傷殘鑒定最晚期限：1、凡以原發性危害為主要根據的，原則上在3個月以進行；2、但凡危害或器官（腦、內聽器容、視器等）、肢體功能危害為主要評定根據的，須調查、檢測危害結果的，一般在危害后3到6個月內進行；3、凡疑問、復雜、一時不能確認危害程度的，可以在治療終結或狀態安穩后6個月內進行。
【法律分析】
傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據醫院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。一至十級傷殘賠償標準：1. 一級傷殘為27個月的本人工資；2. 二級傷殘為25個月的本人工資；3. 三級傷殘為23個月的本人工資；4. 四級傷殘為21個月的本人工資；被鑒定為五至六級的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當的工作，享受一次性傷殘補助金；標準為：1. 五級傷殘為18個月的本人工資，2. 六級傷殘為16個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受的一次性傷殘補助金，標準為：1. 七級傷殘為13個月的本人工資；2. 八級傷殘為11個月的本人工資；3. 九級傷殘為9個月的本人工資；4. 十級傷殘為7個月的本人工資。傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工,勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

傷殘鑒定的時間最遲不超過一年。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
傷殘鑒定需要以下程序：
1、攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書；
2、攜帶縣級以上醫院的診斷證明、評定人的身份證及戶籍證明和有關政府部門的說明；
3、評定時應以事故直接所致的損傷或確定的并發癥治療終結為準；
4、評定者需要親自接受檢查并繳納規定的評定費用。
事故傷殘鑒定所需的資料有：
1、入院記錄；
2、出院記錄；
3、出院小結；
4、病歷本；
5、疾病診斷證明書；
6、損傷初期和治療終結后的X片、CT及診斷報告；
7、交通事故認定書；
8、交通事故傷者身份證或戶口本；
9、傷殘鑒定委托書。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

1、符合醫療終結標準和醫療終結期限的，一般在鑒定材料交齊后60日內由市勞鑒辦 安排鑒定。特殊情況可再延長30日作出鑒定結論。 2、因骨折、關節損傷、神經損傷等醫療終結期限未滿、康復