延遲退休預(yù)計從2027年開始執(zhí)行。
1、執(zhí)行延遲退休的原因主要有:有一些老人在到達(dá)退休年齡時，還具備工作能力，如果將這些老人的退休時間進(jìn)行推遲，那么勞動力青黃不接的問題很有可能得到改善。因此，我國決定實施延遲退休政策，并且從2027年開始，在全國范圍內(nèi)進(jìn)行全面推廣。在推行延遲退休政策之后，勞動力不足的問題將會得到改善，而老年人也可以通過工作獲得更多的收入，來保障以后的養(yǎng)老之生活質(zhì)量，有了工作之后，人的生活也會握歷凱更加豐富多彩，不會給年輕人造成太大的贍養(yǎng)壓力。
2、延遲退休的兩種方案:針對這部分人群，相關(guān)部門還需要進(jìn)一步完善延遲退休政策，保障這部分群體的基本權(quán)益，讓政策更加人性化。目前有兩個方案擺在面前，第一個是男女的退休年齡設(shè)置成一樣，都為60歲，但這種方案顯然不太合理，女性群體承擔(dān)的壓力本來就大。第二個方案是女性的退休年齡不變，讓男性的退休年齡延長，這樣一來，女性群體可以盡早回歸家庭，而男性仍然是家里的頂梁柱，對女性群體優(yōu)待，讓很多人覺得欣慰一點。在這樣的情況下，相關(guān)部門推出延遲退休政策，想要改善段喚我國社會現(xiàn)狀。但不同群體對這項政策有著不同看法。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條　參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新爛巖型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

2月26日，國新辦舉行的就業(yè)和社會保障情況新聞發(fā)布會，明確給出了答案——延遲退休方案這只靴子終于快落地了，但2021年還不會開始實施。發(fā)布會上，人社部副部長游鈞表示“目前正研究延遲退休具體改革方案”！這句話堪稱重磅炸彈，因為這是官方主管部門第一次公開說出“延遲退休具體改革方案”這幾個字，這意味著延遲退休已經(jīng)是箭在弦上，剩下要討論的就是什么時間點實施，如何漸進(jìn)式實施，在哪些地區(qū)、哪類人群中試點實施等具體操作的的細(xì)節(jié)了。原因很簡單，延遲退休事關(guān)每一個家庭、每一個人的切身利益，沒有誰能置之度外。

一、國家為什么說要延期退休？

所謂退休延期，是指將法定退休年齡推遲，推遲的期限。我國現(xiàn)行的法定退休年齡規(guī)定，男職員60歲，女干部55歲，女工人50歲。

關(guān)于為什么這個時期延期退休，我想具體的理由如下。

1.經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，醫(yī)療水平提高，人均壽命已經(jīng)提高到了70多歲，“人生七十古來稀”這句話已經(jīng)徹底不適用了。隨著壽命的提高，退休年齡往后延伸也是有道理的。

2.人口老齡化比例日益增高，導(dǎo)致養(yǎng)老金盤子隨之縮水。按照目前的年齡退休，再過個幾年，很多地區(qū)的養(yǎng)老金將被透支殆盡。事實上，絕大多數(shù)中西部省份養(yǎng)老金已經(jīng)入不敷出，這從各地人社部門公布的數(shù)據(jù)中都有跡可循。畢竟歷史欠賬太多，過去的包袱太沉重，現(xiàn)在工作的人繳納的保險被已經(jīng)退休的人領(lǐng)走了，說難聽點，有點寅吃卯糧的意思。延遲退休的話，這些人不僅不會動養(yǎng)老金的盤子，還會不斷的往盤子里繳納養(yǎng)老金，這一進(jìn)不出可以極大緩解基金壓力。

3.國際社會，特別是發(fā)達(dá)國家的法定退休年齡普遍比我國晚。比如歐洲是65歲退休，美國67，日本干脆不設(shè)強(qiáng)制退休法定年齡，只要身體條件允許，你干到80歲都可以。隨著我國人均壽命的提升，退休年齡與發(fā)達(dá)國家接軌也是應(yīng)有之義。

二、如果延期退休，誰支持？誰反對？

關(guān)于延遲退休的爭議，總體來說是分為兩派，一邊是支持贊同派，一邊是堅決反對派，公說公有理婆說婆有理，歸根結(jié)底還是因為自身利益問題。

哪些人支持延遲退休？高校教授、醫(yī)院專家級醫(yī)生、科研機(jī)構(gòu)的專家、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，國企高管、行政單位領(lǐng)導(dǎo)……為什么會是這些社會頭部的人支持該項政策？

一是因為這類人群具有高學(xué)歷、越老越吃香等特點，延遲退休可以讓他們繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。二是因為實打?qū)嵉睦妗７瞰I(xiàn)當(dāng)然要講，但個人合法利益該爭取的還是要爭取。三是因為他們有更高的精神追求。這類人按照馬斯洛需求層級理論來說，到了五六十歲時基本都達(dá)到了第四甚至第五層次了

哪些人反對延遲退休？下崗工人、中低層工作人員、一線操作工、青年擇業(yè)者……這是一個龐大的群體，為什么中下層群體會反對該項政策？一是因為他們普遍沒有一技之長，純粹靠吃青春飯，出賣體力來掙錢養(yǎng)家的人，屬于“越老越不值錢”的類型，與支持者們“越老越吃香”形成鮮明的對比。另外還有一個特殊的群體——下崗職工，他們好不容易自主擇業(yè)把養(yǎng)老保險交夠年限了，就等著領(lǐng)養(yǎng)老金了，這個時候出臺延遲退休。二是中下層群體從事的大都是又苦又累的一線操作、施工等工作，具有勞動強(qiáng)度大，職業(yè)病發(fā)生率高等特點，一個人的體力和精力都是有限的

衣食住行業(yè)教保醫(yī)，個個事關(guān)民生底線，老有所養(yǎng)是每一個中國人最樸素最基本的需求和愿望，也是我們黨和國家全面建成小康社會，實現(xiàn)更高水平發(fā)展的應(yīng)有之義。所以延遲退休方案是否出臺，什么時候出臺，如何實施漸，怎么充分保障廣大中低收入階層的最大利益等等，這些問題黨和國家都會替我們考慮好的，我們能做的事情就是：努力工作，努力學(xué)習(xí)，努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力教育下一代，以平和的心態(tài)迎接延遲退休的徹底落下。

正式宣布延遲退休年齡方案已經(jīng)完成，下一步將統(tǒng)一征求社會意見，2022年正式實施。而隨著延遲退休年齡方案的完成，新的延遲退休年齡時間表也出臺了。人社部領(lǐng)導(dǎo)在新聞發(fā)布會上舉例說，我國將實行每年延遲3個月的漸進(jìn)式退休年齡方案。

比如五年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，按照這一說法，結(jié)合目前我國男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規(guī)定，我們可以算出延遲退休年齡時間表：女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12若(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(shù)(例如方案最終規(guī)定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數(shù)為5年)時，結(jié)果均為最大退休年齡。

之前，對于延遲退休年齡的猜想一直存在，主要的區(qū)別在于延遲到60歲還是65歲。如果是延遲到60歲，實際上只是延遲了我國女性勞動者的退休年齡；如果是延遲到65歲，那么女性的退休年齡則整整延遲了10—15年的時間。總的來說，延遲退休年齡對60后和70后的影響較大。1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性職工都會受到延遲退休年齡的影響。基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。