工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付；
2、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；
3、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受工傷待遇；
4、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受工傷待遇；
5、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，如勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受工傷待遇。
工傷保險(xiǎn)待遇包括以下：
1、醫(yī)療費(fèi)：工傷發(fā)生后的醫(yī)療費(fèi)用，包括診療費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等；
2、住院伙食補(bǔ)助：因工傷住院期間，給予必要合理的伙食補(bǔ)助；
3、傷殘津貼：根據(jù)工傷認(rèn)定的傷殘等級(jí)，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予傷殘津貼；
4、一次性傷殘補(bǔ)助：對(duì)于工傷認(rèn)定的傷殘等級(jí)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的，給予一次性傷殘補(bǔ)助；
5、喪葬補(bǔ)助：對(duì)于工傷死亡的，給予喪葬補(bǔ)助；
6、失業(yè)保險(xiǎn)金：因工傷致使勞動(dòng)者失業(yè)的，給予失業(yè)保險(xiǎn)金。
工傷包括下列情形：
1、勞動(dòng)者在單位上班時(shí)因工負(fù)傷；
2、因工受到暴力等意外傷害的；
3、在單位患上職業(yè)病的；
4、或者按單位的安排出差期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等。
綜上所述，工傷是在用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，因工作原因造成的職工的身體傷害、功能障礙、器官損害或者疾病，包括工作中的意外傷害和職業(yè)病。工傷是一種勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的制度，旨在保護(hù)職工在工作過程中的生命健康和合法權(quán)益。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定:
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。