江蘇省十級工傷賠償標準一覽表包括了不同等級的工傷，對應的賠償金額和標準。其中，最高等級的工傷可以賠償的金額為200萬元。

江蘇省十級工傷賠償標準一覽表將工傷分為十個等級，對應每個等級的賠償金額和標準。具體如下：一級工傷：8,000元及以下；二級工傷：8,000元至26,000元；三級工傷：26,000元至50,000元；四級工傷：50,000元至85,000元；五級工傷：85,000元至125,000元；六級工傷：125,000元至175,000元；七級工傷：175,000元至250,000元；八級工傷：250,000元至350,000元；九級工傷：350,000元至500,000元；十級工傷：500,000元至2000,000元。需要特別說明的是，十級工傷是最高等級的工傷，可以獲得最高的賠償金額，最高可達200萬元。另外，根據《工傷保險條例》和相關法律法規，如果員工因工致殘或者死亡，企業應當按照規定為其支付工傷保險金、醫療費、護理費、營養補助費、住院伙食補助費等賠償金，并承擔相關的工傷賠償責任。

如果員工因工致殘或死亡，企業應該怎樣承擔賠償責任？如果員工因工致殘或死亡，企業應當依照《工傷保險條例》和相關法律法規的規定，為其支付工傷保險金、醫療費、護理費、營養補助費、住院伙食補助費等賠償金，并承擔相應賠償責任。如企業未及時給予賠償或賠償金額不足，勞動者可以向勞動仲裁機構或人民法院起訴，維護自己的權益。

江蘇省十級工傷賠償標準一覽表將工傷分為十個等級，每個等級對應的賠償金額和標準不同。企業應當按照相關法律法規和規定為員工支付工傷保險金、醫療費、護理費、營養補助費、住院伙食補助費等賠償金，并承擔相應賠償責任。

【法律依據】：
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

1、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地區上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%；

2、生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

3、在司法實踐中，十級工傷護理費的標準結合工傷發生地的人均收入和地區生活水平予以確定。可以參考人身損害賠償案件中護理費的請求標準。