醫保參保范圍
基本醫療保險包括職工基本醫療保險和居民基本醫療保險。
國家機關、企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等用人單位及其職工，應當參加職工基本醫療保險。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員（以下統稱靈活就業人員），可以參加職工基本醫療保險或者城鄉居民基本醫療保險。
學生、兒童和其他未就業城鄉居民，可以參加城鄉居民基本醫療保險。
二、醫保費用的繳納
城鎮職工基本醫療保險繳費比例為12%，其中，單位繳費10%、職工個人繳費2%。繳費基數為3364元-18969元。
三、享受醫保時間
參加職工基本醫療保險人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限男不少于二十五年、女不少于二十年，且實際繳費年限不少于五年的，退休后不再繳納職工基本醫療保險費，繼續享受職工基本醫療保險待遇。不足上述年限的，可以按照規定一次性補足所差年限的基本醫療保險費后，享受職工基本醫療保險待遇。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
相關推薦：
不簽勞動合同杯具了(不簽合同干了不到一個月被辭退)
如何申請大病救助(大病救助去哪里申請)
醫保定點門診如何更改(醫保定點醫院怎么改)
法定陪產假有多少天(法定陪產假期多少天)
工傷認定表如何填寫(工傷認定申請表職業病名稱怎么填)