申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 注意事項(xiàng) (一)申請(qǐng)人應(yīng)向 工傷保險(xiǎn) 部門提供如下材料： 1、填報(bào)《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》 2、員工和用人單位簽訂的有效書面 勞動(dòng)合同 或存在 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 的有效證明(如：?jiǎn)挝蛔C明;工卡、工作證、 工資 表或同事的證明等) 3、員工的 身份證 (并復(fù)印件一份) 4、首次醫(yī)療病歷本(診斷書)(并復(fù)印件一份) 5、事故現(xiàn)場(chǎng)目擊 證人 出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話) 6、用人單位注冊(cè)登記資料(可到市工商物價(jià)中心查詢、打印) 7、公安交通管理部門出具的責(zé)任認(rèn)定書或其它有效證明(屬機(jī)動(dòng)車事故傷害的) 8、屬地公安部門(派出所)的證明材料或法院的 判決書 (屬暴力人身傷害等) 9、其它材料,見工傷保險(xiǎn)部門印制的“工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)材料清單” (二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的辦事程序： 1、工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料，開出“收件回執(zhí)”。如材料不齊的，當(dāng)場(chǎng)或15個(gè)工作日內(nèi)開出“補(bǔ)齊材料通知書”。 2、材料基本收齊后，工傷保險(xiǎn)部門向用人單位發(fā)出“事故處理通知書”，核對(duì)有關(guān)情況。 3、收到用人單位書面回復(fù)后，工傷保險(xiǎn)部門進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，開出“受理告知書”;對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，開出“不予受理通知書”。 4、申請(qǐng)人提交的材料齊全并核實(shí)后，工傷保險(xiǎn)部門在正式受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，并于20個(gè)工作日內(nèi)通知到申請(qǐng)人和用人單位。 (三)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的其它注意事項(xiàng)： 1、員工在 工傷 醫(yī)療期滿后30日內(nèi)，懷疑有致殘的，應(yīng)向市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定部門提出 傷殘 (等級(jí))鑒定的申請(qǐng)，領(lǐng)取鑒定表，到指定的鑒定點(diǎn)進(jìn)行傷殘(等級(jí))鑒定。 2、員工領(lǐng)取鑒定結(jié)論后30日內(nèi)，如與用人單位就 工傷待遇 賠償標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)生爭(zhēng)議，可持 工傷認(rèn)定書 、傷殘(等級(jí))鑒定結(jié)論、工傷 醫(yī)療費(fèi) 單據(jù)和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市 社保 局仲裁辦申請(qǐng)工傷待遇仲裁(因工死亡的還應(yīng)提供直系親屬的身份證、戶口本、 結(jié)婚證 、收入證明等有關(guān)資料)。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》
第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病；
所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；
向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
進(jìn)行 傷殘鑒定 需要注意事故的性質(zhì)，因?yàn)槭鹿市再|(zhì)的不同進(jìn)行傷殘鑒定的方式也是不同的。一般存在侵害事故的傷殘鑒定、 工傷事故 的傷殘鑒定。 申請(qǐng)傷殘鑒定需要材料要齊全，一般進(jìn)行鑒定都需要醫(yī)療記錄，檢查記錄。侵害事故需要由司法機(jī)構(gòu)開具的委托書，工傷事故需要由 工傷認(rèn)定書 。 進(jìn)行傷殘鑒定是需要在員工康復(fù)之后，或者滿足一定醫(yī)療期之后并且傷情穩(wěn)定的情況下才能進(jìn)行。
法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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