傷殘等級(jí)一級(jí)：一次性補(bǔ)嘗27個(gè)月工資，每月補(bǔ)助90%工資。傷殘等級(jí)二級(jí)：一次性補(bǔ)嘗25個(gè)月工資，每月補(bǔ)助85%工資。傷殘等級(jí)三級(jí)：一次性補(bǔ)嘗23個(gè)月工資，每月補(bǔ)助80%工資。傷殘等級(jí)四級(jí)：一次性補(bǔ)嘗21個(gè)月工資，每月補(bǔ)助75%工資。傷殘等級(jí)五級(jí)：一次性補(bǔ)嘗18個(gè)月工資，每月補(bǔ)助70%工資。傷殘等級(jí)六級(jí)：一次性補(bǔ)嘗16個(gè)月工資，每月補(bǔ)助60%工資。傷殘等級(jí)七級(jí)：一次性補(bǔ)嘗13個(gè)月工資。傷殘等級(jí)八級(jí)：一次性補(bǔ)嘗11個(gè)月工資。傷殘等級(jí)九級(jí)：一次性補(bǔ)嘗9個(gè)月工資。傷殘等級(jí)十級(jí)：一次性補(bǔ)嘗7個(gè)月工資。

首先， 農(nóng)民工 在工作中，一旦發(fā)生 工傷事故 (如果自己還清醒)，應(yīng)立即要求到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療救治。 其次，要知道 工傷 的范圍。按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定，工傷主要包括以下幾個(gè)類型：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患 職業(yè)病 的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 再次，工傷事故發(fā)生后，要保留 證據(jù) ，證據(jù)包括證明是工傷的證據(jù)和醫(yī)療證據(jù)，并及時(shí)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。 工傷認(rèn)定以后就是 工傷待遇 支付。如果用工單位事先給工人辦理 工傷保險(xiǎn) ，則保險(xiǎn)公司會(huì)負(fù)責(zé)賠償;如果沒有參加工傷保險(xiǎn)，用人單位要按《工傷保險(xiǎn)條例》全額支付包括 醫(yī)療費(fèi) 、誤工費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 等費(fèi)用。 如果就支付費(fèi)用、待遇等問題發(fā)生爭議，甚至是用人單位拒不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，農(nóng)民工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 職員在患病之后，若是經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定已經(jīng)達(dá)到 病退 的標(biāo)準(zhǔn)，那么職員在辭退時(shí)可以得到 賠償金 ，若是由于工作的原因?qū)е碌牟⊥耍玫降馁r償金相應(yīng)的也就更多些。一般來說，若是需要支付賠償金，用人單位需要在限定期限內(nèi)一次性支付。