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勞動仲裁需要哪些證據(勞動仲裁需要收集什么證據)

首頁 > 勞動人事2024-09-16 13:47:36

勞動仲裁需要準備什么材料?

勞動仲裁需要準備什么材料
在準備勞動仲裁時,你可能需要收集和準備以下資料:
勞動合同和相關文件:提供與就業相關的文件,例如勞動合同、補充協議、解除合同協議等。這些文件將被用來評估雙方之間的權益和責任。
工資和薪資記錄:提供工資和薪資文件,包括工資條、繳納社會保險的證明、薪資支付憑證等。這些記錄有助于支持你關于工資爭議的主張。工作時間和加班記錄:收集工作時間記錄和加班記錄,包括簽到表、上下班打卡記錄、加班時數記錄等。這些記錄有助于證明你的工作時間和加班情況。
員工福利和福利待遇文件:如果你認為自己的權益在福利待遇方面受到了侵害,準備與福利相關的文件,例如帶薪假期記錄、年度獎金、補貼等。
公司規章制度和通知:收集公司的規章制度、內部通知和政策文件,以提供與爭議相關的背景信息。
證人證言和證據:如果有其他員工或證人能夠提供與你案件相關的證言和證據,可以請求他們提供書面證詞或證言。
截圖和電子郵件:如果你與雇主之間有通過電子郵件或者即時通訊工具的溝通記錄,收集這些截圖或郵件作為證據,以支持你的主張。
其他相關文件:根據你的特定情況,還可能需要收集其他與爭議相關的文件,例如辭職信、警示或投訴信等。
請注意,準備資料的具體要求可能因地區和具體的勞動仲裁程序而有所不同。建議你在向勞動仲裁機構提交申請之前,咨詢當地勞動部門或法律專業人士,以獲取準確的指導和建議

勞動仲裁需要提交哪些材料?

申請勞動仲裁需要下列材料:

1、申請書。

申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份?被申請人為共同當事人時,申請書一式四份,遞交仲裁委三份,申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫,均須本人簽名并落有申請日期。

申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯系電話等當事人的基本情況外,還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。

2、身份證明。

申請人是勞動者的,應攜帶本人身份證明并提交復印件。有委托代理人的,還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的,應攜帶單位營業執照副本,并提交復印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等。

3、勞動關系證明。

如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件。

4、被申請人身份證明。

申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的,申請人應盡可能提交。

如果被申請人是用人單位的,應當提供其工商注冊登記相關情況的證明,包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復印件、經營地等。如果被申請人是勞動者的,應當提交其本人戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等。

5、送達地址確認書。

申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》,寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。

勞動仲裁需要提交哪些材料

申請勞動仲裁需要下列材料:

1、申請書。

申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份?被申請人為共同當事人時,申請書一式四份,遞交仲裁委三份,申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫,均須本人簽名并落有申請日期。

申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯系電話等當事人的基本情況外,還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。

2、身份證明。

申請人是勞動者的,應攜帶本人身份證明并提交復印件。有委托代理人的,還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的,應攜帶單位營業執照副本,并提交復印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等。

3、勞動關系證明。

如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件。

4、被申請人身份證明。

申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的,申請人應盡可能提交。

如果被申請人是用人單位的,應當提供其工商注冊登記相關情況的證明,包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復印件、經營地等。如果被申請人是勞動者的,應當提交其本人戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等。

5、送達地址確認書。

申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》,寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。

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